近日，河北省統計局公布了2019年全省城鎮單位就業人員平均工資，快來看看，你的工資在唐山處于什么樣的水平吧！

2019年城鎮非私營單位就業人員年平均工資

2019年，全省城鎮非私營單位就業人員年平均工資為72956元，與2018年的68717元相比，增加了4239元，增長6.2%。其中，在崗職工平均工資75775元，比上年增加4142元，增長5.8%。扣除物價因素，全省城鎮非私營單位就業人員年平均工資實際增長3.3%。

分設區市看，全省有5個市就業人員年平均工資超過全省平均水平，分別是廊坊90852元、石家莊(不含辛集市)76980元、秦皇島76608元、滄州75505元、唐山75454元。2019年規模以上企業就業人員分崗位年平均工資

2019年全部規模以上企業就業人員年平均工資為61509元，與2018年的56319元相比，增加了5190元，增長9.2%。其中，

中層及以上管理人員112493元，

專業技術人員79117元，

中層及以上管理人員平均工資最高，是全部就業人員平均水平的1.83倍；社會生產服務和生活服務人員平均工資最低，是全部就業人員平均水平的75.1%。崗位平均工資最高與最低之比為2.43:1。

8個行業高于全省平均工資

分國民經濟行業門類看，高于全省平均工資的行業有8個。這三個行業年平均工資最高年平均工資最高的三個行業中，電力、熱力、燃氣及水的生產和供應業100405元，是全省平均水平的1.38倍；信息傳輸、軟件和信息技術服務業94052元，是全省平均水平的1.29倍；科學研究、技術服務業90917元，是全省平均水平的1.25倍。分登記注冊類型看國有單位年平均工資最高，為74806元，其次是其他所有制單位，為72420元；第三位是集體單位，為47914元。來看看哪些行業平均工資最低吧！看看有沒有你

這3個行業平均工資最低

年平均工資最低的三個行業中，農、林、牧、漁業27537元，是全省平均水平的37.7%；居民服務、修理和其他服務業41923元，是全省平均水平的57.5%；水利、環境和公共設施管理業44546元，是全省平均水平的61.1%。最高與最低行業平均工資之比是3.6:1，比2018年的4.0:1差距有所縮小。2019年城鎮私營單位就業人員年平均工資

2019年，全省城鎮私營單位就業人員年平均工資為42919元，與2018年的39512元相比，增加了3407元，增長8.6%。扣除物價因素，實際增長5.6%。

5個市高于全省平均水平

分設區市看，高于全省平均水平的有5個市，分別是廊坊52917元、唐山47074元、石家莊（不含辛集）44071元、秦皇島43453元、保定（不含定州、雄安新區）43058元，低于全省平均水平的6個市分別是滄州42023元、衡水40849元、張家口40154元、承德39345元、邯鄲38926元和邢臺37020元。2019年，定州市和辛集市城鎮私營單位就業人員年平均工資分別為39207元、41231元，雄安新區城鎮私營單位就業人員年平均工資為41123元。就業人員平均工資到底是怎么統計的？我們究竟是如何“被平均”的？就業人員平均工資統計方法

全省城鎮非私營單位就業人員平均工資統計采用全面調查方法，按照國家統計局制定的《工資統計報表制度》，由國家、省、市、縣各級統計局組織實施。調查對象包括城鎮全部非私營法人單位，具體包括國有單位、城鎮集體單位、以及聯營經濟、股份制經濟、港澳臺投資、外商投資等單位。

單位就業人員

單位就業人員是指在各類法人單位工作，并由單位支付勞動報酬的人員，包括在崗職工和其他就業人員。

在崗職工

在崗職工是指在本單位工作且與本單位簽訂勞動合同，并由單位支付各項工資和社會保險、住房公積金的人員，以及上述人員中由于學習、病傷產假等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員。從2011年起，將在崗職工中的勞務派遣人員進行了單獨統計。

其他就業人員

其他就業人員是指除在崗職工以外，實際參加本單位生產或工作并從本單位取得勞動報酬的人員。具體包括：非全日制人員、聘用的正式離退休人員、兼職人員和第二職業者，以及在本單位工作的外籍和港澳臺方人員。

就業人員平均工資、

在崗職工平均工資

就業人員平均工資、在崗職工平均工資是統計部門根據基層單位上報的就業人員和工資總額年報表匯總計算而來，用各個單位的就業人員工資總額相加，除以就業人員年平均人數，計算出就業人員平均工資。在崗職工工資總額相加除以在崗職工年平均人數，計算出在崗職工平均工資。2019年底共調查了全省6.4萬個城鎮企業、事業和機關單位，576.03萬名就業人員（其中在崗職工532.78萬名）的工資情況。

城鎮私營單位就業人員平均工資

城鎮私營單位就業人員平均工資，是根據《城鎮私營單位工資統計報表制度》，以各設區市、定州市、辛集市、雄安新區城鎮私營單位為總體，在保證19個行業、11個設區市及省直管市代表性基礎上，采取全面調查與抽樣調查相結合的方法，共調查了1.7萬個城鎮私營單位，144.7萬名就業人員的工資情況，進而推算出全省和分市、分行業城鎮私營單位就業人員平均工資。

不同崗位平均工資

不同崗位平均工資，是在一套表聯網直報單位范圍內，具體包括規模以上工業（含采礦業、制造業、電力、熱力、燃氣及水生產和供應業）、有資質的建筑業、限額以上批發和零售業、限額以上住宿和餐飲業、全部房地產開發經營業、規模以上服務業（含交通運輸倉儲和郵政業、信息傳輸軟件和信息技術服務業、租賃和商務服務業、科學研究和技術服務業、水利環境和公共設施管理業、居民服務修理和其他服務業、教育、衛生和社會工作、文化體育和娛樂業，以及物業管理、房地產中介服務等）共16個行業門類的2.94萬家法人單位，對472.7萬名就業人員不同崗位的工資情況進行了全面調查。調查單位的就業人員按崗位分為中層及以上管理人員、專業技術人員、辦事人員和有關人員、社會生產服務和生活服務人員、生產制造及有關人員5類。工資總額構成

工資總額是指本單位在報告期內（季度或年度）直接支付給本單位就業人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險金、住房公積金等個人應繳納部分。

工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應列入工資總額的計算范圍。

工資總額計算方法并不是大家一般理解的基礎工資，不只是按實際發到就業人員手里現金計算的。