圈子文化好人主義方面存在的問(wèn)題篇一

　　李鴻忠對(duì)圈子文化、好人主義的定義

圈子文化、好人主義從定性上說(shuō)就是違反政治原則、違反組織紀(jì)律，一些人為了不傷自己，不怕傷黨、不怕傷組織、不怕傷事業(yè)，把社會(huì)的不良習(xí)氣搬進(jìn)了黨內(nèi)、污染了組織。好人主義說(shuō)到底是“好人”自己當(dāng)了，“主義”全都丟了，貽害無(wú)窮。

　　圈子文化、好人主義與人、事、因、制的關(guān)系

人是主要負(fù)責(zé)人，事是見(jiàn)不得人的事，因是私欲和利益，制就是紀(jì)律問(wèn)題、黨性問(wèn)題。

風(fēng)氣從第一責(zé)任人始，成也蕭何敗也蕭何。書記是第一責(zé)任人，就是政治生態(tài)系統(tǒng)形成的“元”點(diǎn)。這個(gè)謎底要揭開(kāi)，這個(gè)問(wèn)題要認(rèn)識(shí)清楚。各級(jí)黨委書記要深刻認(rèn)識(shí)“第一”的重要性和自己身上沉甸甸的責(zé)任。要把《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》帶在身邊、印在腦海，用好制度武器，從管好自己開(kāi)始，從抓班子帶隊(duì)伍做起，用好“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)，把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，向圈子文化、好人主義宣戰(zhàn)，久久為功，切實(shí)肩負(fù)起全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任。

李鴻忠提出2個(gè)強(qiáng)調(diào)

第一，要深刻認(rèn)識(shí)圈子文化、好人主義問(wèn)題的危害性，如任其發(fā)展，將影響天津政治生態(tài)、干部隊(duì)伍、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。圈子文化直接挑戰(zhàn)中央權(quán)威，是山頭主義、宗派主義，嚴(yán)重弱化、分解、分化、消解中央的權(quán)威;好人主義挑戰(zhàn)的是原則，與黨章黨規(guī)黨紀(jì)格格不入，遇事不講原則先講“策略”、強(qiáng)調(diào)“藝術(shù)”、做“老好人”，兜來(lái)兜去就是把原則拋在腦后，是私利在作祟。圈子文化、好人主義是違背黨的性質(zhì)宗旨、違反黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律的行為。共產(chǎn)黨員不是普通群眾，黨內(nèi)政治生活不同于社會(huì)生活、家庭生活，不能混淆界限，必須以黨章黨規(guī)黨紀(jì)為戒律，服從組織程序，遵守紀(jì)律規(guī)矩，不允許有任何干擾侵犯，決不能隨意化、庸俗化、娛樂(lè)化。

第二，整治圈子文化、好人主義問(wèn)題，是一項(xiàng)艱巨的政治任務(wù)，必須以提高政治站位、堅(jiān)定政治立場(chǎng)、運(yùn)用政治方法來(lái)解決。要切實(shí)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格按照黨章黨規(guī)黨紀(jì)辦事，著力增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性。特別要把戰(zhàn)斗性擺在突出位置，從政治生活管起、嚴(yán)起，在黨內(nèi)營(yíng)造實(shí)事求是、勇于批評(píng)、敢于戰(zhàn)斗的環(huán)境氛圍。整治圈子文化、好人主義，第一責(zé)任人是核心，是關(guān)鍵。黨委(黨組)書記要經(jīng)常主動(dòng)向看齊，在系列重要講話精神上下功夫，在學(xué)深悟透馬克思主義基本原理上用真功，堅(jiān)定理想信念信仰和價(jià)值觀，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，高層次構(gòu)建自身動(dòng)力，不屈從、不讓步、不趨炎附勢(shì)，任憑風(fēng)浪起，我自巋然不動(dòng)，以堅(jiān)定的政治定力和政治立場(chǎng)，自覺(jué)抵制歪風(fēng)邪氣，筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。

圈子文化好人主義方面存在的問(wèn)題篇二

官官勾結(jié)、權(quán)權(quán)交易，拉拉扯扯、搞小圈子，拉幫結(jié)派、山頭主義……中央巡視組第二輪巡視反饋情況顯示，這些團(tuán)團(tuán)伙伙的不良風(fēng)氣，在不少地方依然存在，問(wèn)題不容小覷。(人民日?qǐng)?bào))“朋黨之爭(zhēng)”是唐朝末年，憲宗元和三年，制科考試時(shí)，牛僧孺、李宗閔在策論中批評(píng)時(shí)政，抨擊宰相李吉甫，遭李吉甫排斥，久不敘用。此后，此起彼伏，兩個(gè)小圈子之間從未中斷，直至宣宗時(shí)牛僧孺病死，牛李黨爭(zhēng)才告結(jié)束，為此，唐文宗為此感慨：“去河北賊易，去朝廷朋黨難”。以史為鑒，筆者以為，拉幫結(jié)派的“圈子文化”是為政大忌。

“小圈子”以權(quán)力、利益，以關(guān)系網(wǎng)為紐帶，利益與關(guān)系延伸之下，“小圈子”逐漸進(jìn)化團(tuán)團(tuán)伙伙、幫幫派派和利益集團(tuán)，他們對(duì)內(nèi)抱團(tuán)取暖，對(duì)外相互勾結(jié)扶持，最終導(dǎo)致權(quán)力變味，黨紀(jì)國(guó)法失尊，黨的純潔性、先進(jìn)性也被破壞貽盡。而“小圈子”也不是一個(gè)法外之地，進(jìn)入其中短期之內(nèi)可能名利雙收，飛黃騰達(dá)，但一朝大樹(shù)傾倒，就將集體淪陷。一榮俱榮、一損俱損之下，也導(dǎo)致了許多腐敗窩案，如茂名腐敗窩案，山西呂梁窩案，“周老虎”案，都是“小圈子”和黨內(nèi)幫派的犧牲品。*同志在今年年初講話中提到，干部都是黨的干部，不是哪個(gè)人的家臣。

不能把黨組織等同于領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人，對(duì)黨盡忠不是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人盡忠，黨內(nèi)不能搞人身依附關(guān)系。而現(xiàn)實(shí)中，有的干部信奉拉幫結(jié)派的“圈子文化”，整天琢磨拉關(guān)系、找門路，分析某某是誰(shuí)的人，某某是誰(shuí)提拔的，該同誰(shuí)搞搞關(guān)系、套套近乎，看看能抱上誰(shuí)的大腿。有的領(lǐng)導(dǎo)干部喜歡當(dāng)家長(zhǎng)式的人物，希望別人都唯命是從，認(rèn)為對(duì)自己百依百順的就是好干部，而對(duì)別人、對(duì)群眾怎么樣可以不聞不問(wèn)，弄得黨內(nèi)生活很不正常。因此，拉幫結(jié)派的“圈子文化”是為政大忌。黨內(nèi)決不允許搞團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派、利益輸送，絕不允許自行其是、陽(yáng)奉陰違。廣大黨員干部更應(yīng)永遠(yuǎn)明白，真正的“護(hù)身符”，不是“哪條線”“某圈子”“誰(shuí)的人”，而是心中那把遵紀(jì)守法的戒尺。

圈子文化好人主義方面存在的問(wèn)題篇三

從今年第三季度開(kāi)始，我省將相繼進(jìn)行市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆工作。為嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，防止選人用人上的不正之風(fēng)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境，確保換屆工作順利進(jìn)行，根據(jù)中央和省委的要求，現(xiàn)作如下通知：

一、要認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部政策，嚴(yán)格按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序選拔任用干部

各級(jí)黨委要認(rèn)真貫徹執(zhí)行干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，堅(jiān)持公道正派、任人唯賢，嚴(yán)格按照《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定辦事，真正把那些政治堅(jiān)定、能力突出、作風(fēng)過(guò)硬、群眾信任、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。堅(jiān)決防止干部“帶病上崗”和“帶病提拔”。

要嚴(yán)格執(zhí)行民主推薦的有關(guān)規(guī)定，正確運(yùn)用推薦結(jié)果，堅(jiān)持考察對(duì)象在得票比較集中的人員中產(chǎn)生，以體現(xiàn)群眾公認(rèn)原則。同時(shí)，防止簡(jiǎn)單地以票取人。領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人推薦干部人選，必須負(fù)責(zé)地寫出署名推薦材料。要運(yùn)用體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法，按要求精心組織考察工作。對(duì)反映考察對(duì)象的問(wèn)題，凡性質(zhì)嚴(yán)重、內(nèi)容具體、線索清楚的，必須認(rèn)真調(diào)查核實(shí);問(wèn)題沒(méi)有查清之前，不得提出提拔使用的意見(jiàn)。對(duì)擬提拔人選，在提交黨委常委會(huì)討論前，必須就廉政情況聽(tīng)取紀(jì)檢機(jī)關(guān)的意見(jiàn)，紀(jì)檢機(jī)關(guān)應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)地予以答復(fù)。黨委常委會(huì)討論決定擬任人選和推薦人選時(shí)，必須逐個(gè)介紹情況，保證班子成員充分發(fā)表意見(jiàn)，實(shí)行集體決策。

要嚴(yán)格按照《中國(guó)共產(chǎn)黨地方組織選舉工作條例》和《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》組織好黨代會(huì)選舉工作，尊重和保障黨員和代表的民主權(quán)利，堅(jiān)決防止和糾正違反選舉規(guī)定、侵犯黨員和代表權(quán)利的行為。

二、在換屆工作中各級(jí)黨組織、黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格遵守以下紀(jì)律

(一)不準(zhǔn)拿原則送人情、做交易，封官許愿，行賄受賄，“買官賣官”;

(二)不準(zhǔn)為自己或他人提拔調(diào)動(dòng)找關(guān)系、說(shuō)情打招呼、搞串聯(lián)，“跑官要官”;

(三)不準(zhǔn)搞小圈子、小團(tuán)體、拉幫結(jié)派，進(jìn)行拉票賄選等非組織活動(dòng);

(四)不準(zhǔn)在干部考察工作中隱瞞、歪曲事實(shí)真相，或者泄露醞釀、討論干部任免的情況;

(五)不準(zhǔn)以威脅、賄賂、欺騙或其他手段妨礙、侵犯黨員、代表和委員自由行使選舉權(quán)和被選舉權(quán);

(六)不準(zhǔn)傳播小道消息，造謠誣陷他人，干擾換屆工作;

(七)不準(zhǔn)超職數(shù)、自設(shè)職務(wù)名稱、超職級(jí)配備干部，或違反規(guī)定提高干部職級(jí)待遇;

(八)不準(zhǔn)在換屆選舉前突擊提拔調(diào)整干部;

(九)不準(zhǔn)拒不執(zhí)行干部調(diào)動(dòng)和交流的決定;

(十)不準(zhǔn)采取授意、暗示等方式把個(gè)人意志變?yōu)橐越M織名義推薦干部;

(十一)不準(zhǔn)要求提拔本人的配偶、子女、其他親屬及身邊工作人員;

(十二)不準(zhǔn)擅自更改干部出生時(shí)間、入黨時(shí)間、參加工作時(shí)間和學(xué)歷;

(十三)不準(zhǔn)借換屆選舉之機(jī)，違章調(diào)度資金、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)、突擊花錢或私分公物。

　　三、對(duì)違反換屆政策規(guī)定及其他組織人事紀(jì)律的，要綜合運(yùn)用紀(jì)律處分和組織處理手段，依紀(jì)依法從快嚴(yán)肅處理

1、嚴(yán)厲整治“跑官要官”、“買官賣官”行為。對(duì)“跑官要官”的，要嚴(yán)肅批評(píng)，記錄在案，并取消其被推薦、考察和作為候選人的資格，情節(jié)嚴(yán)重的要進(jìn)行組織處理;對(duì)“跑官要官”行為制止不力或喪失原則、不擇手段為“跑官要官”者說(shuō)情打招呼的，要依紀(jì)嚴(yán)肅處理;對(duì)受賄“賣官”的，要依紀(jì)依法嚴(yán)懲;對(duì)行賄“買官”的，一律先免去職務(wù)，再按有關(guān)規(guī)定處理。

2、嚴(yán)厲打擊“拉票賄選”等非組織活動(dòng)。對(duì)在民主推薦和選舉中搞拉票、賄選等非組織活動(dòng)的，要堅(jiān)決查處，已經(jīng)提拔的要從領(lǐng)導(dǎo)崗位上撤下來(lái);對(duì)以暴力、威脅、欺騙、偽造等手段破壞選舉或妨礙選舉人依法行使選舉權(quán)和被選舉權(quán)的，對(duì)控告、檢舉選舉違規(guī)違法行為進(jìn)行壓制、迫害的，對(duì)誣告陷害干部、干擾換屆工作正常進(jìn)行的，均要視情節(jié)給予組織處理或依紀(jì)依法處理。

3、嚴(yán)肅查處違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為。對(duì)需要進(jìn)行離任審計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)干部，要按照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度的要求，認(rèn)真做好審計(jì)工作，并把審計(jì)結(jié)果作為選拔任用干部的重要依據(jù)之一;對(duì)借換屆選舉之機(jī)，違章調(diào)度資金、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)、突擊花錢或私分公物的，要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。

4、堅(jiān)決糾正違反《干部任用條例》及有關(guān)規(guī)定選拔任用干部的行為。對(duì)在換屆選舉期間違反《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定任用干部的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查實(shí)，一律取消其任職決定，并嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任。

　　四、要切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和用人失察失誤責(zé)任追究制度

各市(地)、縣(市、區(qū))委要采取有效措施，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)換屆期間貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和組織人事紀(jì)律情況的監(jiān)督檢查。各級(jí)紀(jì)檢機(jī)關(guān)和組織部門要在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，有針對(duì)性地加強(qiáng)檢查和指導(dǎo)。要把集中檢查與重點(diǎn)抽查、上級(jí)檢查與自我檢查結(jié)合起來(lái)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。換屆期間，省紀(jì)委、省委組織部將聯(lián)合派出檢查組，對(duì)各地?fù)Q屆工作中組織人事紀(jì)律的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的典型案例要予以通報(bào)，以警示教育干部。

要暢通黨員干部和群眾監(jiān)督的渠道。通過(guò)設(shè)立舉報(bào)信箱或電子郵箱、受理“12380”專用舉報(bào)電話等，認(rèn)真受理群眾舉報(bào)。要正確引導(dǎo)和鼓勵(lì)署名舉報(bào)，準(zhǔn)確區(qū)別沒(méi)有事實(shí)依據(jù)、誣告陷害與反映問(wèn)題線索清楚、性質(zhì)嚴(yán)重、內(nèi)容具體的舉報(bào)件性質(zhì)，對(duì)后者要及時(shí)、認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。舉報(bào)受理工作中發(fā)現(xiàn)的重大情況要及時(shí)向黨委和上級(jí)紀(jì)委、組織部門報(bào)告。

要嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和用人失察失誤責(zé)任追究制度。各級(jí)黨委及其紀(jì)委、組織部門要教育引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部牢記保持新時(shí)期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的要求，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，自覺(jué)堅(jiān)持以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的，積極支持領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革，服從組織安排，正確對(duì)待個(gè)人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)黨的紀(jì)律，自覺(jué)遵守干部選拔任用工作的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決抵制用人上的不正之風(fēng)。凡本地區(qū)本部門用人上不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象嚴(yán)重、干部群眾反映強(qiáng)烈以及對(duì)違反組織人事紀(jì)律行為查處不力的，要追究黨委及其有關(guān)機(jī)關(guān)和部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任;凡因領(lǐng)導(dǎo)干部、考察工作人員主觀原因造成用人失察失誤的，要堅(jiān)決追究責(zé)任，性質(zhì)嚴(yán)重的，要給予組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分