福建補交社保流程和手續,福建補繳養老保險新政策條件
社保補繳問題咨詢。
| 訴求編號： | FZ13102100699 | ||
| 訴求標題： | 社保補繳問題咨詢。 | ||
| 訴求內容： | 本人于2011年11月加入A公司，并開始繳納社保，2012年8月離職并立即加入B公司。期間，2012年9月，因A公司未及時對本人做減員處理，導致B公司無法繳納本人社保。造成本人2012年9月社保中斷，10月起正常繳納至今。請問： 1.現可否補繳2012年9月社保，有何手續？ 2.本人于2013年5月生育，可否報銷生育費用？ 謝謝 | ||
| 轉辦意見： | 福州市“智慧福州”管理服務中心 1、請 福州市人力資源和社會保障局 在 2013-10-29 08:14 前回復。 (2013-10-22 08:14) | ||
| 市領導批示： | |||
| 區（市）縣領導批示： | |||
| 回復意見： | 您好！1、2008年1月以后基本養老保險中斷補繳由新參保企業直接向地稅機關申報，社保中心無須辦理任何手續。由于個人原因中斷繳費，或失業期間中斷繳費的，不予以補繳，不計算繳費年限。2、《福州市城鎮職工生育保險市級統籌實施辦法》規定：“2011年1月1日以后建立生育保險關系的職工（含中斷后重新建立的），須分娩前連續正常繳納生育保險費12個月以上（含12個月），生育符合《福建省計劃生育條例》規定的，方可享受生育保險待遇。繳費未滿12個月的職工，生育費用由用人單位負擔”。另據《關于貫徹落實<福州市生育保險市級統籌實施辦法>有關問題的通知》（榕人社保〔2011〕37號）的規定，“參保職工在分娩前連續正常繳費，在本市統籌范圍內轉移生育保險關系，中斷繳費3個月以內（含3個月）的，補繳后生育保險視同連續繳費，但在中斷期間分娩的，生育津貼按上年度最低工資標準3個月計發。”(福州市人力資源和社會保障局于 2013-10-25 10:12回復) | ||
| 訴 求 人： | 陳 | 事件地點： | 福州 |
| 訴求時間： | 2013-10-21 18:51 | 截止日期： | 2013-10-29 08:14 |
