2022年溫州最低工資調整多少錢,最低工資標準是多少錢一個月暫未公布，以下是最新執行的最低工資標準，僅供參考。

浙江省人民政府關于調整全省最低工資標準的通知

為保障勞動者的基本生活和合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》和《最低工資規定》(原勞動和社會保障部令第21號)的規定，結合我省實際，省政府決定：從2021年8月1日起，將我省最低月工資標準調整為2280元、2070元、1840元三檔，非全日制工作的最低小時工資標準調整為22元、20元、18元三檔。

請各設區市根據所轄縣(市、區)經濟社會發展水平，選擇確定當地最低工資標準予以公布，并報省人力社保廳備案。

本通知發布后，《浙江省人民政府關于調整全省最低工資標準的通知》(浙政發〔2017〕43號)同時廢止。

浙江省人民政府

2021年7月28日

溫州市人民政府印發《關于調整全市最低工資標準的通知》，決定從2021年8月1日起，調整全市最低工資標準。

調整后的最低月工資標準

鹿城區、龍灣區、甌海區、洞頭區、甌江口產業集聚區、浙南產業集聚區2280元/月;

樂清市、瑞安市2070元/月;

永嘉縣、文成縣、平陽縣、泰順縣、蒼南縣、龍港市1840元/月。

對應上述各地最低月工資標準，非全日制工作的最低小時工資標準分別調整為22元、20元、18元三檔。調整后的最低月工資標準三檔平均增長13.1%。

最低工資標準的適用范圍

本市行政區域內的企業、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者以及國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者。

在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位支付給勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。

最低工資標準不包含以下內容

延長工作時間工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

上述不包括內容由用人單位另行支付。

用人單位違反最低工資標準支付規定的，勞動者可以向人力資源社會保障部門舉報投訴，或者依法申請調解、仲裁、提起訴訟。

哪些人受益？

最低工資標準上調后，低收入者勞動者是直接受益者。勞動者的工資不能低于最低工資標準，因此，上調最低工資標準，對增加職工收入，特別是促進提高低收入職工的工資水平將起到直接拉動作用。不只是如此，與最低工資掛鉤的一些待遇標準也會相應上漲。職工的失業保險金、醫療期內的病假工資、試用期的工資以及單位停工、停業等情況下職工的基本生活費，將隨最低工資標準的調整而上漲。

最低工資標準的含義

（一）、2021年溫州最低工資標準多少錢一個月

（二）、2021年溫州最低工資標準,溫州最低工資多少錢

（三）、2020年溫州市最低工資標準多少錢,溫州市歷年最低工資標準一覽表

（四）、2020年溫州最低工資調整標準,溫州最低工資標準是多少錢

（五）、2020年溫州最低工資標準規定,溫州上調最低工資方案最新消息

（六）、2020年溫州最低工資標準

（七）、溫州最低工資標準最新規定2020年

（八）、2020年溫州市最低工資收入標準定義及最低工資調整到多少錢

（九）、2020年溫州市區最低工資將提高至1860元

（十）、2020年溫州市最低工資標準標準公布,溫州市最低工資標準規定方案

最低工資標準指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬(含職工個人繳納的社會保險費)。