最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應當支付的最低勞動報酬,其組成不包含延長工作時間工資,勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環境、條件下的津貼,以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。本文小編為你解答關于商丘最低工資的相關知識,希望對你有幫助。

10月1日起

一、二、三類行政區域

月最低工資標準分別調整為1720元、1570元、1420元

小時最低工資標準分別調整為16元、14.5元、13元。

商丘市區是二類行政區域所以最低工資是1570哦

上漲幅度

此次調整,一、二、三類行政區域月最低工資標準分別調整為1720元、1570元、1420元,小時最低工資標準分別調整為16元、14.5元、13元。相比之前執行的一、二、三類行政區域的月最低工資標準1600元、1450元和1300元,小時最低工資標準15元、13.5元和12元,河南每月最低工資漲120元,小時最低工資漲1元。

三類行政區域

對比

在中部六省中,山西、湖北、安徽、江西還執行的2015年標準,四檔最低工資標準分別為山西1620元、1520元、1420元、1320元,湖北1550元、1320元、1225元、1100元,安徽1520元、1350元、1250元、1150元,江西1530元、1430元、1340元、1180元,湖南2017年7月1日調整后為1580元、1430元、1280元、1130元。

提醒

根據規定,月最低工資標準適用于全日制就業勞動者,小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產)假、節育手術假等國家規定的假期間,以及法定工作時間內依法參加社會活動期間,視為提供了正常勞動。

需要提醒的是,月最低工資標準包含職工個人繳納的養老保險費、醫療保險費、失業保險費和住房公積金。但是,加班費、高溫補不計入最低工資標準。根據我省規定,用人單位支付給勞動者的最低工資不包括下列各項:加班加點工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;用人單位通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入;用人單位依法為勞動者繳納的各項社會保險費和住房公積金;用人單位按照國家規定為勞動者提供的福利待遇。

此外,實行計件工資、提成工資等工資形式的用人單位,應當制定科學合理的勞動定額,并確定合理的計件(提成)工資標準和計算辦法,支付給勞動者的工資不得低于本省公布的最低工資標準。