八項規定自查報告范文(一)

12月4日，*政治局召開會議，審議并同意中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定。會議一致同意關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定：

一要改進調查研究，到基層調研要深入了解真實情況，總結經驗、研究問題、解決困難、指導工作，向群眾學習、向實踐學習，多同群眾座談，多同干部談心，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，切忌走過場、搞形式主義;要輕車簡從、減少陪同、簡化接待，不張貼懸掛標語橫幅，不安排群眾迎送，不鋪設迎賓地毯，不擺放花草，不安排宴請。

二要精簡會議活動，切實改進會風，嚴格控制以中央名義召開的各類全國性會議和舉行的重大活動，不開泛泛部署工作和提要求的會，未經中央批準一律不出席各類剪彩、奠基活動和慶祝會、紀念會、表彰會、博覽會、研討會及各類論壇;提高會議實效，開短會、講短話，力戒空話、套話。

三要精簡文件簡報，切實改進文風，沒有實質內容、可發可不發的文件、簡報一律不發。

四要規范出訪活動，從外交工作大局需要出發合理安排出訪活動，嚴格控制出訪隨行人員，嚴格按照規定乘坐交通工具，一般不安排中資機構、華僑華人、留學生代表等到機場迎送。

五要改進警衛工作，堅持有利于聯系群眾的原則，減少交通管制，一般情況下不得封路、不清場閉館。

六要改進新聞報道，中央政治局同志出席會議和活動應根據工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道，進一步壓縮報道的數量、字數、時長。

七要嚴格文稿發表，除中央統一安排外，個人不公開出版著作、講話單行本，不發賀信、賀電，不題詞、題字。

作為一名局長，在以后的工作當中，如何落實好要做到中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，要做好以下三點。

一要改變工作態度

要做好工作，態度和本領缺一不可。本領是會干的問題，態度是愿干的問題。態度是行動的先導，有什么樣的態度，就必定有什么樣的行動;態度是行動的方向，有什么樣的態度，就可能有什么樣的結果;態度是行動的示范，有什么樣的態度，就定會有什么樣的效應。因而在工作中，“門難進”、“臉難看”、“話難聽”、“事難辦”、“人難找”等生硬、冷淡、蠻橫、粗暴的工作態度和工作方法我堅決杜絕。自覺地做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲，真誠地做到不厭煩、不推托、不敷衍，簡化工作程序，明確工作職責，提高辦事效率。有了這種態度，群眾對我們才會有信心，我們在工作中才會有信心。

二要轉變工作作風

身處一名局長，一定要有好的工作作風。努力做到以情服人，堅持以人為本，善于換位思考，設身處地為群眾著想，實事求是地研究和解決群眾困難。要學會深入群眾，在貼近群眾中不斷汲取工作動力。只有轉變思維方式，對群眾動之以情、曉之以理，群眾才能真正給予理解、積極支持。

三要提升服務質量

要做到這一點，首先是標準要公平。堅持依法依規辦事，嚴格標準，統一尺度，確保理解法規不偏差，宣傳法規不打折，執行法規不走樣，使群眾對法律法規的依據和標準了然于胸，打消群眾顧慮，贏得群眾支持。其次是過程要公開。堅持程序公開透明。嚴格遵循法律規定、法律程序。要維護群眾合法權利，落實法律賦予群眾的知情權，讓群眾全面了解執法的事實、執法的依據;要認真傾聽群眾的申訴、申辯，讓群眾充分發表自己的見解和意見;要給群眾以監督權，讓群眾能夠監督執法的過程，確保執法行為在陽光下正確運行，增強群眾對執法的信任感、認同感。

第三是結果要公正。只有結果公正，群眾的心情才能舒暢，各方面的社會關系才能和諧。要有群眾信服的公正結果，干部就要不徇私情、不帶偏見、不弄虛作假、不欺上瞞下、不流于形式，為民辦實事、辦成事。用客觀公正的態度和真抓實干的作風體現公平正義,讓群眾滿意，讓群眾信服。

八項規定自查報告范文(二)

*政治局12月4日召開會議，審議中央政治局關于改進工作作風、 學習“八項規定”心得體會 密切聯系群眾的八項規定，分析研究20xx年經濟工作。**主持會議。

抓作風建設，首先要從中央政治局做起，是會議強調的一句話，對比以往中央會議強調要求“從領導干部做起”的文字表述，還是首次。“從中央政治局做起”，鏘鏘有力，震撼人心，對于履新不到一個月的中央新領導集體來說，絕對不是一句輕松話，說這樣的話，是對全黨全國人民的承諾;“從中央政治局做起”既是黨中央新的領導集體自我約束、自我加壓的表現，也是對全黨同志鞭策、督促;“從中央政治局做起”，表達了黨中央對改進干部作風的決心與意志，體現出以*為黨中央高度重視黨的作風建設。

重視和加強黨的作風建設歷來是我們黨的優良傳統。從毛澤東當年號召保持“兩個務必”到胡錦濤倡導“八恥八榮”，再到今天主持會議作出“八項規定”、“從中央政治局做起”。黨員干部的作風問題不僅是個人生活工作方式、思想精神體現，更是一種政治責任、崗位要求，不僅事關個人進步、社會風氣、群眾利益，更關系國家發展，事業成敗。

今天，面對各種思潮激烈碰撞的國際國內形勢，如何把握時代潮流、堅定理想信念、加強作風建設,,面臨繁重艱巨的改革發展穩定任務，怎樣走過“改革深水區”、把握“戰略機遇期”這些新挑戰、新矛盾、新實踐，對于新的中央領導集體、對于各級領導干部、對于全黨同志來說，都提出新考驗。也因此，以*為黨中央才作出作風建設“八項規定”，自我約束、自我加壓。“從中央政治局做起”意味著全黨在作風建設上誰不能有例外，搞特殊，都需要從自身抓起，人人重視作風建設。

風成于上，習化于下。“從中央政治局做起”是一種行動導向和風氣引領。古人說：“子帥以正孰敢不正”，今天老百姓常說，群眾盯著黨員看，黨員瞄著干部看，基層比著上級看，地方比著中央看。只有從中央做起，從領導干部做起，上行下效，才能從根本上轉變黨員干部的作風，以*為黨中央領導集體，不但這樣強調，也是這樣做，履新不到一個月，從面對記者時*強調“打鐵自身要硬”到李克強、王歧山開會要求不準念稿，一股清風撲面而來，及時引導黨員領導干部，以實際行動成為效仿學習的典范，充分發揮了“火車頭”作用，震撼全黨全民。

應該說，黨員干部特別是領導干部，大多數人都能自覺加強個人作風建設，但必須看到，10多年來，仍有個別中央政治局委員在作風建設上不能以身作則，臺上一套臺下一套，說一套做一套，明一套暗一套，讓人痛心;還有一些黨員領導干部無論是個人吃、住、行、穿的表現，還是具體工作中所寫、所講、所為、所做的表現，其作風比較中央政治局作出的作風建設“八項規定”，還有一定差距。說到底，不縮短差距、不解決差距，就順應不了時代發展潮流，就無法滿足社會對黨員領導干部的要求，就無法體現出黨員領導干部的政治責任，就肩負不起社會和人民寄于的重托。

常懷不足，常思己過，黨員領導干部要通過自省發現不足和缺點，便于調整、提升完善自我，及時轉變作風。我們應該清醒認識，領導干部講一句錯話，就會掉一次鏈子，決策一次武斷，就會錯失一次發展機會，搞一次特殊，就會減少一份威信，破一次規矩，就留下一個污點，謀一次私利，就失去一片民心。黨員領導干部理當時刻比照黨章，對照中央政治局會議作出的“八項規定”，想一想，自身思想是否有偏差、工作是否有疏漏、服務群眾是否到家、作風是否有不足，時刻認清自己的身份，考慮群眾的感受，珍惜自己的名譽，努力做思想純潔、品行端正的示范者，愛崗敬業、行動務實、敢于負責的力行者。

黨是社會的表率，各級領導干部又是全黨的表率，我們面臨巨大的挑戰，擔負著全面建成小康社會、復興中華民族的光榮使命，以*為黨中央領導集體嚴格約束自我，從中央政治局做起，為全黨作出了榜樣，激發了全黨抓作風建設的熱情與信心，讓我們緊密*為，各級黨委領導班子積極“效仿”的時候到了，行動起來，從自身做起，下大決心改 進作風，下大決心加強黨的作風建設，以良好黨風帶動政風民風，這樣就能贏得人民的擁護，凝聚人民的力量，把握住發展機遇，創造更加美好的幸福未來。