最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬（包含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用）。這里所稱正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。那么2019年南昌最低工資多少錢？南昌最低工資標(biāo)準(zhǔn)如何規(guī)定？以下為你介紹關(guān)于2019年南昌最低工資的相關(guān)信息。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)：是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

執(zhí)行時(shí)間：2018年1月1日起

標(biāo)準(zhǔn)分類：一類區(qū)域由1530元/月調(diào)整為1680元/月，二類區(qū)域由1430元/月調(diào)整為1580元/月，三類區(qū)域由1340元/月調(diào)整為1470元/月。

南昌市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整,2018南昌市最低人員平均工資

相應(yīng)提高非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，將一類區(qū)域由15.3元/小時(shí)調(diào)整為16.8元/小時(shí)，二類區(qū)域由14.3元/小時(shí)調(diào)整為15.8元/小時(shí)，三類區(qū)域由13.4元/小時(shí)調(diào)整為14.7元/小時(shí)。

適用區(qū)域：

適用一類區(qū)域的為南昌市的東湖區(qū)、西湖區(qū)、青云譜區(qū)、灣里區(qū)、青山湖區(qū)、紅谷灘新區(qū)、南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、南昌高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)。

適用二類區(qū)域的為南昌市的新建區(qū)、南昌縣，九江市的潯陽(yáng)區(qū)、濂溪區(qū)、廬山管理局、九江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)

其他縣(市、區(qū))適用三類區(qū)域。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含：勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

不包括下列各項(xiàng)工資、津貼和福利：加班加點(diǎn)工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇(如住房公積金、女職工經(jīng)期護(hù)理費(fèi)等)。