按國務院頒發的國發【1978】104號文件精神,男年滿60周歲,女干部(管理或專業技術崗位聘滿10年以上)年滿55周歲,女工人(或工勤崗位)50周歲,社保累計繳費滿15年的,就可以辦理退休手續。但是各個省份由他自己的退休規定以及延遲退休方案?紹興在退休年齡這方面有哪些規定呢,詳情如下:
2019年6月1日起,修訂后的
《中華人民共和國公務員法》將正式實施。
新公務員法的一大亮點是:
工作滿30年可申請提前退休。
那么,身處一線的廣大職工,怎樣才能享受到“提前退休”這一紅利呢?
“提前退休”到來
公務員迎來大變革
作為此次公務員法修訂的亮點之一,提前退休引發熱議。
公務員法第九十三條明確規定:
(1)工作滿三十年的,可以申請提前退休。
(2)距國家規定的退休年齡不足五年,且工作年限滿二十年的。
(3)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。這種情況一般是指特殊崗位的公務員,由于其崗位特殊的工作條件,為保護其健康,國家允許其提前退休。
企業職工提前退休
需要符合一定條件
按照規定,企業職工也可以提前退休,但是要滿足一些條件。根據國務院《關于工人退休、退職的暫行辦法》和《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》,下列幾種情況可以辦理提前退休:
(1)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續工齡或工作年限滿10年。
(2)男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續工齡或工作年限滿10年的,經醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工。
(3)因工致殘,經醫院證明(工人并經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》規定:
(1)職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,按月享受傷殘津貼。
(2)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇。
(3)基本養老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。
提前退休有這幾種情況
企業職工提前退休,包括:內退、退職、病退、特殊工種退休這幾種情況。
病退,根據我國相關社保條例規定,因病喪失勞動能力人員符合一定條件即可申請辦理提前退休。
病退辦理條件:按照規定參加養老保險;連續工齡滿10年;達到提前退休年齡,男年滿50周歲,女年滿45周歲;由醫院證明,并經鑒定完全喪失勞動能力。
退職和病退兩者的主要區別是病退有年齡限制。
特殊工種退休,特殊工種退休和正常退休的區別在于特殊工種可以提前5年退休,其他與正常退休相同。
特殊工種提前退休需符合男年滿55周歲,女干部年滿50周歲,女工人年滿45周歲,繳費年限滿15年,所從事工種在國家特殊工種目錄范圍內并達到規定年限。
有毒有害滿8年以上(含8年)
高溫井下滿9年以上(含9年)
高空特別繁重滿10年以上(含10年)
常年在零攝氏度以下的冷庫、生產車間等低溫場所工作的工人退休時,可以參照從事井下、高溫作業的工人的有關規定辦理。
