干部轉變作風服務群眾黨課發言材料【篇一】

當前，我國已進入全面建設小康社會、加快推進的新的發展階段，在新的歷史征程中，黨面臨著日趨復雜的內外環境和長期執政的嚴峻考驗。隨著世界多極化和經濟全球化曲折發展，綜合國力競爭日趨激烈，各種矛盾錯綜復雜，各種思潮相互激蕩，敵對勢力加緊對我國進行滲透。隨著改革開放的深入和的發展，國內環境發生重大變化，社會經濟成分、組織形式、就業方式、利益關系和分配方式日益多樣化，新事物新問題層出不窮。在長期執政的歷史條件下，隨著黨和國家事業的發展，我們黨的執政環境發生了深刻變化，黨擔負的歷史任務發生了深刻變化，黨員干部隊伍狀況發生了深刻變化，黨的隊伍狀況發生重大變化。我們必須清醒地認識黨的作風建設面臨的艱巨任務，清醒地看到個別黨員干部身上存在的一些突出作風問題。

從我們人社系統看，局黨委持續開展作風建設，取得了突出成效，人社干部隊伍是一支政治素質高、作戰能力強、和諧團結、求真務實、干事創業的隊伍，正是因為這些，我們的工作才得到了市委、市政府及社會各界的認可。但是，在個別干部身上仍然存在一些問題，比如：有的黨員學習意識不強，盡管我們建立了周五集中學習制度，但仍有一些黨員干部坐不下來靜心學習，裝點門面，不真學;淺嘗輒止，不深學;學用脫節，不善學;少數同志事業心弱化，責任意識淡化，工作不在狀態。有的同志思維方式和工作方式尚未調整到位，存在著習慣于管理，不善于服務的傾向。有的同志紀律觀念淡薄，自由散漫。因此，作風建設，與我們每個人都息息相關，每個人都有責任。

干部轉變作風服務群眾黨課發言材料【篇二】

社區自開展以“轉變作風、服務群眾”活動以來，扎實開展各階段工作，社區全體工作人員作風得到切實轉變，為社區為民服務工作提供了堅實基礎。

一是干部學習風氣明顯好轉,思想認識有了新提高。作風轉變思想教育是關鍵，社區始終把思想教育作為作風轉變的入口來抓，采取自學為主，自學與輔導學習想結合的方式，共組織集中學習6次，深化思想認識，增強轉作風抓落實的自覺性和責任感。

二是組織紀律性明顯增強，干部作風有了新轉變。社區工作人員通過深入認識，嚴格剖析，加強整改等措施，政風行風監督員發現并及時提出要求4條，主要對于上班時間穿著工裝等問題要求及時整改。上班遲到、早退、曠工的現象少了，上班時間玩游戲、聊天的現象沒有了。干部作風明顯轉變，干部為民辦事、為民服務意識逐步提高。

三是服務態度轉變，為民辦實事、辦好事有了新體現。通過干部作風轉變，杜絕了“門難進、臉難看、事難辦”、推諉扯皮辦公現象;本月，開具證明20份，調解居民各類糾紛2次，為轄區行動不便的退休職工采取全程代辦老年優待證3本，全社區逐步形成了主動服務、文明服務、熱情服務、便民服務的良好氛圍，提高了為民辦實事辦好事的積極性。

干部轉變作風服務群眾黨課發言材料【篇三】

黨員干部是人民的公仆，是服務人民的。“從群眾中來，到群眾中去”是我們黨一貫堅持的群眾路線。如何更好的服務好群眾，是對黨員干部提出了更高的要求，不但是服務群眾，且要服務好群眾。

廣大的黨員干部首先要把群眾的實惠放在首要的地位。要深入基層，深入群眾，廣泛的聽取廣大群眾的意見，及時的了解群眾的思想動態，知道群眾的訴求，切實幫助群眾解決問題，化解矛盾，不斷的維護好群眾的根本利益。

廣大的黨員干部要有強烈的責任感。黨員干部要把群眾的事當作自己的事來看待，真切的對待群眾，認真的解決好群眾的各種問題，切實的履行好作為黨員的義務和責任，使群眾信任黨，相信廣大的黨員干部，從而更好的凝聚黨心民心。

廣大的黨員干部要樹立全心全意為人民服務的思想。黨員干部要服務好群眾，就要全心全意為人民服務。要放低姿態，將服務作為與群眾溝通的橋梁，工作盡量講究實在，能當面解決的絕不拖延，不能當面解決的也要盡快解決，給予群眾滿意的答復。

干部只有始終牢記自己職責，自覺深入基層，聯系群眾，不斷增強為民服務意識，才能成為讓黨放心、讓人民滿意的公仆。