2024年大連公積金貸款需滿足連續正常繳存住房公積金6個月以上，具備償還貸款本息的能力等條件，住房公積金是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位及其在職職工繳存的長期住房儲備金。

一、大連公積金貸款需要什么條件

1、 貸款人是年滿18周歲以上具有完全民事行為能力的繳存住房公積金的個人；

2、 從公積金開戶之日起，足額繳存公積金6個月及以上；

3、 購買首套住房或是二套改善性住房；

4、 個人征信良好，沒有逾期等不良記錄；

二、大連公積金提取條件

一、大連住房公積金提取條件——部分提取條件

1、職工因購買具有所有權自住商品房且未辦理購房貸款而提取住房公積金；

2、職工因購買自住上市交易存量產權住房且未辦理購房貸款而提取住房公積金；

3、職工因購買自住公有住房產權且未辦理購房貸款而提取住房公積金；

4、職工因購買軍隊土地上建造的自住商品住房且未辦理購房貸款而提取住房公積金；

5、職工因購買集體土地上建造自住商品房且未辦理購房貸款而提取住房公積金；

6、職工因提前部分或全部償還購買自住住房商業貸款本息提取住房公積金；

7、職工因患有市政府公布列入社會就醫救助范圍的重大疾病（惡性腫瘤，慢性腎衰竭并定期進行血液透析、腹膜透析，再生障礙性貧血，紅斑狼瘡，中晚期慢性重癥肝炎及并發癥）提取住房公積金；

8、職工本人及配偶在大連市行政區域內無自有住房且租賃住房；

9、職工因遇突發事件（交通事故、醫療事故、工傷事故、自然災害等）提取住房公積金；

10、職工因家庭月均收入低于市政府公布的最低工資標準，家庭中子女考取國家、省（自治區）、市教育主管部門和計劃部門錄取計劃內的國家承認學歷的全日制普通大學，無力供其就學提取住房公積金；

11、職工因建造具有所有權自住住房提取住房公積金；

12、職工因翻建、大修具有所有權自住住房提取住房公積金；

13、職工因償還購買自住住房商業貸款本息、組合貸款本息、省內異地公積金貸款本息、公積金貸款提取住房公積金；

14、職工因部分、全部喪失勞動能力，本人月均收入低于市政府公布的最低工資標準的原因提取住房公積金；

15、職工因享受居民最低生活保障待遇的原因提取住房公積金。

二、大連住房公積金提取條件——銷戶提取條件

1、職工因享受居民最低生活保障待遇且與單位解除勞動關系的原因提取住房公積金本息額，同時注銷個人公積金賬戶的；

2、因男職工年滿55周歲、女職工年滿45周歲，連續失業兩年以上的原因提取住房公積金本息額，同時注銷個人公積金賬戶的；

3、職工因死亡或被宣告死亡的原因由繼承人提取住房公積金本息額，同時注銷個人公積金賬戶；

4、職工因與單位終止勞動關系，不在本行政區域繼續工作，且戶口遷出本市或戶口不在本市的原因提取住房公積金本息額，同時注銷個人公積金賬戶；

5、職工因出境定居或赴港、澳、臺地區定居的原因提取住房公積金本息額，同時注銷個人公積金賬戶；

6、職工因完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關系的原因提取住房公積金本息額，同時注銷個人公積金賬戶；

7、工因離休、退休原因提取住房公積金本息額，同時注銷個人公積金賬戶。

三、住房公積金是什么意思

住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

住房公積金的定義包含以下五個方面的涵義：

（1）住房公積金只在城鎮建立，農村不建立住房公積金制度。

（2）只有在職職工才建立住房公積金制度。無工作的城鎮居民、離退休職工不實行住房公積金制度。

（3）住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存。職工個人繳存部分由單位代扣后，連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個人賬戶內。

（4）住房公積金繳存的長期性。住房公積金制度一經建立，職工在職期間必須不間斷地按規定繳存，除職工離退休或發生《住房公積金管理條例》規定的其他情形外，不得中止和中斷。體現了住房公積金的穩定性、統一性、規范性和強制性。

（5）住房公積金是職工按規定存儲起來的專項用于住房消費支出的個人住房儲金，具有兩個特征：

一是積累性，即住房公積金不是職工工資的組成部分，不以現金形式發放，并且必須存入住房公積金管理中心在受委托銀行開設的專戶內，實行專戶管理。

二是專用性，住房公積金實行專款專用，存儲期間只能按規定用于購、建、大修自住住房，或交納房租。職工只有在離職、退休、死亡、完全喪失勞動能力并與單位終止勞動關系或戶口遷出原居住城市時，才可提取本人賬戶內的住房公積金。

按我國規定，企業都應該給職員存繳住房公積金，不分國有企業和私營企業。

住房公積金中由企業和事業單位繳納部分，不屬于工資總額屬性，屬于企業成本費用性質的開支。按照《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔20093〕號）規定，《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的“工資薪金總額”，是指企業按照國稅函〔2009〕3號文件第一條規定實際發放的工資薪金總和，不包括企業負擔的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。