最低工資標準是關系每個勞動者，即便不適用勞動法的公務員也漲工資了。那么遼寧省最低工資標準今年是否有上調?遼寧省最低工資標準是怎么樣的?現在適用的標準是哪部文件規定的?

確定最低工資標準一般考慮城鎮居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業率、經濟發展水平等因素。據我國《最低工資規定》規定，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。各地區的最低工資標準，每兩年至少調整一次。

遼寧上調最低工資標準漲幅高達17.7%

遼寧省最低工資標準還調整嗎?凡是跟錢有關的政策調整很多人都很關注。據記者查閱公開報道統計，截至5月26日，全國已有山東、上海、天津、江蘇、遼寧、重慶、海南等7省份對今年最低工資標準作了明確。

“在當前經濟增速明顯下滑的情況下，可以適當減慢調整最低工資標準的次數，合理降低最低工資標準調整的幅度”，中國勞動學會副會長蘇海南接受記者采訪時表示，“面對經濟增速放緩的形勢，為貫徹中央關于‘降成本’的要求，需要對現行有關規定和做法進行研究調整。”

經濟下行企業經營困難，最低工資標準增幅下降

我國現行最低工資標準自2004年3月1日開始實施，此前多年，各地的最低工資標準水平歷經了較大幅度上漲。但是，現階段，中國經濟下行壓力較大，企業效益增長也面臨困難。在當前經濟下行期，考慮到企業用工成本與效益等因素，政府要在平衡物價漲幅與企業用工成本等因素間平衡。因此，目前，一些地方已經開始“合理調節最低工資標準增長幅度”。

根據人社部統計，過去5年間，全國最低工資標準年平均增幅為13.1%。根據統計，截至發稿前，僅13個省份的最低工資增幅超過了13.1%，占1/3多;今年調整的省份中，僅遼寧(17.7%)、重慶(20%)超過了13.1%。

針對最低工資增幅下降，有專家將其歸為“與經濟下行時期企業經營困難有關”，對此，蘇海南表示認同，他向者表示，增幅下降是與經濟下行時期企業經營困難有關，各地可以根據自身的情況量力而行調整增長幅度，經濟增長速度快的，可以繼續擇時合理調整，經濟增長速度慢和下降的，“像東三省只宜暫緩調整。”