2024年張家口公積金貸款需滿足連續正常繳存住房公積金6個月以上且不得脫繳住房公積金3個月以上，具備償還貸款本息的能力等條件，住房公積金是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位及其在職職工繳存的長期住房儲備金。

一、張家口公積金貸款需要什么條件

職工連續足額繳存住房公積金6個月以上（含6個月），且賬戶處于正常繳存狀態的（不得以補繳、躉繳等形式代替連續繳存），在購買商品住房、二手房、拆遷安置房以及建造、翻建、大修自住住房時，可申請住房公積金貸款。

在現繳存地繳存不滿6個月，對曾經在異地繳存住房公積金的，繳存時間可合并計算。

申請住房公積金貸款的職工，應同時具備以下條件：

1. 具有合法身份證明，具有完全民事行為能力。

2. 有經管理中心認可并符合規定的購買、建造、翻建、大修自住住房有關證明資料。

3. 有穩定的職業和家庭收入，有足夠的償還貸款本息能力。

4. 具有經管理中心認可的資產作為抵押或質押，并辦理有關登記手續。不能提供抵押或質押的，需要有足夠代償能力的開發企業或具備資質的擔保公司作為保證人。

5. 同意在未按合同約定償還貸款情況下，由委托銀行會同管理中心，將本人及配偶、共同申請人住房公積金賬戶中的余額直接用于還貸。

6. 同意調查個人征信情況，個人征信應符合貸款要求。

二、張家口公積金提取條件

一、租房提取

職工連續足額繳存住房公積金滿3個月的，職工本人及配偶在繳存地(指張家口行政區域內的縣區)無自有住房且租賃住房的，可以提取住房公積金支付房租。合同租賃協議期內，每年度提取一次。

二、購房提取

職工在張家口市行政區域內購買自住住房的，可以提取購房職工及配偶的住房公積金賬戶余額，雙方提取額合計不得超過實際購房款。

　三、建造翻建大修自住住房提取

職工建造、翻建、大修自住住房的，可以申請提取批準建造、翻建、大修當月之前(含當月)住房公積金賬戶的余額，且提取額度不得超過建造、翻建、大修自住住房實際支出費用。

四、償還住房貸款提取

職工貸款購買自住住房的，須在償還貸款12個月后，且在貸款結清前，可申請提取住房公積金賬戶余額用于沖減住房貸款本金或償還貸款本息，優先償還住房公積金貸款。

五、其它非清戶提取

1.職工被納入當地城鎮居民最低生活保障范圍，每年可以提取個人住房公積金賬戶余額。

2.職工患重大疾病，造成家庭生活嚴重困難的，治療后，可憑相關資料提取一次職工及配偶住房公積金帳戶存儲余額。

3.人民法院可以依法對職工住房公積金賬戶實施凍結、劃撥。

　六、清戶提取

1.離退休。

2.勞動合同到期、個人辭職、單位開除等原因與單位解除勞動關系的，封存半年未恢復繳存，也未辦理轉移的。

3.解除或終止勞動關系且符合下列情況之一的，賬戶封存后即可提取：出境定居、參軍上學、被判處刑罰、在集中封存賬戶管理。

4.死亡或者已宣告死亡的，繼承人或者受遺贈人可以提取其住房公積金賬戶全部存儲余額。

三、住房公積金是什么意思

住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

住房公積金的定義包含以下五個方面的涵義：

（1）住房公積金只在城鎮建立，農村不建立住房公積金制度。

（2）只有在職職工才建立住房公積金制度。無工作的城鎮居民、離退休職工不實行住房公積金制度。

（3）住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存。職工個人繳存部分由單位代扣后，連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個人賬戶內。

（4）住房公積金繳存的長期性。住房公積金制度一經建立，職工在職期間必須不間斷地按規定繳存，除職工離退休或發生《住房公積金管理條例》規定的其他情形外，不得中止和中斷。體現了住房公積金的穩定性、統一性、規范性和強制性。

（5）住房公積金是職工按規定存儲起來的專項用于住房消費支出的個人住房儲金，具有兩個特征：

一是積累性，即住房公積金不是職工工資的組成部分，不以現金形式發放，并且必須存入住房公積金管理中心在受委托銀行開設的專戶內，實行專戶管理。

二是專用性，住房公積金實行專款專用，存儲期間只能按規定用于購、建、大修自住住房，或交納房租。職工只有在離職、退休、死亡、完全喪失勞動能力并與單位終止勞動關系或戶口遷出原居住城市時，才可提取本人賬戶內的住房公積金。

按我國規定，企業都應該給職員存繳住房公積金，不分國有企業和私營企業。

住房公積金中由企業和事業單位繳納部分，不屬于工資總額屬性，屬于企業成本費用性質的開支。按照《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔20093〕號）規定，《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的“工資薪金總額”，是指企業按照國稅函〔2009〕3號文件第一條規定實際發放的工資薪金總和，不包括企業負擔的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。