2024年陽江最低工資暫未公布，小編整理了最新陽江最低工資標準，最新陽江最低工資標準為月最低工資標準1620元，非全日制小時最低工資標準16.1元。

一、陽江最低工資標準每月多少錢

各縣（市、區）人民政府，市府直屬各單位：

根據《中華人民共和國勞動法》《最低工資規定》（原勞動保障部令第21號）和《廣東省人民政府關于調整我省最低工資標準的通知》（粵府函〔2021〕345號）以及省人力資源社會保障廳有關工作要求，市政府決定對全市最低工資標準進行調整。現將有關事項通知如下：

一、從2021年12月1日起，對我市全日制就業勞動者月最低工資標準和非全日制就業勞動者小時最低工資標準進行調整。我市最低工資標準按省政府粵府函〔2021〕345號文件規定的第四類執行，即：月最低工資標準1620元，非全日制小時最低工資標準16.1元。

二、在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當地最低工資標準：

（一）延長工作時間工資；

（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；

（三）法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

三、實行計件工資形式的用人單位，在科學合理確定勞動定額和計件單價的基礎上，勞動者在法定工作時間內提供正常勞動的前提下，支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。

四、健全最低工資和支付保障制度，推動將不完全符合確立勞動關系情形的新就業形態勞動者納入制度保障范圍。督促企業向提供正常勞動的勞動者支付不低于當地最低工資標準的勞動報酬，按時足額支付，不得克扣或者無故拖欠。

五、各地要加大對最低工資標準的宣傳力度，嚴格執行最低工資保障制度，加強監督檢查，切實保障勞動者的合法權益。

二、全省各地最低工資標準

三、什么是最低工資標準

最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。

最低工資制度是國家層面以法律形式干預工資分配并保障低收入勞動者基本生活的制度，也是政府調節經濟活動、保障勞動者權益、促進社會公平的重要手段和工具。

最低工資一般不包括加班工資、特殊工作環境、特殊條件下的津貼，也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入。最低工資應以法定貨幣按時支付，一般由一個國家或地區通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業的組織也可以自行制定該行業的最低工資。

最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監管機構對勞動者權益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當干預。