事業單位每年都會發放取暖補貼，那么河南事業單位的取暖費標準是怎樣的呢?今天我們就一起來看看吧!

各設區市人事局、財政局，省直各單位：

冬季來臨，為保證機關事業單位工作人員(含離退休人員)的身體健康，經省人民政府同意，發放冬季取暖費。現就有關事項通知如下：

一、冬季取暖費標準為，長期在室外作業人員每人每月120元，其他人員每人每月80元。

二、長期在室外作業人員指參加一線值勤的交通警察、野外地質勘探人員、野外測繪人員及其他必須長期在室外工作，并按規定享受野外(崗位)津貼的工作人員。

三、冬季時間定為頭年的十二月和次年的一、二月共三個月。

四、所需經費從“職工福利費”或“福利基金”中開支，由各單位自行發放。

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天寒地凍的季節里，供暖是一個熱門話題，很多人在跟朋友交流時都會發現，取暖補貼這項福利并不是大家都有，有的單位早早就發了下來，還有的單位從來沒聽說有這么一回事。

話題 單位發取暖補貼嗎?

小陸在一家出版社當編輯，這家出版社是參照公務員管理的事業單位。每年冬季來臨時，小陸都會看到單位的布告欄貼出發放取暖費的通知。不過自己工作的前兩年是租房子，所以小陸前幾年并沒有在意這張通知。直到第三年，她買了房子，才重視起這件事。去單位房管科一問才知道，原來取暖費是一項員工福利，單位正式員工人人都有，拿著房產證和交取暖費的發票就可以領取了。于是，從第三年開始，小陸每年都能領到2000多元的取暖補貼。這筆錢發得還挺及時，家里的暖氣還沒熱呢，錢就早早打到工資卡上了。

小陸的同學小龐聽說單位每年還發取暖費時感到非常驚訝??“還有這筆錢呢?我還以為是計劃經濟時代才有的福利呢，沒想到現在還有單位發。”小龐的單位是一家從事視頻節目制作的民營股份制企業，她入職四五年了，卻從來沒聽說過這項福利。小龐告訴記者，她特意向其他幾位老同事打聽過，大家都說公司從來沒發過這筆錢。

記者向身邊多位朋友咨詢發現，在取暖費這項福利上，各單位的待遇還真不一樣：一般在國企和事業單位工作的人每年都會有這項福利，但在私企工作的人則普遍對這項福利比較陌生。

溯源 主體為國企事業單位等

記者發現，一追溯取暖費，歷史還真是夠早的，只不過它更嚴謹的叫法應該是取暖補貼。最早的文件是1980年發的，當時的北京市勞動局、財稅局、房管局聯合發布過一個《關于冬季職工宿舍補貼發放辦法的通知》。

通知中規定，在北京享有取暖補貼的主體為全民所有制的企業、事業單位和國家機關、人民團體等單位職工。除此之外，對于其他性質的企業或用人單位來說，取暖補貼是用人單位向員工發放的一項福利，其有權根據自己的經營狀況決定是否發放，不具有法律強制性。

案例 私企自主決定是否發放

因為不了解這種情況，還出現了因為取暖費而鬧上法庭的例子。王某是北京一家私營公司的退休職工，2011年起，王某發現自己每年冬天發放的600元取暖費不見了。公司負責人對其解釋“公司經營狀況不好，股東會開會取消了這項福利”。王某認為合法權益受到損害，訴至法院要求公司支付自己2011年、2012年、2013年三年的取暖費1800元。

法院經審理后認為，王某所在的民營公司屬于自然人投資或控股的有限責任公司，不屬于有關規定中發放取暖補貼的主體范疇，有權自主決定是否向職工發放冬季取暖補貼，不違反相關法律法規，公司股東會取消發放取暖補貼的決定對王某具有效力，其要求公司支付取暖補貼訴訟請求依據不足，法院不予支持。