最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應當支付的最低勞動報酬,其組成不包含延長工作時間工資,勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。本文小編為你解答關于保定最低工資的相關知識,希望對你有幫助。

保定市全日制用工最低工資標準為1650元/月,非全日制用工最低工資標準為17元/小時。

以下是《河北省人力資源和社會保障廳關于調(diào)整最低工資標準的通知》相關規(guī)定:

經(jīng)省政府批準,從2016年7月1日起調(diào)整全省最低工資標準。現(xiàn)就有關問題通知如下,請認真貫徹執(zhí)行。

一、執(zhí)行時間及標準。本次調(diào)整的最低工資標準從2016年7月1日起執(zhí)行。月最低工資標準各檔次分別為1650元、1590元、1480元、1380元,對應的小時最低工資標準分別為17元、16元、15元、14元。各地區(qū)執(zhí)行的具體標準見附表。

二、適用范圍。河北省最低工資標準適用于全省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者。

國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者依照執(zhí)行。

三、月最低工資標準適用于全日制就業(yè)的勞動者。計入最低工資標準的項目包括國家規(guī)定列入工資總額的計時工資、計件工資、績效工資、特殊情況下支付的工資等和按規(guī)定應由勞動者個人繳納的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房公積金。不包括按規(guī)定應由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險和住房公積金;不包括支付給勞動者延長工作時間的加班加點工資、中班、夜班、高溫、低溫、高空、井下、有毒有害、艱苦崗位、露天采礦、流動施工等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼、補貼,以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

小時最低工資標準適用于以小時計酬為主,在同一用人單位一般平均每日工作不超過4小時,每周累計工作不超過24小時的非全日制就業(yè)的勞動者。小時最低工資標準除月最低工資標準的構(gòu)成項目外,還包括應由用人單位為勞動者繳納的基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險費。

四、最低工資標準為應發(fā)標準。用人單位支付給提供了正常勞動的勞動者(含試用期、學徒期、見習期、熟練期等以及以勞務派遣形式被派到用人單位的勞動者)的應發(fā)工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

五、最低工資制度是維護勞動者最基本的勞動報酬權(quán)益的重要保障手段,最低工資標準是依法確定的保障勞動者及其贍養(yǎng)人口基本生活需要的剛性底線。各級人力資源和社會保障部門要采取有力措施,加大宣傳力度,切實抓好最低工資制度的貫徹落實,要及時跟蹤用人單位特別是小微企業(yè)、勞動密集型企業(yè)最低工資制度執(zhí)行情況,及時發(fā)現(xiàn)問題,指導貫徹落實,對違反最低工資制度的行為依法予以查處。