以“三破三立”促進發展，破舊立新，工作思路上要破除因循守舊，樹立開拓創新的意識。以下是小編整理的寧津三破三立發言材料，希望對你有幫助。

寧津三破三立發言材料【篇一】

以為民務實清廉為主要內容的群眾路線教育實踐活動正緊鑼密鼓地開展，然而，部分黨員干部“舊、浮、懶”等消極思想仍然存在，因循守舊，不敢作為，要想讓群眾路線落地生根，開花結果，就要堅決做到“三破三立”

破“舊”立“新”。破除因循守舊的思想，摒棄安于現狀的觀念,打破不合時宜的禁錮,努力用新的觀念謀劃工作,用新的思維看待事物,用新的理論指導實踐，要把“吃老本”、因循守舊等落后觀念徹底破除，敢于打破陳規陋習，消除思維定勢，以更加開放的思維，更加開放的姿態，謀劃地區發展，推動經濟進步。

破“浮”立“實”。近期，部分領導干部“懸浮照”事件屢屢曝光，引發輿論嘩然，“懸浮照”事件是部分領導干部思考問題膚淺、行為方式浮躁、工作方式浮漂、工作作風浮滑、總結工作浮夸等不良作風的具體表現，走好群眾路線，就要進一步增強實干意識，堅持以實干立身，以實干為榮，以實干為樂，時刻把思想集中在想干事上，把本領體現在會干事上，把精力集中于干大事上，把目標鎖定在干成事上。切實做到在其位、謀其政、司其職、盡其責，以腳踏實地的工作作風取得實實在在的工作業績。

破“懶”立“勤”。破除身子發懶、精神松懈的消極思想，樹立敢為人先，爭先創優的積極觀念。惰性思維在一些領導干部中嚴重存在，其表現形式為安于現狀，不思進取，看大放小，工作以不出大問題為原則，這方面的教訓已不勝枚舉。業精于勤而荒于嬉，行成于思而毀于隨。因此，踐行群眾路線，必須切實解決好干部隊伍管理層的惰性問題，讓干部勤于研究，勤于總結，勤于管理，善于創新，敢為人先。

寧津三破三立發言材料【篇二】

，團旗委認真貫徹落實旗委會議精神，豐富和拓展“三破三立三轉變”發展思路，以“四大青春行動”、“五星級團組織創建”和“思而學教育三幫三惠民”為抓手，挖掘和釋放創業激情，激發和提高工作熱情，共青團各項工作取得顯著進步。 破除“就團論團”思想障礙，確立“聯動、互動、共享、多贏”理念，實現從“辦活動”、“辦項目”到“辦事業”的轉變。

動員團屬青年組織尤其是青聯委員，結合自身優勢關心支持團的各項事業。與中煤蒙大，中煤大化肥，采氣三、四、五廠開展戰略合作，攜手共建綠色烏審。動員蒙清金苑集團打造唯客朵快餐店，為大中專畢業生搭建就業創業的平臺。聯合機關工委、工會等40余家單位和企業共同開展活動，在活動中加深了解、增進感情、達成共識，為共青團事業發展凝聚力量。 破除“沒錢沒權”思想障礙，確立“沒錢沒權有資源”理念，實現從“政策資源”、“整合資源”到“效應資源”的轉變。青年就業創業工作上，針對“最難就業季”，積極協調落實小額貸款，幫助創業青年籌措啟動資金，努力為他們提供政策咨詢、就業引導、法律援助等幫助;向旗委提交政府購買社區公共服務可行性研究報告，努力拓展大學生就業渠道。“青春烏審”平臺建設上，高度重視官網、微博、微信等新媒體的用運，以青少年喜聞樂見的形式和內容，搶占網絡宣傳陣。青年典型選樹上，團委推薦的7名青少年獲得自治區表彰、17人次獲得市級表彰。青年文明號創建上，建成國家級青年文明號2個，自治區級2個，市級5個。

孵化青年志愿服務自組織3個，引導各類先進青年和組織在全旗經濟社會建設主戰場沖鋒陷陣。有點子找團委、有困難找團干的生動局面初步形成。 破除“小打小鬧”思想障礙，確立“心有多寬，舞臺就有多大”理念，實現從“人少辦事”、“錢少辦事”到“主動策應辦大事”的轉變。吸引企業主動贊助，主辦“愛在烏審”單身青年聯誼會2場。

“啟航圓夢”行動自去年實施以來，累計爭取各類資金近80萬元，困難學子的學習和生活逐步改觀。蒙漢雙語版“愛我烏審”系列動畫，以全新的視角和形式，對全旗各族青少年樹立正確的“三觀”將產生積極影響。全旗千余名青年志愿者招之即來，熱情、大方、細致的服務，博得社會廣泛贊譽，他們無悔的汗滴里折射出的是烏審各族青年對家鄉的熱愛與擔當。