最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動報(bào)酬,其組成不包含延長工作時間工資,勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。本文小編為你解答關(guān)于玉溪最低工資的相關(guān)知識,希望對你有幫助。

近日,經(jīng)省政府批準(zhǔn),云南省人社廳下發(fā)通知,決定自9月1日起調(diào)整提高全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

為貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中全會、省第九次黨代會精神和省委省政府促進(jìn)城鎮(zhèn)居民增收的相關(guān)工作要求,促進(jìn)低收入勞動者工資正常增長,切實(shí)保障和改善民生,經(jīng)省政府批準(zhǔn),省人社廳于2020年7月22日印發(fā)了《云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》,將我省一、二、三類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別從1420元、1270元、1070元調(diào)整為: 1570元、1400元、1180元,分別增長10.56%、10.24%和10.28%;一、二、三類地區(qū)小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別從12元、11元、10元調(diào)整為: 14元、13元、12元,分別增長16.67%、18.18%和20%。本次調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2020年9月1日起執(zhí)行。

同時,《通知》要求各地要加大對提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)的宣傳力度,加強(qiáng)對最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,對用人單位違反最低工資規(guī)定的行為,要及時糾正并依法予以處理,切實(shí)保障勞動者合法權(quán)益。

好吧,看完新聞你肯定不知道,那玉溪到底屬于幾類城市,到底漲多少,別急,待我慢慢道來:

啥是最低工資標(biāo)準(zhǔn)?

最低工資標(biāo)準(zhǔn),是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報(bào)酬。(正常勞動,是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定,在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間,以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間,視為提供了正常勞動。)

政府規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)是為了維護(hù)勞動者取得勞動報(bào)酬的合法權(quán)益,保障勞動者個人及其家庭成員的基本生活。

三類地區(qū)如何劃分?具體為哪些?

云南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的適用地區(qū)按照縣級行政區(qū)域的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平分為三類地區(qū)。

具體為:

一類地區(qū):昆明市五華區(qū)、盤龍區(qū)、西山區(qū)、官渡區(qū)、呈貢區(qū)和安寧市、嵩明縣。

二類地區(qū):昆明市所轄其他各縣及東川區(qū);其他州、市政府所在地的縣(市、區(qū));其他設(shè)市城市及玉龍縣、德欽縣。

三類地區(qū):其他各縣。

也就是說,玉溪市的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為:1400元

小時最低標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為:13元

最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金嗎?

按照《最低工資規(guī)定》,確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)參考職工個人繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等因素。云南省2004年以來調(diào)整公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn),均考慮了職工個人繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金的因素,即最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括了職工個人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含哪些項(xiàng)目?

最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含的項(xiàng)目有:(一)延長工作時間工資;(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;(三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等”。即在勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除以上各項(xiàng)以后,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。