最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應當支付的最低勞動報酬,其組成不包含延長工作時間工資,勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環境、條件下的津貼,以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。本文小編為你解答關于梧州最低工資的相關知識,希望對你有幫助。

從梧州市人力資源和社會保障局獲悉,梧州市職工最低工資標準將進行調整。本次最低工資標準調整的增幅為20%,調整后梧州市本級的最低工資標準為每月1680元。

最低工資標準是保障勞動者本人及其贍養人口最低生活需要的工資支付保障標準。職工的失業保險金、醫療期內的病假工資、試用期工資、公益性崗位工資,以及單位歇業、停產等情況下的工資、生活費,將隨最低工資標準的調整而上漲。

2015年廣西最低工資標準共分為四類,不同地市適用不同的最低工資標準。梧州市本級屬適用一類工資標準的地區,每月最低工資標準為1400元,非全日制小時最低工資標準為13.5元。岑溪市為三類地區,每月最低工資標準為1085元,非全日制小時最低工資標準為10.5元。蒼梧縣、藤縣、蒙山縣則為四類地區,月最低工資標準為1000元,非全日制小時最低工資標準為9.5元。

依據《最低工資規定》等文件要求以及廣西實際,廣西將于今年2月1日起調整最低工資標準,此次最低工資標準調整分類檔次由四類減為三類,即由此前的每月1400元、1210元、1085元、1000元調整為1680元、1450元、1300元;非全日制小時最低工資標準也由原來的13.5元、11.5元、10.5元、9.5元調整為16元、14元、12.5元。

調整后,梧州市本級為一類地區,月最低工資標準為1680元,非全日制小時最低工資標準為16元;蒼梧縣、岑溪市、藤縣及蒙山縣為三類地區,月最低工資標準為1300元,非全日制小時最低工資標準為12.5元。

什么是最低工資標準?
最低工資標準,是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的最低勞動報酬。(正常勞動,是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定,在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產)假、節育手術假等國家規定的假期間,以及法定工作時間內依法參加社會活動期間,視為提供了正常勞動。)
政府規定最低工資標準是為了維護勞動者取得勞動報酬的合法權益,保障勞動者個人及其家庭成員的基本生活。