安徽退休金上調方案,安徽退休養老金上調文件計算公式　從省人社廳了解到，安徽省調整企業退休人員基本養老金方案已經公布，預計將于3月底前將增加的養老金發放到位。

安徽省調整企業退休人員養老金繼續實行普遍調整和特殊調整相結合的辦法。普通調整分為兩部分，其中一部分每人每月普遍增加95元。另一部分按本人繳費年限每滿一年每月另增加2元。

普遍調整

2013年之前退休人員上調基本養老金

計算公式：95元+繳費年限（工齡）×2年

根據人力資源社會保障部、財政部《關于調整企業退休人員基本養老金的通知》精神，經省政府同意，人力資源社會保障部、財政部批準，省人力資源社會保障廳、省財政廳日前下發《關于調整企業退休人員基本養老金的通知》。決定自1月1日起，對2013年12月31日前已辦理退休并按月領取養老金的企業退休人員增加基本養老金。

安徽省調整養老金繼續實行普遍調整和特殊調整相結合的辦法。具體為：普遍調整養老金分為兩部分，一部分每人每月增加95元。一部分按退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限）每滿1年增加2元，繳費年限尾數不滿1年的按1年增加，鼓勵多繳多得。按照要求，必須在退休前繳費年限達到15年，以繳費15年的企業退休人員為例，增加部分為95元+15年×2元=125元。所以每位企退人員最少每月多領125元。

適當傾斜辦法

高齡退休人員一次性另增加養老金

在普遍調整的基礎上，對高齡退休人員再適當提高水平，將2013年年滿70周歲~74周歲、75周歲~79周歲、80周歲~84周歲和85周歲及以上的退休人員一次性另增加養老金標準，分別增加30元、50元、70元、90元，即由原來的80元、100元、150元和200元，分別提高到110元、150元、220元和290元。

自2006年以來因年滿70周歲及以上（含2006年、2007年調整養老金時女性退休人員年滿60周歲）已享受另增加基本養老金，但增加不足上述標準的，補足到上述標準。對高齡退休人員再適當提高養老金水平，既體現對退休早、養老金水平偏低的各類群體的統籌照顧，也符合下一步完善基本養老金正常調整機制的方向。

適當傾斜辦法

對養老金偏低的軍轉干部予以傾斜

對基本養老金偏低的企業退休軍轉干部，繼續按照《*辦公廳國務院辦公廳轉發人事部等部門〈關于進一步貫徹落實人發[2002]82號文件精神，解決部分企業軍轉干部生活困難問題的意見〉的通知》（中辦發[2003]29號）規定予以傾斜，確保其基本養老金不低于當地企業退休人員平均水平。

省人社廳介紹，調整企業退休人員基本養老金充分體現了中央和省委、省政府對民生問題的高度關注，對廣大企業退休人員的親切關懷。各級人力資源社會保障部門和財政部門對此高度重視，正在抓緊核對信息，調度落實資金，暢通發放渠道，確保3月底前將增加的養老金發放到位。

此次養老金調整涉及安徽省216萬企退人員。