最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應當支付的最低勞動報酬,其組成不包含延長工作時間工資,勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環境、條件下的津貼,以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。本文小編為你解答關于漢中最低工資的相關知識,希望對你有幫助。

經省政府同意,我省最低工資標準上調,調整后的最低工資標準和地區類別從2019年5月1日起執行。

調整后的最低工資標準為:

一類工資區:全日制用工最低工資標準為1800元/月,非全日制用工最低工資標準為18元/小時;

二類工資區:全日制用工最低工資標準為1700元/月,非全日制用工最低工資標準為17元/小時;

三類工資區:全日制用工最低工資標準為1600元/月,非全日制用工最低工資標準為16元/小時。

同時,最低工資標準地區類別由四類調整為三類,其中:

二類區調整到一類區3個:西安市臨潼區、長安區、高陵區;

三類區調整到二類區8個:西安市?邑區、周至縣,漢中市城固縣、洋縣、勉縣、西鄉縣、略陽縣,商洛市商州區;

四類區調整到二類區1個:西安市藍田縣;

四類區調整到三類區20個:寶雞市麟游縣,銅川市宜君縣,漢中市鎮巴縣、寧強縣、留壩縣、佛坪縣,安康市平利縣、石泉縣、紫陽縣、白河縣、漢陰縣、鎮坪縣、寧陜縣、嵐皋縣,商洛市洛南縣、山陽縣、鎮安縣、丹鳳縣、商南縣、柞水縣。

最低工資標準是應發工資還是實發工資

最低工資標準是指是應發工資。應發工資和實發工資是兩個概念,應發工資是勞動者在提供了正常勞動情況下,用人單位應當支付給勞動者的工資報酬,應發工資不得低于當地的最低工資標準。實發工資是在做了合理的扣除后,實際上發到勞動者手里的工資。如,按規定應由勞動者個人負擔的社會保險費、住房公積金、事病假工資扣除等,做了這些合理的扣除后所實發的工資可能低于當地最低工資標準,但這不是不執行最低工資標準。