激情，是一種生存狀態，是一種工作態度，在一定程度上，是我們戰勝困難，轉危為機，謀求更大發展的內在動力。下面是思而學教育網小編整理的2017激情干凈超越心得體會，歡迎大家閱讀!

【2017激情干凈超越心得體會1】

近年來，一大批德才兼備的年輕干部走上了各級領導崗位，干部隊伍年輕化取得明顯成效。這些年輕干部中大部分謙虛好學、開拓創新、敢為人先、勇于實踐，給黨的干部隊伍注入了無限生機和活力。

但毋庸諱言，也存在部分年輕干部暮氣有余、朝氣不足的現象。主要體現：一是心態浮躁。面對成績和榮譽，自驕自傲，急于“進步”，不安心本職工作。二是黨性不強。受社會風氣影響，處世剛正不足、圓滑有余，過于世故。三是狀態不佳。對社會的陰暗面看得過重，不能一分為二地看待新形勢下出現的新情況新問題，對前途和命運感到迷茫，人不老心已衰，做一天和尚撞一天鐘。四是自甘墮落。走上領導崗位之初雄心萬丈，但一遇到困難和挫折就變得意志消沉，有的甚至產生偏激想法，認為靠默默無聞的工作難以得到社會的認同，從而熱衷于找門子、拉關系，甚至行賄受賄。

年輕干部沒有“年輕態”，必然導致思想滑坡、工作被動，長此以往，必將影響工作狀態、工作作風，損害黨和人民的事業。各級組織必須高度重視，采取得力措施予以解決。一要加強教育，凈化心靈。思想一旦“雜草”叢生，勢必會出現思想滑坡，也就沒有心思抓發展、保民生、促和諧。二要關心幫助，增強信心。要在政治上關心愛護他們，在工作上熱情幫助他們，在方法上耐心指導他們，使他們盡快進入角色，特別是當他們碰到困難、遇到挫折的時候，要多給予鼓勵，為他們撐腰打氣，幫助他們總結經驗教訓，讓他們在工作實踐中不斷提高自己。三要多看主流，學會寬容。年輕干部立場比較激進，思想容易出現波動，要經常關心他們，多看主流、看本質、看發展。四要提供舞臺，大膽使用。要克服對年輕干部過于“擔心”、“不放心”的問題，不拘一格選人才。

【2017激情干凈超越心得體會2】

近日，陜西省委發出“追趕超越”號召后，作為干部生力軍、主心骨的組工干部，應該鼓士氣、聚神氣、走在先、作表率，主動扛起“追趕超越”的大旗，在“追趕超越”的大潮中勇往無前、大有作為。

強化黨性，在思想上“追趕超越”。要以焦裕祿為“忠誠鏡”、以李林森為“敬業鏡”、以郭秀明為“奉獻鏡”，照出差距、反省不足、奮起直追，真正成為黨員中品德最好、作風最正、最能奉獻的群體。要常懷忠誠之心，自覺遵守黨章，加強黨性修養，堅定理想信念，做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，做政治上的明白人。要堅持把“講政治”放在第一位，切實增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，始終在思想上、政治上和行動上同以*為黨中央保持高度一致。

提升素質，在學習上“追趕超越”。要通過向政策學、向先進學、向實踐學等多種途徑，把組織工作的政策要求、業務流程、工作規范學深、弄懂、用活，不斷提高業務水平，真正成為組織工作的政策通、活字典和多面手。要經常性深入基層調查研究，把情況掌握在基層，把問題解決在基層，把工作落實在基層，以優良的作風和可親可敬的形象贏得干部群眾的尊重和信任。堅持“學用結合”，讓學習融入工作、融入生活，勤于實踐探索，在實踐中掌握新知識，積累新經驗，增長新本領，做學用結合的表率。

公道正派，在作風上“追趕超越”。要善用公道正派服眾，活用公道正派選賢，嚴用公道正派防腐，做到多層次、多側面、多角度考察干部，看本質、看主流、看發展辨才識才，重德才、重實績、重公認選人用人，按規矩、按制度、按程序辦事。面對大力整治“為官不為”、消化超職數配備等涉及范圍廣、利益牽扯多的工作，要自覺把責任扛在肩上、把任務抓在手上，為想干事的進取型干部撐腰、為會干事的創新型干部壯膽、為干成事的實干型干部鼓勁，引導廣大黨員干部在敢于擔當中歷練提高，在真抓實干中建功立業。

【2017激情干凈超越心得體會3】

在陜西視察期間，深刻闡述了關系陜西現代化建設全局和長遠發展的一系列重大問題，作出了陜西正處在追趕超越階段的重要論斷。這既是對陜西發展成就的充分肯定，也是對陜西廣大干部群眾提出的新任務新要求。我們要認真學重要講話精神，把發展牢牢抓在手上，銳意改革創新，全方位發力，努力實現追趕超越。

作出的追趕超越的重要論斷，是新常態下推動陜西經濟持續健康發展的重要遵循，是對我們所處發展階段的科學定位，也是對未來發展提出的新任務新要求。

追趕超越是新常態下后發地區實現科學發展的重要遵循。關于追趕超越的重要論斷，既切合陜西實際，又著眼全國發展大局，是區域發展理論的重大創新，是對新常態下經濟發展方略的豐富和完善，對處在不同發展階段的地區明確方向，特別是對后發地區轉變經濟發展方式具有很強的指導意義。經濟社會發展規律表明，后發地區的崛起，一般都會經歷一段快速發展的追趕超越期。我國幅員遼闊、地區差異大，各地歷史文化、發展基礎、發展水平各不相同，這就決定了推動經濟持續健康發展，必須堅持分類指導、因地制宜制定科學的區域發展戰略。在有質量、有效益的前提下，有條件的地方發展得快一點也是要鼓勵的。當前，中國經濟發展進入新常態，以中高速增長實現中高端發展成為經濟運行的基本特征。在堅持速度、質量和效益統一的前提下，應當允許和鼓勵有基礎、有條件的地區以更加積極有為的姿態推動發展，扶助和支持后發地區立足自身稟賦，充分發揮比較優勢追趕超越，能快則快、宜快則快、又好又快。

追趕超越是對陜西發展階段的科學定位。陜西屬于西部后發地區，與發達地區相比仍有差距，經濟總量偏小，體制機制創新不足，扶貧開發任務艱巨，生態環境歷史欠賬多。但更要看到，陜西已進入工業化城鎮化加速階段，綜合實力快速提升，連續多年保持較高增速，人均GDP超過全國平均水平，結構調整出現積極變化，綠色版圖向北推進超過400公里，積蓄了后來居上的強大勢能。破解發展難題，推進扶貧開發，保護生態環境，與全國同步夠格全面建成小康社會，必須加快發展。辯證審視陜西發展態勢，追趕有空間，超越有優勢，正處在追趕與超越并存的關鍵階段，加快發展和轉型升級是顯著特征。

追趕超越是對陜西提出的新任務新要求。當前，改革進入攻堅時期，發展進入關鍵階段，我們要按照在陜西視察時提出的“五個扎實推進”的要求，從量的擴張、質的提升、發展模式創新三個方面實現追趕超越。三者相互促進，是一個有機整體，不可偏廢。量的擴張，就是力爭保持高于全國平均水平的增長速度，為全面建成小康社會奠定堅實基礎。質的提升，就是加快經濟結構調整，促進產業轉型升級，構建具有陜西特色的現代產業體系。發展模式創新，就是建設內陸改革開放新高地，堅持“四化”同步，推進技術創新、體制機制創新和管理模式創新。還要系統推進生態保護、經濟發展、民生保障。堅持生態環境也是競爭力、青山綠水就是金山銀山的理念，發展和生態環境保護協同推進;堅持把扶貧開發放在重要位置，發展與民生改善相得益彰。

哪么，為什么重申和強調“追趕超越”?

一是“追趕超越”是中央重托。作為家鄉的黨員干部，就應該拿出敢闖的勇氣來，解放思想、敢為人先，不斷突破不合時宜的條條框框、不斷打破體制機制的瓶頸制約，為全省“追趕超越”沖破阻力、釋放活力、激發動力;就應該拿出實干的勁頭來，堅持低調務實不張揚、埋頭苦干，踏實干事、不搞花架子，不斷把陜西“追趕超越”推向新高度;就應該拿出擔當的境界來，直奔問題、迎難而上，以舍我其誰的氣概，以時不我待的使命，為黨和人民盡責分憂、為陜西發展助力加油。

二是“追趕超越”是形勢所逼。站在全國看陜西，我們前有“標兵”、后有“追兵”。去年排在我省前一位的安徽，生產總值比我們多近4000億元，排在我省之后的內蒙古僅比我們少100多億元。今年前三季度，我省生產總值比去年同期僅增加540多億元，與經濟塊頭相近的省份相比增量最少，而且，去年排在我省后面的天津，前三季度生產總值反超了我省。可以說，“標兵”體量大、步子穩，“追兵”速度快、勢頭猛。差距不小，容不得我們歇歇腿腳;形勢逼人，容不得我們絲毫懈怠。

三是“追趕超越”是民心所向。對于3800萬三秦父老來說，最大的愿望就是求富裕、求安康、求尊嚴、求幸福，這就是我們每一名黨員干部肩頭上不可推卸的歷史責任，更是我們給人民群眾必須兌現的鄭重承諾。

四是“追趕超越”是實踐要求。“兩學一做”，基礎在學、關鍵在做。作為陜西的黨員干部，我們學，就是要反復領會、深刻體悟系列重要講話，特別是來陜視察重要講話精神內涵;我們做，就是要在推進“追趕超越”、落實“五個扎實”上，做具體、做實在、做到位。