根據《住房公積金管理條例》《建設部、財政部、中國人民銀行關于住房公積金管理若干具體問題的指導意見》（建金管[2005] 5號）和《關于改進住房公積金繳存機制進一步降低企業成本的通知》（建金[2018]45號）的有關規定，現就撫順市2019年住房公積金繳存基數調整的有關事宜通知如下：

一、住房公積金繳存比例

2019年住房公積金年度（2019年7月1日至2020年6月30日）單位和職工住房公積金繳存比例的下限為5% ，上限為12%。繳存單位可在5%至12%區間內，自主確定住房公積金繳存比例。

二、住房公積金繳存基數

2019年住房公積金年度的繳存基數為2018年職工月平均工資，各單位應按照撫順市統計局計算職工月平均工資的口徑計算職工月平均工資，并以職工月平均工資作為該職工住房公積金繳存基數核定住房公積金月繳存額。

2019年7月1日起新參加工作的職工，應以該職工參加工作的第二個月的當月工資收入作為其住房公積金繳存基數。

2019年度住房公積金繳存基數上限為2018年撫順市職工月平均工資的300%，即2018年撫順市職工月平均工資5263×300%=15789元為2019年度月繳存基數上限。繳存職工住房公積金繳存基數不得突破繳存基數上限。

2019住房公積金年度，職工住房公積金月繳存基數不得低于撫順市人力資源和社會保障局公布的撫順市最低工資標準。即市（區）（含沈撫新城）每月最低工資標準為1420元；撫順縣、清原滿族自治縣、新賓滿族自治縣，每月最低工資標準為1300元。

三、住房公積金繳存基數按照職工本人上一年度月平均工資每年調整一次。

四、單位住房公積金緩繳、降低比例審批

生產經營困難的單位，經職工代表大會或工會討論通過，可申請緩繳或者降低住房公積金繳存比例。撫順市住房公積金管理委員會授權撫順市住房公積金管理中心審批單位住房公積金緩繳、降低繳存比例。

五、各單位在辦理調整業務時要對單位和職工基礎信息進行認真核對，如發生變更或發現登記有誤，請及時辦理變更登記。

請各單位按照本通知及有關規定認真做好相關工作，切實維護繳存職工的合法權益。