八項規定回頭看個人自查報告精選范文4篇

按照中央、省委和市委活動辦關于黨的群眾路線教育實踐活動整改落實情況開展“回頭看”的安排部署和相關要求，現將本人個人整改清單及整改措施落實情況報告如下：
一、遵守黨的紀律情況
作為一名黨的干部，我始終自覺接受廣大群眾監督，自覺遵守黨的各項紀律方針。一是在政治紀律方面，我嚴格遵守黨的政治紀律，嚴格執行黨的路線、方針、政策，在思想上、行動上均做到與黨中央保持高度一致，沒有出現上有政策、下有對策，陽奉陰違的現象；二是在組織紀律方面，我自覺服從組織安排，嚴格遵守民主集中制原則，沒有在推薦干部等事項中發生違反組織人事紀律情況；三是在廉政紀律方面，對于相關的財經紀律，我做到模范遵守，沒有以權謀私損害群眾利益，沒有在決策和工作中搞特權，保持了一個共產黨員應有的干凈和純潔；四是嚴格遵守《黨員干部政治紀律“十嚴禁”》以及深入貫徹落實省委“八個決不允許”的規定，確保做到與中央、省、市保持一致。

二、遵守“八項規定”情況
本人對于中央“八項規定”及省市相關規定進行了認真學習，并按照規定的要求遵照執行，在工作和生活中沒有違反這些規定的情況發生。同時對照《黨員干部作風“十不準”》的要求，對自身行為進一步進行規范，防止出現與中央、省、市相關精神相沖突的現象，按照中央、省、市關于禁止收送紅包禮金購物卡的要求，簽訂了《領導干部拒收拒送禮金禮券購物卡承諾書》，向組織和廣大人民群眾保證做到清廉為官。
三、整改措施落實情況
在黨的群眾路線教育實踐活動中，通過采取形式多樣、渠道廣泛的征求意見工作，查擺出個人“四風”方面的突出問題8條,在整改落實環節中按照有關要求，重點將5條主要問題納入了個人整改清單并進行整改：
一是脫離群眾、不接地氣的問題，我以轉變工作作風為抓手，增強服務群眾、服務基層、服務企業的觀念和自覺，嚴格貫徹執行單位制定的“思而學教育系”工作制度，定期帶領分管科室工作人員到企業走訪摸底，了解基層實際情況，做到安排部署工作有的放矢、務求實效；在自己所分管的工作領域進一步加強調研，制定了具體的調研計劃，帶著問題和任務下去調研，了解掌握基層和企業存在的問題和困難，積極研究解決的辦法和途徑。
二是針對在工作中按部就班、缺乏創新的問題，我主動適應商務工作的新形勢、新要求，加強學習、理清思路，創新工作方式，提高領導水平和業務能力，奮力打開分管的外資管理、行政執法等工作的新局面；樹立后發趕超的意識，正視在發展中遇到的問題和困難，強化創新意識，不斷培養自己解決問題和困難的能力，積極引導分管科室的干部職工創新工作思路和方式，對好的工作方法予以鼓勵和推廣。
三是針對存在的鋪張浪費現象，我拋棄追求安逸和“講排場、好面子、喜攀比”的不良思想。嚴格執行中央八項規定、省委十項規定、市委十二項規定和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，嚴格接待標準，勤儉節約，同時進一步強化自身黨性修養，繼承和弘揚革命先賢艱苦奮斗的作風，杜絕奢侈浪費的情況在今后的工作生活中再次發生。
四是針對辦事拖拉的問題，我將在自己內心牢固樹立創先爭優意識，以更端正的工作態度，加強對工作的安排與謀劃，每一項工作都高標準、嚴要求地去推進進度、落實任務；破除“等、靠、要”的思想，努力增強責任意識，認真履行職責，大膽工作，真抓實干，不斷提高工作效率；加大對商務綜合行政執法工作和12312商務舉報投訴服務工作的重視，對人民群眾的舉報和投訴認真受理、按時辦結，認真組織開展商務領域的行政執法工作，切實維護人民群眾的切身利益。
五是針對在工作存在的回避矛盾的問題，我要做到在班子中既注重維護團結、互相尊重，又能直面問題、敢于提意見；在工作和生活中都要多聽取同志們的意見和建議，對正確的批評意見要做到立行立改、從善如流，加強對分管科室干部職工的管理和教育，不僅要開展好業務工作，也要關心他們的成長，發現問題及時批評指正，不當“老好人”。
從開出清單到現在，涉及轉變個人作風、能立行立改并需要長期堅持的12條個人整改措施均已落實到位，加強分管領域工作調研、研究和解決基層和企業存在問題，加強商務綜合行政執法工作和12312商務舉報投訴服務工作力度，提高領導水平和業務能力，打開外資管理工作新局面3條需要轉變工作思路和方式、整改成效需要在一定時間才能在工作中體現出來的整改措施正在抓緊落實當中。我將在今后的工作和生活中繼續堅持教育實踐活動以來在作風方面取得的好的轉變，做好服務市場、服務商務的工作。
四、負責的班子整改任務落實情況
作為局黨組成員之一，按照班子《整改落實方案》部署和要求，我在完成個人整改清單的同時，還對班子“四風”問題的整改承擔了相應責任。在班子主要領導牽頭帶領下，我做到嚴格貫徹整改落實方案要求，管好自己和分管的科室、人員，切實落實好整改措施，如今這些要求在自己所分管工作的領域都已得到落實，對切實整改班子存在的“四風”問題起到了積極作用。
五、取得成果和下步打算
通過黨的群眾路線教育實踐活動，查找出了本人“四風”方面存在的突出問題，針對問題，開出了整改清單并逐條落實整改，在今后的工作中，我將進一步強化對自身黨性修養的錘煉提高，注重深入一線實際，搞好調研和對工作的指導，以改革創新的視角來解決工作中出現的新問題，探索常規環境下的商務發展新思路，積極轉變作風，將群眾路線教育實踐活動的成果真正轉化為工作前進的助力，服務遵義經濟社會發展的新要求。

八項規定回頭看個人自查報告精選范文4篇
按照市委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組《開展教育實踐活動整改落實情況開展“回頭看”的實施方案》要求及支部開展整改落實情況“回頭看”活動安排，對照個人查擺出的突出問題和整改方案，對個人整改落實的進展、效果和存在的問題進行了全面、深入的“回頭看”，對個人整改落實不到位的方面及時進行了反省，進一步對照“三嚴三實”標尺認真落實整改。現將個人整改落實情況報告如下：

一、強化自我約束，保持政治本色

嚴格遵守黨的政治紀律，嚴格執行中央八項規定及省、市貫徹落實中央八項規定相關規定要求，以共產黨員標準和 “三嚴三實”為標尺嚴格要求自己，遵守法律、法規，自身政治素養得以提升。嚴格遵守黨的組織紀律，凡事堅持請示報告制度。嚴格遵守黨的廉政紀律，不越道德防線、不超政策底線、不碰法紀紅線。嚴格執行中央八項規定和省委十項規定、遵義市委十二項規定，堅守省委黨員干部政治紀律“十嚴禁”和干部作風建設“十不準”。堅持做到不吃請，不接受會員卡，不用公款進行個人消費和任何非公務活動。

二、從嚴整改落實，為民務實清廉

對照個人整改方案和整改清單，一項一項地整改自身存在的突出問題。目前，自身存在的需要整改的12個“四風”問題均已整改落實。

（一）著力整改形式主義和官僚主義方面的問題。一是突出問題導向轉作風。針對調查研究不夠，停留在表面，沒有深入基層接地氣，堅持帶著問題思考、帶著問題調研。一是深入基層調研。圍繞民族宗教工作的重點，緊扣基層工作中的一些熱點難點問題，先后到道真自治縣、務川自治縣、正安縣、仁懷市、赤水市、習水縣、綏陽縣等地調研。在自覺參加單位組織的集中學習，主動利用業余時間開展自學，對黨的十八大、十八屆三、四中全會精神、重要講話精神等的基礎上，利用周末時間到書店學習，利用網絡和手機微信平臺在《人民日報》《共產黨員》《貴州民族報》上及時學習，個人理論素養、黨性修養及業務水平得到提升。

（二）著力整改享樂主義和奢靡之風方面的問題。一是嚴格執行中央“八項規定”。嚴格按照“三嚴三實”要求，嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和中央“八項規定”，認真履行好“一崗雙責”，嚴格遵守黨紀黨法，堅決反對“四風”，切實轉變作風。管好家屬、子女，不徇私情、不收受禮金，不收受土特產，不接受吃請。二是嚴格公務接待和公車管理。嚴格執行《黨政機關國內公務接待管理規定》、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》和《貴州省<黨政機關厲行節約反對浪費條例>實施細則》相關規定，厲行節約。嚴格執行好節假日公車封停、辦公室統一派車等制度，杜絕公車私用等問題。

三、深入做好“回頭看”，持續抓好整改

一是始終做好“回頭看”抓整改，加強學習教育、加強調查研究、加強德政建設，嚴守中央“八項規定”、八個決不允許”、黨員干部“十嚴禁”、“十不準”等有關規定，不斷增強政治素質和道德修養，強化紀律約束，持之以恒地抓整改。二是積極踐行“三嚴三實”抓整改，以“三嚴三實”教育活動為契機，對照自身問題和不足，以釘釘子逐條細化整改措施，及時銷號，能建立機制和制度的及時建立，深入持續抓整改。三是務實創新抓好整改。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。

八項規定回頭看個人自查報告精選范文4篇
根據市委“活動辦”《關于開展教育實踐活動整改落實情況“回頭看”的通知》（X群組辦字[2014]36號）和局黨組“活動辦”具體要求，本人在個人自查問題整改落實的基礎上，積極進行“回頭看”工作，確保教育實踐活動成果落到實處。現將個人整改落實情況“回頭看”匯報如下：

針對個人查擺出的8個方面的“四風”問題，結合中心工作，堅持立說立行、即知即改，以實實在在的行動和效果進行深入整改，為使教育實踐活動更進一步，更深一層，我逐條進行“回頭看”工作，保證教育實踐活動永遠在路上。

1. 針對“學習不深入，未能學以致用”問題，自己在積極參加局里組織的各項政治理論學習的同時，嚴格強化對政治理論，尤其是系列重要講話、十八大、十八屆三中、四中全會等精神的自學，使自己的政治理論水平明顯提高，指導實際工作的能力大大增強；同時積極學習部里、省廳、市委市政府關于人才交流工作相關文件精神，深刻領會各級文件精髓，確保能正確知道人才中心日常工作。

2. 針對“工作重形式，輕落實”問題，堅決摒棄以會議落實會議，以文件落實文件，以講話落實講話的壞習慣，堅持把教育實踐活動與中心當前的工作相結合，認真深入基層調查研究，拓寬工作思路，積極探索和尋找破解人才引進和人才招聘等難題的方法；加強工作檢查與督促，強化效能考核和職能督察，努力消減各類形式性事務，增強工作實效，減少文字工作的數量，提高文字工作質量，增強目的性和效果。

3. 針對“深入企業調研不夠”的問題，我先后多次深入掛點的XX工業園以及XX、XX、XX、XX、XX等工業園區進行調研，了解企業用工、缺工實情，聽取用人單位對人才引進的意見建議，進一步了解了基層，密切了群眾，使人才交流工作更具針對性，工作決策更符合工作實際。

4. 針對“有當太平官思想”的問題，我時刻提醒自己要保持進取意識，自覺消除消極心態，掌握我市人才發展趨勢。高標準、嚴要求開展工作，開展人才引進、人才市場建設、人事代理等工作時，用心去做，力爭讓組織滿意、讓群眾滿意。勤加學習，熟練掌握法律法規、路線政策等方面知識，力爭入腦入心見于行動。增強擔當意識，敢于直面矛盾，對群眾反映的問題，耐心細致地完成。

5. 針對“在保持艱苦奮斗勤儉節約的方面還有差距”的問題，我始終堅持把抓好作風建設作為最大的突破口，嚴于律己，不斷強化黨風廉政建設。積極完善中心工作制度、財務管理制度、車輛管理制度、考勤制度等各項規章制度，堅持用制度管人管事。嚴格遵守“八項”規定和黨風黨紀，嚴格遵守公車使用制度，沒有出現公車私用現象，嚴格接待制度，杜絕鋪張浪費現象發生。

6. 針對“存在老好人思想”的問題，在中心日常工作中，始終堅持原則，樹立正氣，在開展批評和自我批評時，既準確客觀，不帶感情，點出問題，也會講場合，注意效果，不蠻干，不一廂情愿，不想當然。積極與中心干部職工進行談心談話活動，對干部職工做的不好的地方進行批評指正，幫助中心干部職工不斷進步。

7. 針對 “決策不夠科學”的問題，我始終按照局黨組關于對人才交流工作的要求，創新溝通機制，借鑒沿海發達地區的人才招聘、人才引進和人事代理先進理念和成功經驗，結合我市人才工作實際，不斷創新工作方法，用制度化、規范化、科學化建設人力資源市場，為用人單位和求職者搭建好溝通平臺，強化人才信息庫建設，并以窗口建設為抓手，積極推進人事代理工作的開展；在日常工作中，嚴格要求中心各部門遵守各項規章制度，積極聽取各部門對工作開展的意見建議，強化科學決策。

8. 針對“領導方法簡單”的問題，我堅持樹立開拓創新的精神，進一步更新觀念，與時俱進，工作中勤于思考，多發現問題，多想辦法，多出路子，充分發揮主觀能動性，在堅持管理與服務并重的思想前提下，突破原有的經驗主義束縛，結合工作實際積極探討人才交流工作新思路、新方法。

下一步，將繼續按照市委和局黨組關于鞏固和拓展教育實踐活動成果要求，狠抓跟蹤問效，推動整改任務真正落到實處。與此同時，持續推進作風建設，嚴格遵守八項規定和黨風黨紀，以身作則，敬終如始，確保好作風成為好習慣、新常態。

八項規定回頭看個人自查報告精選范文4篇
按照市、縣活動辦的安排，結合我院群眾路線教育實踐活動的實際，現將個人整改措施落實情況報告如下：
針對梳理出來的問題，本人認真對照，深刻反思，制定了個人整改臺賬，采取切實可行的措施進行了整改落實。并將落實情況于2015年1月20日在干警大會上向全體干警進行了通報。
一、形式主義方面
1.文山會海、不求實效問題。主要表現在：信息簡報多，數量減不下，質量提不高，1-7月編發信息簡報64期，上級采用僅為5篇；會議繁多，正常的會有周一學習例會、中心組學習會、每周五視頻會，加上各種工作部署會、傳達學習會、討論會等，平均每天有1-2個會。
整改落實情況：時限9月，已于10月整改到位。
整改措施：制定了《關于進一步精減會議文件資料的規定》，對會議、文件及相關資料進行嚴格控制。
整改效果：全年會議同比減少50%，簡報減少25%，發文減少16%。下步將嚴格堅持，進一步推進精文減會。
公布情況：已在干警大會上公布，得到了全院干警的認可，
二、官僚主義方面
2.疏遠群眾、脫離基層問題。主要表現在：漠視群眾利益，主動關心群眾不夠，主動到社區、到農村、進企業、訪學校偏少；關心干警不夠，與干警交心談心少。
整改落實情況：整改時限9月，已落實。
整改措施：一是建立和完善服務群眾工作機制，制定了《駐鎮檢察聯絡站工作機制》、《開展小康創建活動掛幫工作計劃》等工作機制。二是多深入基層開展調研，多為基層解決實際問題。認真開展“思而學教育一會”工作，我本人4次深入掛幫村開展調研并落實幫扶事宜，為掛幫村協調3萬元資金解決1個人飲工程，協調解決了60包農用化肥，干警落實幫扶資金近2萬元；我2次深入掛幫企業湄潭野谷草食品有限公司和家洪門業開展掛幫調研，為企業發展協調解決實際困難。三是自己帶頭要求班子成員多關心年輕干警、一線干警，隨時了解其所思所想。從初開始，每季度各科室報送思想動態及時了解干警所思所想，必要時進行個別談話，加強與干警之間的溝通和聯系。全年個別談話12人次。
整改效果：全年深入基層和有關企業調研和掛幫21次，同比增加13次，與基層聯系更密切，與干警的關系更融洽。
公布情況：已在干警大會上公布，得到了干警和基層群眾特別是掛幫村群眾的好評。
3.不愿負責、不敢擔當問題。主要表現在：當甩手掌柜，總認為自己作為班長，只管大事，一般事情下個命令就行。在管理隊伍時怕得罪人，奉行“好人主義”。
整改到位情況：整改時限是2015年1月，已落實。
整改措施：一是率先垂范，親力親為,不隨意喊人代會和負責其他工作。本人所參加的縣里重要會議均親自出席。二是堅持嚴管隊伍，要以對檢察工作高度負責的態度管理干警，建立了《工作績效考核及獎懲實施方案》、《考勤管理辦法》，堅持按月對全院干警進行考核，不當“老好人”，對違紀違法問題實行“零容忍”，已對一名班子成員公車私用和一名干警值班脫崗進行了通報處理，并進行了現金處罰。
整改效果：自己示范作用得以很好體現，執行力大大提高，全院干警遵章守紀的自覺性大大提高。
公布情況：已在干警大會上公布，得到干警的廣泛認可。
三、享樂主義方面
4.不思進取，精神懈怠問題。主要表現在：求穩思想嚴重，守攤子、安于現狀，不求上得去，只求過得去。
整改到位情況：整改時限是長期堅持，已初見成效。
整改措施：一是對待工作高標準、嚴要求，在案件業務少的情況下在專項工作上勇爭全市單項冠軍。在督促起訴、生態檢察等方面打造的亮點工程得到好評，督促起訴工作得到縣委、政府主要領導批示表揚，生態檢察工作獲全市第二名。二是對于工作的薄弱環節攻堅克難，有釘釘子的精神。今年我院反瀆、民行、控申工作均全面進步，控申接待窗口獲“全國文明接待室”稱號。三是要打造工作亮點，培育有茶鄉特色的檢察文化。強力打造實施的具有茶鄉特色的基層檢察院規范化建設4+1工程，得到省市院領導的高度肯定。
整改效果：各項檢察業務工作全面進步，檢察工作亮點多，質量高。
公布情況：已在干警大會上公布，得到縣委、上級院領導和干警的認可。
5.貪圖安逸、追求享受問題。主要表現在：視吃好點、喝好點、住好點為正常現象。
整改到位情況：整改時限是長期堅持,已整改到位。辦公用房、交流住房和公務用車嚴格按標準執行。
整改措施：對超標辦公室進行騰退、超標車輛進行封存。之前的辦公室面積43平米，現有的辦公室23.48平米，未超標。交流住房一般裝修，年租金8000元。超標公務用車已在教育實踐活動前上交縣紀委封存。
整改效果：辦公用房、交流住房和公務用車符合國家標準。
公布情況：已在干警大會上公布，得到干警的廣泛認可。
四、奢靡之風問題
6.講排場，好面子問題。主要表現在：在工作接待中存在勤儉節約意識淡化，風格不夠樸素、作風不夠勤儉的問題，超標接待，送土特產。
整改到位情況：整改時限是9月，已整改落實。
整改措施：一是進一步規范公務接待制度。修訂完善了《接待管理制度》，公務接待原則上安排在單位食堂，嚴控接待標準、陪同人員，不上好酒及香煙。二是不私客公請，不送土特產。今年所有來院客人均沒有送土特產。
整改效果：接待量較往年大幅下降，在食堂接待占90%以上，一般接待在食堂吃自助餐，無職務消費行為。公務接待支出同比下降32.5%。
公布情況：已在干警大會上公布，得到干警的認可。
7.鋪張浪費問題。主要表現在：對辦公水、電、耗材浪費不以為然，存在長流水、長明燈現象。有花公家的錢不心疼的意識。
整改到位情況：整改時限是9月，已整改落實。
整改措施：堅持厲行節約，嚴控“三公經費”。修訂了《車輛管理辦法》、制定了《關于用電用水用紙及辦公耗材管理的規定》，對辦公經費支出進行嚴格控制。
整改效果：“三公”經費比去年同比下降35.6%。
公布情況：已在干警大會上公布，得到干警的認可。