篇一

根據主題教育通知要求，下面我圍繞黨員意識、擔當作為、服務群眾、遵守紀律、發揮作用這幾方面，作檢視問題情況的簡要發言。

一、存在問題

（一）黨員意識方面

1.不重視學習，學習欠積極主動，對黨中央國務院、省委省政府、市委市政府和區委區政府出臺的重大決策和戰略部署，把握不全面，理解不深刻，執行落實不到位。比如，區委每年都要召開區委全會，并印發區委全委會決定，但我很少認真研閱，文件精神沒有吃透。

2.政治理論學習不夠系統全面。主要表現：雖然能按時參加各項學習活動，但是自覺性、主動性還不夠強。學習內容也缺乏系統性，比如看報紙只瀏覽標題，與執法業務聯系不緊的就不去學或者很少學。

3.學習存在實用主義傾向，對一些專業性強的業務知識和一些法律法規缺乏足夠的了解，存在以干代學的現象，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節。

（二）擔當作為方面

1.擔當精神出現弱化。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了，敢于擔當、敢于負責的精神有所下降，精神狀態不佳，遇到矛盾繞著走，甚至對上級安排的任務拖著不干。

2.開拓創新意識不強。工作中滿足于按規矩和程序辦事，沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究分管領域中存在的深層次問題；對XX工作新政策、新問題研究不夠，習慣于憑經驗做事；缺乏探索做好新形勢下開展工作新思路、新做法的主動性。

（三）服務群眾方面

1.踐行黨的群眾路線還不夠徹底，拜群眾為師、向群眾問計的自覺性、積極性、主動性還需進一步提高，深入基層群眾掌握實際情況比較少，向基層征求意見不夠廣泛，更多關注了自己分管領域的工作，對不分管的領域和事情關注不夠、思考不多，發表意見很少。

2.貫徹以人民為中心的發展理念有偏差，維護群眾利益意識不強。在處理一些復雜問題時，過多的考慮鄉鎮的利益和形象，而忽略了以人民為中心的發展理念。一些惠民政策在執行過程中存在變形走樣，部分政策沒有落地生根取得長久實效、一些部署沒有開花結果真正惠及民生。

（四）遵守紀律方面

1.沒有把執行黨的政治紀律融入工作生活之中。存在講工作紀律多，講政治紀律少，在處理局部與全局關系上，還是站位不高，看的不遠，想得不深，做得不細，尤其是怎樣圍繞中心、服務大局方面，深入思考的不多，缺乏把分管的各項工作放在全縣整體工作上思考推進的系統性;在具體工作中，常常以工作為重、發展為先，容易導致在推進工作中不能時時刻刻嚴格執行黨的政治紀律和政治規矩。

2.遵守廉潔紀律方面對分管部門的監督不足。作為一名黨員干部，能夠做到對《中國共產黨廉潔自律準則》深入把握和領會，嚴格遵守廉潔紀律、生活紀律，以廉潔自律準則來規范自己的言行。但對于分管部門成員的廉潔自律情況重視不足、要求不高，未能詳細的了解他們的廉潔自律情況，沒有盡到監督和預防的責任。

（五）發揮作用方面

1.推動家風涵養的力度有待加大。認為平時能嚴格要求配偶、子女和身邊工作人員，對家風建設自我感覺良好，但對照谷文昌同志“清白持家、簡樸本分、為民奉獻”的家風家訓，在帶頭制定、踐行良好家規方面的標準還不夠高、要求還不夠嚴。盡管家風建設是一項原則性的制度要求，但在實操層面如何促“落地”、讓家風建設從“要求”邁向“硬指標”進而形成規模效應，還存在統籌力度不夠的問題。

2.對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深，對意識形態領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力。

二、產生問題的原因

（一）思想政治修養不夠自覺

學習中存在一知半解、淺嘗輒止，存在對黨的路線、方針、政策，尤其是對思想，同志系列講話精神、黨的民族與宗教政策把握不透徹，對堅定必勝信心與增強憂患意識統一于發展規律認識不夠深刻、對堅定必勝信念與憂患意識統一于以人為本、執政為民的根本追求認識不夠深刻、統一于改革開放和現代化建設的偉大實踐認識不夠深刻。

（二）理想信念不夠堅定

面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導致理想信念出現松懈，進而放松了對自身建設的要求，沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。對一些同志不良作風的斗爭不堅決，對社會上一些違反道德的言行也未能堅決批判。

（三）宗旨意識樹的不牢

群眾觀念有所淡化。盡管在不同崗位、不同地方做了一些工作，也為群眾做了一些事情，但干工作的精氣神沒有過去那么足了，那種為群眾做成一件事的成就感少了，尤其是對群眾的呼聲疾苦、困難了解不夠，為人民服務的宗旨意識有所淡化，重“接天線”，輕“接地氣”。

（四）紀律意識不夠堅定

自己深知在領導崗位上時間越長，責任權力越大，越要從物質層面防止特權思想，更要在精神層面克服惰性心理。反思自己走上領導崗位后，思想上漸漸滋長了官位意識，把崗位當“官位”，把職責當職權，在紀律方面自覺不自覺地放松了要求，認為能夠時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律的敬畏，嚴格遵守、不越紅線，就是一個合格的共產黨員了。因而沒有嚴格以黨章來檢視自己的思想，更沒有在黨性黨風黨紀方面為自己樹立一個更高標桿，防微杜漸、警鐘長鳴的自覺性不強，心有所畏、言有所戒、行有所止的自律意識還不夠堅定，距離“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”的要求還有差距。

三、下一步努力方向

（一）進一步樹牢宗旨意識

作為一名共產黨員，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在具體工作中，努力為廣大群眾排憂解難，使自己的一言一行都要從優秀黨員的良好形象出發。

（二）進一步抓好理論武裝

堅持把補精神之“鈣”、鑄思想之“魂”放在首位。突出抓好黨章黨規和思想的學習，學習更加深入，做到進入思想、推動工作;頭腦更加清醒，做到立場堅定、旗幟鮮明;貫徹更加堅決，做到信念堅定、對黨忠誠。

（三）進一步強化紀律意識

嚴格遵守《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，扎實履行黨風廉政建設責任制，模范執行“一崗雙責”，堅持按法紀、按規矩、按程序辦事，切實筑牢拒腐防變的思想防線。認真執行中央八項規定和省市實施細則，慎初慎微，妥善處理好同事、老板及同學、朋友相處之道，任何時候都不能放松對自己的要求。時刻謹記自己手中的權力是黨和人民賦予的，要求別人做的，自己帶頭做，要求別人不做的，自己堅決不做，努力做到公私分明。

篇二

根據集團公司和云廈黨委關于召開“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的工作部署，嚴格按照《關于認真撰寫領導班子和個人檢視剖析材料的通知》要求，結合自身工作實際，聚焦“四個找一找”方面存在的問題，深刻剖析原因，明確整改措施和努力方向。現將個人檢視剖析情況匯報如下：

一、開展主題教育的體會收獲

今年是中華人民共和國成立70周年，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，是以同志的黨中央統攬偉大斗爭、偉大工程、偉大事業、偉大夢想作出的重大部署。至主題教育開展以來，我將集中學習和個人自學相結合，認真學習了《思想學習綱要》、《關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》、《談治國理政》、《中國共產黨章程》等內容。通過系列學習，我更加堅定了自己的政治信仰，堅定了自己的理想信念，作為一名國有煤礦黨員干部，就是要沖鋒在為職工謀幸福、為企業謀復興的的第一線，有“在其位謀其政”的思想覺悟，最大化地利用自己的專業知識，時刻牢記為基層服務的信念、牢記為企業為職工服務的宗旨，不論面臨多大的困難和挑戰都要勇于去挑戰去克服。不論身處什么境地、面臨何種誘惑，都要清醒的認識到我們是人民的公仆，“官”只是為人民服務的一個崗位，“權”只是為人民務的一種工具。永遠對黨忠誠、聽黨話、堅定不移跟黨走，永遠不忘初心，牢記使命，砥礪前行。

二、整改落實情況

2019年上半年調入洗煤廠后，我在提高外采煤量，保證洗煤生產正常運行、強化洗煤生產力度、在節能降耗上再下功夫、針對優化生產結構，提高工作效率等方面存在的問題，我通過一是圍繞年初生產計劃，強化外采原煤調運，通過專人駐礦及時了解礦井生產情況，積極與集團公司溝通協調，加大外采原煤量，確保滿足洗煤正常生產;二是加強生產組織管理，細化精煤生產的各個組織環節，加大生產力度，以保證安全和產品質量為前提，提高精煤產量和質量;三是通過優化工藝環節，嚴把設備管理等形式，積極開展節支降耗、節能環保工作，細化清水管理制度，注重產品脫水環節控制，節約水資源，降低生產成本，提高選煤經濟效益;四是根據原煤調運情況，及時調整入洗方案，同時對洗出產品指標嚴格控制和考核，提升職工精細操作水平，保證洗出產品質量達標。

三、對照“四個找一找”查擺的主要問題

(一)在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面

我本人雖然能夠始終在思想上、政治上、行動上同黨組織保持一致，不存在理想信念模糊動搖、大是大非問題上態度不鮮明的問題。但是，通過查擺，也深刻認識到自已還沒有把強化理想信念貫穿工作始終，對加強黨性修養和黨性鍛煉還不夠，在考慮問題中習慣實用主義，站在全局的角度想問題還不夠，還缺乏共產黨人大道至公，徹底無謂的心胸和襟懷。另外在思想解放的力度還不夠，精神領會的深度還不足，對理論學習抓的還不夠緊，還需進一步加強學習。

(二)在知敬畏、存戒懼、守紀律、守底線方面

嚴守政治紀律和政治規矩是黨中央對每一名黨員干部的基本要求，在工作和生活中，我始終嚴格遵守黨的政治紀律，始終保持堅定的政治立場，做到虛心接收廣大干部職工的批評和監督。但對照檢查自已在一些方面還需要改進。一是政治覺悟還不夠高。習慣于把自己當成是生產口的干部，認為執行黨建黨規與自己關系不大，對基層區隊和科室人員黨建工作關注不夠，自已多是聽一下匯報，也很少提意見。二是工作紀律還不夠嚴。反映在對基層區隊的管理上，考核比較軟，對區隊操作、維護不到位而造成的設備損壞，不能嚴格按照礦相關制度進行處罰，多是以教育為主，在各種會議上通報也比較少，因此造成違規操作和檢修的行為還比較多。究其原因，還是黨性修養還不夠高，沒有充分認識到政治紀律和政治規矩的極端重要性，在思想和行動上放松了自己。

(三)在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面

我深知基層群眾的觀點、立場的重要性，向來也很重視，但在服務群眾方面覺的做的還是不夠。一是主動服務群眾的自覺性還不夠強，平時忙于具體的事務性工作多，對下基層了解實情、調查研究還缺少主動自覺，深入基層的次數還不夠多;二是為群眾辦實事解難事還有不足，針對洗煤廠車間部分設備老舊，部分車間人員年齡偏大，人員數量不足的問題，雖然也做了很多工作，更新不少設備，補充了部分人員，但采取的辦法還不夠多，還需進一步采取措施。

(四)在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面

黨員干部所處的地位和肩負的責任，決定了在思想覺悟、道德修養、工作作業方面必須以身作則，率先垂范，所以在日常工作中，我始終注重廉潔自律，做到以廠為家，時刻約束自己的行為，但隨著個人的發展變化，在工作和生活上存在放松對自已要求的現象，工作的標準還不夠硬，在開拓創新的主動性上還不強，缺乏學習自覺性，研究問題還不夠深入，對新的知識掌握的不及時，不牢固，不熟練，滿足一般性的掌握了解，還缺乏與時俱進的精神狀態。

四、產生問題的原因分析

針對存在的問題進行深刻反思，我認為出現以上問題的原因主要有以下幾方面。

1、理想信念還需進一步強化，理論學習抓的不緊。隨著年齡增長、環境的變化，或多或少出現歇氣、松勁思想，自己往往把時間和精力更多的投入到干事務性工作中，而放松了對理論的再學習，沒有處理好工作學習的關系。沒有能夠把政治理論學習放在一個重要的位置，學習的自覺性不夠，沒有結合實踐，帶著問題，圍繞工作，來作系統的比較、分析和研究，從而來指導自己的工作。

2、創新意識還不夠強。在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面還有所欠缺。平時事務工作研究得多、解決問題還比較少，開展工作還缺乏創造性，創新意識還有待繼續增強。

3、宗旨觀念還需要加強。身在領導崗位，同職工同甘共苦的觀念有所淡化，在具體工作中，由于日常業務、瑣事糾纏，深入基層調研工作還不夠扎實，與職工交流的時間相對較少，處理基層問題上還不夠主動。

4、黨性修養和鍛煉還不夠，自我約束和責任意識還需進一步加強。工作主動性還不夠。認為具體工作均有專人負責，親力親為不夠，還缺乏艱苦奮斗、百折不撓的意志和毅力，缺乏開拓創新、攻堅克難、一抓到底的毅力。因此對基層工作面臨的具體困難，當面指出多，幫助比較少，為職工解決困難和問題還不夠多。

五、今后努力方向和改進措施

(一)今后努力方向

針對自身存在的問題和不足，在以后的學習和工作中，本人決心在兩級集團公司和云廈公司黨政的正確領導下，嚴格按照黨員領導干部標準要求，團結帶領全廠干部職工，積極投入到洗煤安全生產中，確保洗煤廠全年安全無事故，圓滿完成集團公司年度工作任務。

(二)改進措施

1、培養好的學習習慣，提高思想認識和業務理論知識。

緊緊圍繞系列講話精神，統籌好工作和學習的關系，在加強專業崗位知識學習的同時，不斷積極主動地加強對政治理論以及新知識、新事物的學習，牢固樹立共產黨員的理想信念和宗旨意識，在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實際相統一。確立終身學習的觀念，廣泛拓展自己的知識視野，提高自己的知識水平和政治思想修養。

2、進一步強化擔當，樹立攻堅克難、敢打必勝的信心。

堅持講真話、出實招、辦實事、求實效，腳踏實地抓好每一件事情。事情不管大小難易，工作不論有無考核，都認真對待，一絲不茍。牢固樹立“一日不為、寢食難安”的責任意識，不等不靠，不拖不推，以強烈的事業心和責任感干好每一項工作。增強爭創一流、奮力爭先的自覺性，敢于攻堅克難，迎難而上，樹立攻堅克難、敢打必勝的信心，始終保持昂揚向上的精神狀態。

3、開拓思路，克難攻堅，科學的處理存在的難點問題。

針對洗煤廠目前在制度、現場、環節方面存在的突出問題認真總結和歸納，親自牽頭，解放思想，完善制度，多走出去學習其它單位好的做法。另外積極開展“五找”活動和“紅黃線管理”“走動巡查”等，加大隱患排查和“三違”查處力度，深入車間隊組現場特別是邊緣區域，對死面死角隱患治理排查，嚴防死守矸石山、瓦斯、易燃易爆點和高壓供電場所，對煤場、驅動站、鐵路專用線等組織不定點巡查，切實消滅各類隱患，努力解決好影響安全的各類問題。

4、深入開展質量標準化工作，不斷夯實安全基礎。

結合精細化管理要求，在現有標準的基礎上，本著更高、更嚴、更細的原則，狠抓質量標準化薄弱環節的整治，推動質量標準化再上新臺階。

總結一年以來的工作，自身還存在不少的差距。為此，我將在上級領導的幫助支持下，在全體干部職工的大力配合下，以更扎實的工作作風、更嚴謹的工作態度，務實創新、開拓進取，為企業的發展做出自己新的、更大的貢獻。