中國解放軍即將進行近年來的第四次全面加薪。這次加薪的方案已經大體成型。部隊會取消一些津貼項目，同時推進新的工資制度。據說，事業單位漲工資方案將在十月出臺。

“擁軍優屬”是中國政府的一貫政策。據了解，這次部隊加薪受到了廣大基層官兵及其家屬的擁護和認可。軍人也是人，也要養活自己的家人和保證自己正常的物質生活。隨著社會經濟的發展，物價不斷提高，不少軍人的工資其實并不能夠保證家人的正常物質生活。不少軍人對于漲工資翹首以待，而部隊2013年漲工資的計劃由于國家*換屆而擱淺。此次2015年部隊漲工資的最新消息，穩定了部隊軍心，提升部隊官兵的士氣。

“養兵千日，用兵一時”。目前我國南海地區紛爭不斷，周圍各國虎視眈眈。美國更是把中國作為一個強大的對手，大力排擠。強大的軍事實力是中國在各國中立足之根本，是解決南海問題之根本，是對話美國之根本。有利于解決領土爭端，有利于那些蠢蠢欲動欲行不軌之國家。相對于上次公務員漲工資來說，人民群眾對于部隊漲工資反應沒有那么強烈。不少網友表示軍人的責任重大，又背井離鄉，與愛人分居兩地。非常辛苦，漲工資也是應該的。

2015年事業單位漲工資的方案也已經確定下來了。 2012年至2015年，物價不斷攀升。人民群眾工資卻增長緩慢。此次事業單位漲工資的方案體現了民意的訴求，提高了人民群眾的生活水平。對此我們對于國家的工資政策點贊。同時，也建議除了漲工資以外，“控物價”是不是也能夠滿足人民群眾的要求呢?物價總是先于工資漲起來。落后的工資制度導致人民群眾購買力的下降，同時也給國家的經濟造成了大的壓力。