2019年山西省城鎮私營單位平均工資穩步增長。近年來，我省積極落實減稅降費工作措施，進一步降低企業的經營成本，企業的盈利水平有所提升。2019年，全省民營企業減免稅費總額365.6億元，對小微企業稅收減免額為28.6億元，同比增長2.9倍。隨著政策紅利的持續釋放，減稅降費的“普惠性”效應初步顯現。2019年，全省城鎮私營單位平均工資為37501元，同比增長8.6%，增速在全國排第六位，高于全國平均增速0.5個百分點。

第二產業平均工資總體增速居前

隨著供給側結構性改革不斷深入推進，鋼鐵煤炭等行業去產能深入推進，高耗能、高污染行業轉型升級加快，相關企業效益大幅改善。2019年，第二產業中四個行業的城鎮私營單位平均工資均高于全省平均水平。其中，兩個行業的平均工資在十八個行業門類中位列前兩位，采礦業平均工資50226元，是全省平均水平的1.3倍；制造業平均工資41538元，是全省平均水平的1.1倍。兩個行業的平均工資增速在十八個行業門類中位列前兩位，電力、熱力、燃氣及水的生產和供應業平均工資41112元，同比增長17.8%；建筑業平均工資42031元，同比增長14.7%。

全省城鎮私營單位平均工資僅為非私營單位平均工資水平的53.8%，比非私營（69551元）低32050元。分行業來看，18個行業中有4個行業的私營單位平均工資不足非私營平均工資的50%。其中差距最大的是文化、體育和娛樂業，私營平均工資（23244元）僅為非私營平均工資（58952元）的39.4%。

分行業來看，全省城鎮私營單位平均工資最高的三個行業為采礦業，金融業，交通運輸、倉儲和郵政業，平均工資分別為50226元、46238元、44189元，平均工資最低的三個行業為文化、體育和娛樂業，居民服務、修理和其他服務業，農、林、牧、漁業，平均工資分別為23244元、24835元、26491元，行業最高工資和最低工資之間的比值為2.16:1，行業間平均工資差距明顯，收入分配機制有待進一步優化。