嚴紀律轉作風強擔當個人剖析材料一

大政方針既定，關鍵在于抓落實。而要抓落實，關鍵則在“人”。也正因此，市委書記李水華在會上明確指出：“抓黨建工作，最關鍵還是要回歸到抓干部隊伍建設上。”

貫徹落實好會議精神，就要牢牢把握這一核心要求，尤其是要解決好黨員干部的素質、能力、作風問題，通過加強干部隊伍建設，提高破解經濟社會發展難題的能力，使黨建工作的成效真正體現到發展的成果上來，真正體現到群眾生活質量的提高上來。

加強隊伍建設是老話題，但常談常新。近年來，隨著黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展，潮州黨員干部隊伍建設得到明顯加強，但一些薄弱環節和深層次問題仍不可避免存在。尤其是個別單位、個別領導在攻堅克難中暴露出來的素質、能力和作風方面的問題，仍亟須解決。這就為我們敲響了警鐘：黨員干部隊伍建設仍然任重而道遠，必須常抓不懈、久久為功。

加強干部隊伍建設，首先要在“轉作風”上用長勁。正如所指出的“作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符”。

當前，黨員干部一定要牢牢把握全面從嚴治黨的新要求，主動適應政治新常態，克服那種“過了關、松口氣”的思想，始終如一嚴守“八項規定”，時時刻刻杜絕“四風”侵蝕，做到政治生活政令嚴明守規矩、公務接待厲行節約不浪費、工作會議緊湊高效減數量、基層調研輕車簡從更深入、為官從政敢當有作為，不斷把作風建設引向深入。這樣，才能以好的作風贏得人民群眾的廣泛支持，凝聚正能量、促進新發展。

加強干部隊伍建設，還要在“強素質”上下苦功。日趨復雜的國內外形勢和執政環境，使黨員干部面臨著新的考驗。如何抓住國家建設“一帶一路”和省振興粵東西北重大戰略的難得機遇，乘勢而上，加快潮州振興發展，更是擺在潮州黨員干部面前的新課題。在機遇和挑戰面前，黨員干部尤其是領導干部要增強自覺性和危機感，加強學習培訓，知道為什么干、干什么、如何干，提升個人的素質和能力，努力成為“一專多能”的復合型領導干部。只有通過學習掌握各方面知識，才能拓寬視野、判明大勢，提高運用戰略思維、創新思維的能力，探索新形勢下經濟建設新路子，搬開改革發展路上的絆腳石。

加強干部隊伍建設，最終要在“解難題”上見成效。毋庸諱言，在多年發展進程中，潮州也積存不少歷史遺留問題;當前又處在社會轉型期，新問題也在不斷滋生凸現。有問題并不可怕，怕的是出現問題繞著走，或對問題熟視無睹、麻木不仁。任何問題都不可能自己消亡，只會積小成大，積少成多，最終只會引發民怨、掣肘發展。因此，新時期黨員干部一定要有正視問題的勇氣，直面問題的擔當，敢啃硬骨頭的精神，敢于沉下去深入調研，下功夫花力氣出實招解決實際問題。只有一個問題一個問題解決，一步一個腳印推進工作，廣大人民群眾才能感受到改革發展帶來的實惠。

風清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。不管發展的任務有多繁重、前方的道路有多崎嶇，只要我們擁有一支作風正、素質好、能力強的戰斗團隊，就一定能夠凝心聚力、破解難題，堅定而踏實地邁好每一步，在振興崛起的新征程上取得更大的勝利。

嚴紀律轉作風強擔當個人剖析材料二

黨中央最近作出了改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，地方各級黨委相繼出臺了關于加強自身作風建設的規章制度，黨的群眾路線教育實踐活動要求堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，這些充分體現了各級嚴于律己、狠抓作風紀律建設的堅定決心，順應了人民群眾的熱切期待。我談談個人對加強基層組織紀律作風建設的看法。

一是抓好基層組織黨支部建設，發揮黨員干部的模范帶頭作用。俗話說“單位看班子，班子看主官”，要開展好基層組織作風紀律建設，最重要的就是要加強黨員干部的作風紀律建設，要充分發動黨員干部的模范帶頭作用，自覺做到講表率、講正氣，比服務奉獻，不比享受安逸;比作風紀律，不比地位特權，給隊伍做出表率。

二是抓好各項規章制度、禁令的落實，養成遵章守紀的良好習慣。作風紀律建設是一項長期而艱巨的任務，是基層組織凝聚力、戰斗力的保證，不可能一勞永逸，也不能寄希望于一、兩次集中教育活動就能解決所有的問題。必須加強長效機制建設，通過抓各項規章制度、禁令的落實，從點滴抓起，從細節抓起。過經常性管理約束、規范黨員干部行為，通過經常性教育樹立、引導思想，實現管理教育的剛性和柔性的雙結合，改善基層組織作風紀律，維護隊伍安全穩定。

三是抓好監督檢查，提升基層組織執行力、戰斗力。作風紀律建設要為基層組織的各項工作發展服務，因此，要從實際出發，對基層組織存在的一些不良苗頭和隱患，早發現、早提醒、早糾正，防止小錯變成大錯、小問題變成大問題。同時要抓好督導檢查，督促基層組織抓好作風紀律建設。只有作風紀律建設抓出成效，才能形成戰斗力，提升執行力。對于基層組織而言，提升執行力的關鍵在于以下幾點：一是增強基層黨員干部的責任意識。責任心強弱，決定執行力度的大小;進取心強弱，決定執行效果的好壞;二是要提升辦事效率，果斷執行上級命令。三是要勇于創新，改進工作方法。改革，才有活力;創新，才有發展。

總之，不論時代如何發展、形勢任務如何變化，基層組織決不能放棄作風紀律建設，只有抓好作風紀律建設，才能贏得服務對象的擁護和支持，才能凝聚起黨員干部奮發向上的精神風貌和堅強的戰斗意志，才能形成強大的凝聚力和戰斗力，永遠立于不敗之地。

嚴紀律轉作風強擔當個人剖析材料三

昨日，陳貴鎮正式拉開“嚴紀律轉作風強擔當”專題大討論活動的序幕。

嚴紀律，查擺問題。該鎮紀委針對今年“五一”期間值班值守情況，迅速展開調查，以此為切入點，將《關于黃石市不動產登記中心“辦證窗口一號難求”問題查處情況通報》和鎮紀委所發通報作為學習重點，堅持真學、真查、真改，切實把思想擺進去，把問題查出來。該鎮要求以后每月“黨員三日+”活動上，中層以上干部要對照要求談看法、談打算，校準思想之標，繃緊廉政之弦，履行應當之責。通過查問題、找差距，明思路、定方向，該鎮教育引導干部職工進一步增強責任感、使命感和緊迫感。

轉作風，提振精氣神。該鎮結合《強化干部職工日常過程管理的實施辦法》和《督查結果運用暫行辦法》，加強對干部考勤、住宿等工作紀律和黨委、政府交辦的重點工作任務完成情況的督辦，將督查督辦結果與干部任用、績效獎金、獎懲問責掛鉤，充分調動干部職工在新常態下的工作積極性和創造性。同時結合實際，重點查找聯系黨員群眾緊不緊、服務黨員群眾優不優、工作履職到不到位等在全面從嚴治黨、推進作風建設、強化履職盡責等方面存在的問題，努力構建風清氣正、干事創業的良好政治生態。

強擔當，提升能力。該鎮結合第十八個黨風廉政建設宣教月活動和“六項堅決整治”行動，著力在促進干部職工敢于擔當上下功夫。強化政治擔當，不斷筑牢“四個意識”，始終保持堅強的政治定力;強化責任擔當，主動把“黨建引領活力村莊”、全國文明城市創建、計劃生育、安全生產、“四化同步”、“五水共治”、信訪維穩等各項工作扛起來、擔起來;強化為民擔當，服務基層、貼近群眾，著力解決群眾的實際困難。該鎮提出要為擔當者擔當，為負責者負責，鼓勵廣大黨員干部在嚴明紀律、強化作風的基礎上大顯身手，促進全鎮各項工作全面突破、全面發展、全面進步，為“五大名鎮”和“三個大冶”建設做積極貢獻。

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“嚴紀律轉作風強擔當”專題大討論活動為期一個月，但全面從嚴治黨永遠在路上，沒有休止符。該鎮要求全體黨員干部要常懷想干事的責任心、能干事的自信心、干成事的決心、不出事的細心，爭做紀律嚴明、作風強硬、擔當有為的好干部。