學制：本科四年

培養目標：本專業旨在培養德、智、體、美全面發展，適應現代市場經濟的需要，具有良好職業道德、心理與身體素質，系統掌握管理學、經濟學、法律及人力資源管理等方面的基本理論，能運用所學理論、科學研究方法分析解決人力資源管理實踐及相關問題，能夠在企事業單位及政府部門從事管理及相關工作的應用型高級專門人才。

專業核心課程：管理學、經濟學、人力資源管理、績效管理、薪酬設計、工作分析、組織行為學、人員素質測評、普通心理學、人力資源培訓與開發、人力資源管理研究方法、勞動關系管理等。

本專業招收文史類、理工類學生。授予管理學學士學位。

人力資源管理專業在大學里的主干課程有西方經濟學、統計學、組織行為學、管理學、會計學、薪酬管理、工作分析與評價、福利管理、勞動關系、戰略管理、績效管理、培訓與開發、雇員流動管理、國際人力資源管理、人力資源規劃等。具體需要學習《管理學》、《微觀經濟學》、《宏觀經濟學》、《管理信息系統》，《統計學》、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學、績效管理、薪酬與福利、培訓與開發、招聘與配置、人力資源規劃、勞動法、人力資源管理軟件。

人力資源管理專業就業方向：企事業單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。

就業前景展望 人力資源管理師

在人才競爭趨于全球化的今天，人力資源開發與管理的工作顯得格外重要，做好人的工作已經成為贏得整個世界的前提，而對人力資源管理者的能力開發，則成為一項關乎發展整個國家伯樂人才的重要工程。人力資源管理者主要負責著企業的人力資源規劃，員工招聘選拔，績效考核，薪酬福利，培訓開發，勞動關系協調等工作。判斷其是否合格的標準是：懂得人力資源的專業知識，能夠完成人力資源的實際管理工作，還能不斷開發人力資源并且創造價值。