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南京公積金貸款需要什么條件及提取條件

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2024年南京公積金貸款需滿足連續正常繳存住房公積金6個月以上且具備償還貸款本息的能力等條件,住房公積金是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位及其在職職工繳存的長期住房儲備金。

一、南京公積金貸款需要什么條件

(一)借款人為具有完全民事行為能力的中華人民共和國公民。申請貸款時借款人須住房公積金開戶且連續足額繳存滿6個月(含)以上,其個人和單位住房公積金賬戶處于正常繳存狀態。曾在異地繳存住房公積金,繳存時間可根據原繳存地住房公積金管理部門提供的繳存證明合并計算,F役軍官、士官轉業到地方工作,轉業時間與地方入職時間無月份間隔,部隊服役時間視同繳存時間,可與現單位繳存時間合并計算。

(二)借款人必須是購房人本人或建造、翻建、大修自住住房的產權人,且購買、建造、翻建、大修的自住住房須為成套住宅。

(三)辦理購房貸款的,須具有合法有效的房屋買賣合同、協議;建造、翻建住房的,須取得《房屋所有權證》、《國有土地使用證》或《不動產權證書》;大修住房的,須具有《房屋所有權證》《國有土地使用證》 或《不動產權證書》以及當地街道(鎮)以上建設規劃部門同意大修的相關材料。

(四)建造、翻建住房的,在《不動產權證書》核發之日起三個月內申請貸款;大修住房的,在大修完成后施工單位開出江蘇省南京市建筑業統一發票之日起三個月內申請貸款。

(五)借款人具有穩定的經濟收入和償還貸款本息的能力,個人征信良好,無影響貸款償還能力的其他債務。

(六)申請公積金貸款購買自住住房的,首付款比例不少于購房總價的20%;申請公積金貸款建造、翻建、大修自住住房的,首付款比例不少于購房總價的50%。國家另有規定的從其規定。

(七)須采取商品房開發單位階段性擔保加所購住房抵押擔保的方式。

(八)家庭已有一套住房人均建筑面積不超過40平方米(根據本市人均住房建筑面積情況適時調整),再次購房申請公積金貸款時,首付款金額不得低于購房總價的20%,申請公積金貸款大修、翻建、建造自住住房的,首付款比例不少于購房總價的50%。5年期以下(含5年)貸款利率為3.025%;5年期以上貸款利率為3.575%,家庭已有2套(含)及以上住房的,不能辦理公積金貸款;

(九)借款人和配偶已經辦理了公積金貸款的,在未還清貸款本息之前,任何一方均不能再次辦理公積金貸款。借款人還清貸款本息后,在符合條件的情況下,可再次申請公積金貸款。第三次(含)及以上申請公積金貸款不予受理。

二、南京公積金提取條件

1、購買、建造、翻建、大修自住住房;離休或者退休;完全或者部分喪失勞動能力,且與單位終止勞動關系。

2、出國定居;償還購房貸款本息;房租超出家庭工資收入規定比例;與單位終止勞動關系,且戶籍不在本市或戶口遷出本市。

3、職工死亡或被宣告死亡;享受低;虮欢J定為困難職工;家庭成員因重大疾病造成家庭生活特別困難;連續失業兩年,且男年滿45周歲,女年滿40周歲,家庭生活特別困難。

三、住房公積金是什么意思

住房公積金,是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

住房公積金的定義包含以下五個方面的涵義:

(1)住房公積金只在城鎮建立,農村不建立住房公積金制度。

(2)只有在職職工才建立住房公積金制度。無工作的城鎮居民、離退休職工不實行住房公積金制度。

(3)住房公積金由兩部分組成,一部分由職工所在單位繳存,另一部分由職工個人繳存。職工個人繳存部分由單位代扣后,連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個人賬戶內。

(4)住房公積金繳存的長期性。住房公積金制度一經建立,職工在職期間必須不間斷地按規定繳存,除職工離退休或發生《住房公積金管理條例》規定的其他情形外,不得中止和中斷。體現了住房公積金的穩定性、統一性、規范性和強制性。

(5)住房公積金是職工按規定存儲起來的專項用于住房消費支出的個人住房儲金,具有兩個特征:

一是積累性,即住房公積金不是職工工資的組成部分,不以現金形式發放,并且必須存入住房公積金管理中心在受委托銀行開設的專戶內,實行專戶管理。

二是專用性,住房公積金實行?顚S,存儲期間只能按規定用于購、建、大修自住住房,或交納房租。職工只有在離職、退休、死亡、完全喪失勞動能力并與單位終止勞動關系或戶口遷出原居住城市時,才可提取本人賬戶內的住房公積金。

按我國規定,企業都應該給職員存繳住房公積金,不分國有企業和私營企業。

住房公積金中由企業和事業單位繳納部分,不屬于工資總額屬性,屬于企業成本費用性質的開支。按照《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔20093〕號)規定,《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的“工資薪金總額”,是指企業按照國稅函〔2009〕3號文件第一條規定實際發放的工資薪金總和,不包括企業負擔的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。

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