齊魯思而學教育網發布的《2020年一季度山東省市場化薪酬報告》顯示，一季度全省共有15個城市市場化平均薪酬環比上漲，其中青島市薪酬破7000元，棗莊市薪酬達5654元，排全省倒數第一，比2019年四季度增長379元。

一季度市場化平均薪酬不降反升

如上圖數據所示，2020年3月，山東省市場化平均薪酬達6223元，較上一季度上漲132元。就薪酬漲幅來看，2019年12月創下近半年來最高漲幅，當月薪酬環比上月上漲210元。

進入2020年來，受本輪疫情影響，山東省市場化平均薪酬呈現出不降反升的態勢，2020年1月市場化平均薪酬高達6160元，環比上漲69元；2月份市場化平均薪酬為6196元，環比上漲36元；3月份市場化平均薪酬為6223元環比上漲27元。通過漲幅逐漸放緩不難發現，隨著疫情穩定后求職者求職意向的旺盛，企業整體招聘需求日益飽和，市場化平均薪酬逐步趨于穩定。

棗莊穩居全省倒數第一

上圖為齊魯思而學教育網統計的2020年一季度山東省16市市場化平均薪酬排名。綜合來看，當前全省16市市場化平均薪酬均在5600元以上。

青島市憑借7122元的薪酬領跑全省，成為全省唯一一個薪酬突破7000元的城市；濟南市位列第二，一季度市場化平均薪酬為6991元；三四名間的爭奪同樣激烈，臨沂市憑借6638元的薪酬排全省第三，濰坊以6494元的薪酬排第四，兩市薪酬相差144元。

當前省內有9個城市市場化平均薪酬突破6000元，較上一季度增加5個。

就具體排名來看，濟寧市排名較上一季度有較大提升，憑借6178元的市場化平均薪酬，由上一季度的第14位上升至第8位，其他城市間薪酬排名未出現明顯變化。

當前各城市間薪酬仍存在一定差距，但差距已逐步縮小，以臨沂、濰坊、淄博、濟寧為代表的三四線城市已經開始崛起，當地薪酬已反超省內經濟大市煙臺。