為保障低收入職工基本生活水平，結合經濟社會發展，10月19日，記者從安順市人社局獲悉，目前安順市已開始執行2015年貴州省最低工資標準，并將開展專項執法檢查，嚴厲打擊將加班工資、特殊崗位津貼和其他福利費計入最低工資標準等變相降低最低工資標準的行為，加大對違法違規行為的處罰力度，確保最低工資標準執行到位，切實維護勞動者的合法利益。

據悉，上月底《貴州省人力資源和社會保障廳關于調整2015年貴州省最低工資標準的通知》出臺，根據文件精神，貴州省2015年最低工資標準于10月1日起執行。調整后，全省一類、二類、三類地區每月的最低工資分別比上年度執行標準增加了350元、400元、400元，增長28%、36%、40%。調整后的貴州省月最低工資標準分別為：一類地區1600元/月，二類地區1500元/月，三類地區1400元/月;非全日制用工小時最低工資標準為：一類地區17元/小時，二類地區16元/小時，三類地區15元/小時。

其中，月最低工資標準包含勞動者個人應繳納的基本養老保險費、醫療保險費、失業保險費和住房公積金，不包含支付給勞動者的加班加點工資、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境和條件下的津貼，以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等；非全日制用工的小時最低工資標準含用人單位繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費。

記者了解到，安順市的一類地區為西秀區；二類地區為平壩區；三類地區為普定縣、鎮寧自治縣、關嶺自治縣、紫云自治縣。在調整期間，市人社局將進一步加大宣傳力度和執法監督力度，暢通舉報受理渠道，便于公眾參與對最低工資制度落實情況的監督。同時，將開展專項執法檢查，嚴厲打擊將加班工資、特殊崗位津貼和其他福利費計入最低工資標準等變相降低最低工資標準的行為，加大對違法違規行為的處罰力度，確保最低工資標準執行到位，切實維護勞動者的合法利益。