氣象局要抓落實工作格局，形成強有力的工作體系，扎實推進行政問責工作。下面思而學教育網為大家整理了氣象局一問責八清理自查報告，歡迎閱讀參考!

氣象局一問責八清理自查報告一

根據全省“一問責八清理”專項行動統一安排部署，我市“一問責八清理”專項行動迅速啟動，全面鋪開，強力推進，通過召開全市專項行動推進會、辦公室工作會、聯絡員工作會統一思想、深化認識、明確任務、壓實責任;通過全面、持續的督導檢查，發現問題，傳導壓力;通過建立完善各類制度，理順工作、立明規矩;通過摸底數、建臺賬、嚴問責，保持剛性、提高效率;通過加強輿論宣傳引導，接受群眾監督，營造良好氛圍。全市“一問責八清理”專項行動已初步取得階段性成效。

以“嚴”字當頭 明確目標任務責任

明確目標方向。全省“一問責八清理”專項行動動員部署會后，市委常委會立即專題研究全市“一問責八清理”專項行動工作，省委常委、市委書記孫瑞彬明確要求，要嚴格落實全省專項行動部署要求，切實抓好省、市《實施方案》的貫徹實施，認真清理，嚴肅問責。市委成立了領導機構和專門工作機構，對問責 “問什么”、清理“清什么”提出了明確的指導思想和工作原則，為全市專項行動明確了目標，指明了方向。

明確任務重點。根據省“一問責八清理”專項行動《實施方案》明確的9個方面33項工作，結合我市實際，我市增加了“亂罰款問題”“違規干預插手市場經濟活動”“房地產違規開發銷售問題”3項工作任務。同時，在清理“行政事業性亂收費問題”中，增加了“搭車收費問題”;在清理“違規出讓土地問題” 中，增加了“重點整治欠繳或隨意減免土地出讓金問題”，使清理工作重點更突出，任務更明確，針對性更強。

明確責任分工。將市委常委會明確的36項內容按照任務性質和涉及領域，對口納入到市紀委、市委辦公廳、市政府辦公廳、市委組織部等12個牽頭單位和市人社局、市審計局、市工商局等22個責任單位，既充分發揮各自職能優勢，又各負其責、分工協作、系統貫通、齊抓共管，真正做到橫向聯動、縱向帶動、上下齊動。

靠“實”字貫徹 做到部署協調措施到位

謀劃部署到位。根據省專項行動《實施方案》要求，結合中央、省委巡視組巡視反饋意見和群眾舉報、信訪梳理等發現的問題線索，按照“問題準、底數清、措施實”的要求，研究制定了我市“一問責八清理”專項行動《實施方案》。3月1日，市專項行動領導小組組織召開了全市“一問責八清理”專項行動工作推進會，市委常委、市紀委書記、市專項行動領導小組組長劉明軒就扎實推進全市專項行動工作進行了再動員、再部署。在此基礎上，市直各牽頭單位會同責任單位研究制定了12個更細、更實、更具體的專項工作子方案，并分頭組織召開專項工作部署會。3月10日前，全市22個縣(市、區)全部動員部署到位。

統籌協調到位。通過成立各級專項行動領導機構、配備專門工作人員、推行“工作例會、工作調度、工作報告”等制度，從專項行動一開始，就建立了條塊結合，上下聯動的工作運行機制。既確保能及時把省專項辦和市領導小組的要求部署傳達下去，及時高效地把各縣(市、區)、市直各牽頭單位的專項工作收集匯總上來，又保證了各牽頭單位與責任單位、本系統分管領域之間的無縫對接、整體推進、形成合力，使全市“一問責八清理”專項行動“雙輪驅動”、高效運轉。

方法措施到位。在責任落實上，將“一問責八清理”專項行動納入各級黨委(黨組)、紀委(紀檢組)落實“兩個責任”的重要方面，強化壓力傳導，以查處問責倒逼責任落實。市委明確提出，各級黨委(黨組)書記為此次專項行動第一責任人，要做到“四個親自”，即：親自謀劃部署、親自組織推動、親自協調督辦、親自督促問責。各級紀委書記在此次專項行動中必須發揮總牽頭、總召集、總調度、總督導作用。對專項行動進展緩慢、左顧右盼、推進不力、敷衍應付的，將嚴肅追究相關單位黨委(黨組)的主體責任和紀委(紀檢組)的監督責任。在工作推動上，堅持“雙管齊下”，即：市專項辦負責抓總控面，對全市各級各責任單位專項行動工作推進落實總體把控;各牽頭單位負責抓線控點，通過自上而下、以上促下、對口聯動，對所牽頭的問責清理工作進行具體把控。在營造氛圍上，通過在市主流媒體進行專題報道、在市紀委網站開辟專欄、編發專項行動《簡報》等形式深入報道我市專項行動開展情況，共編發稿件31篇(期)。同時，在市本級開通郵政舉報信箱和公開監督舉報電話的基礎上，全市各縣(市、區)也全部設置并公開了郵政舉報信箱和公開監督舉報電話，廣泛聽取群眾意見、接受群眾舉報和監督。營造了“開門搞活動”、轟轟烈烈搞活動的良好氛圍。

用“快”字引領 緊抓“三個關鍵”

聚焦問題快梳理。按照省專項辦明確的“邊清理、邊發現問題、邊匯總上報、邊查處問責、邊整改落實”要求，緊緊抓住問題梳理這個關鍵，以問題查糾整改推動專項行動工作深入開展。組織市縣兩級紀委，對中央和省委巡視組在我市巡視期間移交的問題線索、紀律審查和信訪舉報以及自查自糾中發現的問題線索進行大起底、大排查，對這些問題線索逐項列出清單、建立工作臺賬，實行臺賬式管理。

強化督導快推進。堅持把督導調度作為推動專項行動工作的重要抓手。采取市專項辦督導組包片督導、重點督導、巡回督導、駐點督導和12個專項工作牽頭單位面對面、點對點檢查督導相結合，堅持以問題為導向，切實把“沒有問題就是最大的問題”的觀念貫穿于督導工作始終，直接奔著問題去，突出對問題線索梳理及責任追究情況的監督檢查，對清理不力的嚴肅問責。通過建立完善問題線索周報告、典型案例周報告、問責情況半月報告、零報告抽查和問題線索查否復查、督導情況通報等制度，及時掌握情況、發現問題、傳導壓力、跟蹤問效，使全市各級各部門專項行動工作有條不紊、快速推進。

邊整邊改快落實。根據此次專項行動時間緊、任務重、涉及的領域多等特點，在實際工作中堅持“快清快糾、快整快改、快查快結”，確保清理出的每一個問題和問題線索都事事有著落，件件有回音。2015年12月以來，全市共查處“一問責八清理”方面的案件144件，處分214人，其中，給予黨紀處分 143人、行政處分52人，組織處理等方式處理21人。通過我市紀檢監察網站公開曝光典型案件6件。特別是對在前期自查、清理中發現的相關問題，督促各級各有關單位按照省專項辦要求，能立行立改的立行立改，能邊整邊改的邊整邊改，需要查處問責的查處問責。截至目前，已立行立改18件，其余50余件正在認真整改中。

氣象局一問責八清理自查報告二

為了進一步開展問責工作，深入分析問責工作存在的主要問題，在實踐中加強問責工作的思路和對策，根據《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》(以下簡稱《暫行規定》)要求，結合分局實際，在欽南國土資源系統開展黨政領導干部問責自查情況，現在將有關問責工作的情況如下匯報：

一、制度上墻，掛牌上崗

無規矩不成方圓，為方便群眾聯系，接受群眾監督，保證來辦事的人員不受冷落，改善機關工作人員服務態度，規范行政行為，加強自身建設，提高工作效能，增強政府執行力和公信力，按照法律法規以及《暫行規定》的要求，我分局根據不同股室的業務要求，形成了制度上墻。特別對國土部門的效能建設“五不讓”、“五條禁令”、行政為民“五項措施”等處于顯要位置，在領導干部的工作中時刻起著警醒作用，并要求工作人員持證掛牌上崗。

二、加強對問責體制的協調與監督

《暫行規定》明確指出了制定黨政領導干部問責體制的目的是加強對黨政領導干部的管理和監督，增強領導干部的責任意識，促進深入貫徹落實科學發展觀，提高黨的執政能力和水平。

《暫行規定》還指出了對黨政領導干部實行問責內容的七大類型，與其相對應的體制制度監管，更需要監管的到位性。一是加強信訪舉報工作，通過向社會公布舉報電話、設置舉報箱等措施，拓寬監督渠道，擴大公眾參與度，強化社會輿論監督，更大優化了監督層面的擴大化，堅決糾正在業務工作中的不正之風。二是加強行政執法、履行職責的監督檢查，落實首問責任制、承諾制和公示制，促進行政許可、行政執法行為規范化，公正透明。三是狠抓落實黨員干部廉潔自律各項措施，努力營造反腐倡廉、廉潔從政的良好氛圍。紀檢監察部門對上級部門的政令嚴格按規定執行，確保各項政令的暢通無阻，建立健全領導干部廉潔從政檔案，與政績評優、評先、晉升等相互掛鉤，促進問責體制的協調發展。

三、初步成效

(一)機關的作風和形象有所好轉。欽南國土資源系統掀起了學習“行政問責辦法”的新高潮，進一步提高了對“行政問責辦法”的認識，并結合各自實際，深刻剖析自我，對照自身存在問題，認真整改。

(二)依法行政、誠信服務的能力有所提高。全體干部職工進一步把握了“行政問責辦法”的精神，把握了問責事項、方式、主題和程序，進一步增強了干部職工的責任意識、服務意識、公仆意識和依法履行職責的法制意識。

(三)機關凝聚力、創新力、執行力和公信力有所增強。機關干部職工進一步明白了各自的工作職責，增強了工作的自覺性、主動性和責任感，工作嚴格按規定急事急辦，開創了廉潔高效的工作局面。

四、問責工作中存在的問題及推進措施

《暫行規定》的頒布，標志著領導干部問責制進入了實際性層面，對領導干部的重大失職行為有了明確的處罰依據，體現了上級主管部門加強反腐倡廉、整頓吏治的堅強決心。

(一)存在問題。黨政領導干部問責的發展經歷一個從無到有的制度化的過程，在這個過程中，問責制度內容不斷拓展、范圍不斷擴大、程序不斷完善，問責制度建設逐步走向了程序化、規范化、法制化。但是，在問責制的實施中仍然存在一定的問題, 還存在著民主不夠公開、信息不夠對稱、內容不夠完整、程序上還有漏洞等種種弊端;問責主體的不夠明確，導致問責體制沒有發揮應有的作用,難以真正的實現問責的效果;領導干部重新任用機制有一定的模糊性;問責范圍比較狹窄等，這都是問責機制中可以再作更細化調整的方面。

(二)整改措施。充分發揮上下級甚至是不同部門間的聯動性，形成相互間的監督合力，確保問責體制發揮其應有作用，使問責走向常態化、理性化、法制化。

五、下步努力方向

(一)加強對行政問責工作的領導。行政問責是一項十分艱巨而繁重的工作，工作環節多、涉及面廣、專業性強、工作量大。切實把行政問責緊緊抓在手上，擺上突出位置，拿上重要議事日程。努力構建主要領導親自抓、分管領導具體抓、各股室配合抓落實的工作格局，形成強有力的工作體系，扎實推進行政問責工作。領導小組成員各司其職，各負其責，加強配合，形成合力，確保行政問責工作的順利開展。

(二)以開展服務承諾、首問責任制和限時辦結制為抓手，抓好行政問責辦法的落實工作。將首問責任制和限時辦結制相關內容作為服務承諾的主要內容在各業務股室的服務公示牌中予以明確規定，以保證服務承諾不走形式，不說空話，實實在在落實好四項制度，便于社會監督，有利于提高政府的公信力和執行力。

(三)加大問責辦法宣傳報道力度。認真做好問責辦法的仿反復習宣傳工作，同時積極配合相關部門，采用多種形式對在行政問責工作中涌現出來的好的典型、好的經驗和做法進行宣傳報道，并對那些與行政問責辦法的要求和人民群眾愿望相違背的部門和個人予以曝光，不斷提高廣大人民群眾的監督力度。

(四)認真做好行政問責的總結。實施行政問責是一項嶄新的工作，實施過程中難免會出現偏差，遇到疑難問題。對工作開展情況要及時總結，對出現的偏差要及時糾正，對遇到的問題要盡快解決，確保行政問責工作正常有序推進。把握行政問責推進的力度和時機，既不急功冒進，也不求穩怕亂，及時總結工作中好的思路、經驗及做法，以點帶面推進全區行政問責工作取得新進展。