日前，記者從北京住房公積金管理中心了解到，根據(jù)央行、住建部、財(cái)政部要求，北京市已經(jīng)從2月21日起調(diào)整公積金存款利率。此次調(diào)整后，統(tǒng)一為1.5%的一年期定期存款基準(zhǔn)利率。

此次調(diào)整，職工住房公積金賬戶存款利率，由之前按照歸集時(shí)間執(zhí)行活期和三個(gè)月存款基準(zhǔn)利率，調(diào)整為統(tǒng)一按一年期定期存款基準(zhǔn)利率。此前，北京公積金的存款利率中，當(dāng)年繳存的公積金存款利率為0.35%，上年結(jié)轉(zhuǎn)的公積金存款利率為1.1%。此次調(diào)整后，統(tǒng)一為1.5%的一年期定期存款基準(zhǔn)利率。

存款利率提高后，繳存者究竟能多拿多少利息?記者了解到，如果某職工住房公積金賬戶有上年結(jié)轉(zhuǎn)余額10萬元，按照1.5%計(jì)算，全年產(chǎn)生的利息較之前增加400元。同時(shí)，假設(shè)該名職工每月歸集住房公積金1000元，從活期存款變?yōu)橐荒昶诙ù婧螅荒甑睦⒃黾?4.75元，總計(jì)474.74 元。

【延伸】

相關(guān)定義

公積金又稱公司的儲備金，是指公司為增強(qiáng)自身財(cái)產(chǎn)能力，擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營和預(yù)防意外虧損，依法從公司利潤中提取的一種款項(xiàng)，不作為股利分配的部分所得或收益。主要用于：彌補(bǔ)公司虧損、擴(kuò)大公司生產(chǎn)經(jīng)營、轉(zhuǎn)增公司資本。

住房公積金制度實(shí)際上是一種住房保障制度，是住房分配貨幣化的一種形式。住房公積金制度是國家法律規(guī)定的重要的住房社會(huì)保障制度，具有強(qiáng)制性、互助性、保障性。單位和職工個(gè)人必須依法履行繳存住房公積金的義務(wù)。職工個(gè)人繳存的住房公積金以及單位為其繳存的住房公積金，實(shí)行專戶存儲，歸職工個(gè)人所有。

法定公積金，也叫強(qiáng)制性公積金，是指按照法律規(guī)定的比例必須提取的公積金。任意公積金又稱任意盈余公積金，是指根據(jù)公司章程或股東會(huì)決議于法定公積金外自由提取的公積金。

公司的公積金來源有以下幾項(xiàng)：一是股票溢價(jià)發(fā)行時(shí)，超過股票面值的溢價(jià)部分列入公司的資本公積金;二是依據(jù)我國《公司法》的規(guī)定，每年從稅后利潤中按比例提存部分法定公積金;三是股東大會(huì)決議后提取的任意公積金;四是公司經(jīng)過若干年經(jīng)營以后資產(chǎn)重估增值部分;五是公司從外部取得的贈(zèng)與資產(chǎn)，如從政府部門、國外部門及其他公司等處得到的贈(zèng)與資產(chǎn)。

其他涵義

住房公積金是指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

住房公積金的這一定義包含以下五個(gè)方面的涵義：

(1)住房公積金只在城鎮(zhèn)建立，農(nóng)村不建立住房公積金制度。

(2)只有在職職工才建立住房公積金制度。無工作的城鎮(zhèn)居民不實(shí)行住房公積金制度，離退休職工也不實(shí)行住房公積金制度。

(3)住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個(gè)人繳存，職工個(gè)人繳存部分由單位代扣后，連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個(gè)人賬戶內(nèi)。

(4)住房公積金繳存的長期性。住房公積金制度一經(jīng)建立，職工在職期間必須不間斷地按規(guī)定繳存，除職工離退休或發(fā)生《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定的其他情形外，不得中止和中斷。體現(xiàn)了住房公積金的穩(wěn)定性、統(tǒng)一性、規(guī)范性和強(qiáng)制性。

(5)住房公積金是職工按規(guī)定存儲起來的專項(xiàng)用于住房消費(fèi)支出的個(gè)人住房儲金，具有兩個(gè)特征：一是積累性，即住房公積金雖然是職工工資的組成部分，但不以現(xiàn)金形式發(fā)放，并且必須存入住房公積金管理中心在受委托銀行開設(shè)的專戶內(nèi)，實(shí)行專戶管理。二是專用性，住房公積金實(shí)行專款專用，存儲期間只能按規(guī)定用于購、建、大修自住住房，或交納房租。職工只有在離退休、死亡、完全喪失勞動(dòng)能力并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系或戶口遷出原居住城市時(shí)，才可提取本人賬戶內(nèi)的住房公積金。

按我國規(guī)定，企業(yè)都應(yīng)該給職員存儲住房公積金，不分國有企業(yè)和私營企業(yè)。

廉政公積金

廉政公積金制度與現(xiàn)行的住房公積金制度相似，是指在一定的時(shí)期內(nèi)，由公務(wù)員個(gè)人與政府財(cái)政按一定比例共同繳納存入個(gè)人賬戶，如個(gè)人沒有發(fā)生違紀(jì)情況，即可按一定比例定期予以返還，直至退休;如個(gè)人發(fā)生違紀(jì)違法情況，則要按一定比例扣除賬戶資金并上繳國庫。

從理論邏輯來看，廉政公積金制度體現(xiàn)一種經(jīng)濟(jì)治腐防腐的思維，相較于以前的道德說教，無疑具有積極意義，為治理腐敗，邁出了重要一步。廉政公積金制度設(shè)計(jì)的積極意義在于邏輯上沒有回避對公職人員人性的認(rèn)識，而是正視利益的正義性;也不再沉溺于意識形態(tài)和不切實(shí)際的虛構(gòu)與想象，而是基于現(xiàn)實(shí)中真實(shí)的人性??自利性。廉政公積金制度旨在根據(jù)公職人員廉潔從政狀況，以廉政公積金的兌現(xiàn)或剝奪機(jī)制，形成針對公職人員的利益激勵(lì)，也相應(yīng)地形成針對他們的利益約束，從而有效抑制和減少公職人員的腐敗動(dòng)機(jī)，增加其廉潔行為的收益，促進(jìn)公職人員養(yǎng)成自律精神，強(qiáng)化公職人員廉潔從政的心理基礎(chǔ)，有利于在公職人員中培育起一種廉潔政治文化，從而為預(yù)防和遏制腐敗提供了支撐與保障。這對于預(yù)防和遏制腐敗，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，意義十分重大。

廉政公積金制度優(yōu)越性的反面，是一個(gè)不小的“缺陷”：首先是廉政公積金制度需要一個(gè)科學(xué)的公務(wù)員績效考評、廉政監(jiān)督體系，而這些在沒有完全建立，惟恐公務(wù)員既拿灰色收入又獲廉政公積金的擔(dān)憂不無道理;其次是各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，生活水平有很大的差距，廉政公積金的標(biāo)準(zhǔn)也理應(yīng)不同，如何能夠讓設(shè)立的廉政公積金產(chǎn)生有效的激勵(lì)作用?其三是有沒有一個(gè)有效的監(jiān)察機(jī)關(guān)來保證這么一大筆錢一定能養(yǎng)出個(gè)“廉”字來，會(huì)不會(huì)造成公務(wù)員們一手拿著廉政金，一手繼續(xù)腐敗?廉政公積金制度的出臺，亟待相關(guān)配套制度的跟上。