每到應(yīng)屆生求職的時候總是學(xué)生最忙碌的時候，要核對學(xué)分夠了沒有？沒有就繼續(xù)拼。要把自己賣出去，盡可能包裝自己，神馬招數(shù)都試一試，拼命！要做一些之前沒做過的，趕時間：）最忙也莫過于：趕招聘會，寫簡歷，準備面試，面對很多的誘惑和疑惑，面對人生十字路口的選擇······大四的忐忑總是多一些。一般，大學(xué)應(yīng)屆生求職會遇到以下矛盾的選擇。該如何“死里逃生”呢？
一、從事本專業(yè)VS非專業(yè)
1、有一部分畢業(yè)生會考慮到這個問題，因為一開始就不喜歡，但由于沒有興趣導(dǎo)致學(xué)習(xí)沒給力，所以沒有在大學(xué)里能讀第二專業(yè)或轉(zhuǎn)專業(yè)，到了畢業(yè)能換個內(nèi)容，基本屬于特別期待，換專業(yè)基本是解脫。
2、有一部分人屬于“搖擺型”，尤其是偶爾聽到師兄師姐關(guān)于專業(yè)就業(yè)前景不好的評論，就更加不夠堅定。我就遇到這樣的學(xué)生，一個女生有一次在QQ上和她的師兄聊，師兄說了一句：食品行業(yè)沒有前途，工作很累。然后她就猶豫了，跑來問我，怎么辦？我問了她一句：你的優(yōu)勢在哪里？她想了半天，然后說好像就是自己所學(xué)的食品專業(yè)······一個師兄的一句話，很可能這個人本身就不喜歡食品，然后一句話就是左右了一個人，聽起來真可怕！！如果把這句話“食品行業(yè)沒有前途，工作很累”里面的“食品”換成“IT”、“化工”、“農(nóng)業(yè)”、“旅游”、 “金融”······似乎都能成立，只要你不喜歡，就會覺得沒前途，就會很累。如果你是這類人，要做的就是更多了解所學(xué)專業(yè)的行業(yè)情況，找到屬于自己的快速發(fā)展職業(yè)路徑，任何一個職業(yè)領(lǐng)域只要你夠狠，做到領(lǐng)域的20%以內(nèi)就可以實現(xiàn)財富自由和精神自由！千萬一開始就不要被非自己專業(yè)的所謂“輕松”、“假期多”、“穩(wěn)定”、“錢多”、“福利好”等字眼所誘惑，被誘惑主導(dǎo)就可能使你成為漂泊者。任何一個職業(yè)領(lǐng)域都有你的競爭對手，你要做的就是更加勤奮、更加專注、更加創(chuàng)新、更加友好······否則一樣平庸。
二、去一線城市VS二三線城市
北京的房產(chǎn)新政，再次引發(fā)離開北上廣，去二三線城市發(fā)展這一話題的熱議，很多人都表達了面對高房價自己“是去是留“的糾結(jié)。看來今回歸二三線城市不僅會是一個持續(xù)的熱點，也會形成一個大規(guī)模的潮流。我之前就因為“保姆薪水問題”寫了一篇文章：《“逃離”廣州的100個理由》，其實就是感慨大城市生活的種種艱辛。
一線城市的特點：基礎(chǔ)設(shè)施發(fā)達完善，資訊便捷，機會多，各種培訓(xùn)教育平臺多。但同時，人也多，人才也多，競爭相對激烈，各類消費高漲，一開始就是蟻族。
二三線城市的特點就比上面弱一些。如果你是逃避競爭壓力而去二三線的話，我的觀點是你還是留在一線，在一線的戰(zhàn)場才是最真實最激烈的，如果你能堅持并扛得住，去哪都沒問題：）別逃避競爭，因為逃避是是一種心態(tài)和習(xí)慣，這才是最可怕的！如果二三線城市有你的資源和人脈，不妨可以去，因為人脈真是重要。現(xiàn)在企業(yè)用的最普遍的一種招聘方法就是內(nèi)部推薦。你認識的人多，你的人脈好，就是機會就是前景。但如果是憑著人脈，可以幫助解決一個所謂“干得少，拿得多”的穩(wěn)定工作。那么我勸你別去，經(jīng)歷了在一個相對成熟、公平的市場環(huán)境中磨礪之后，“見過世面”之后，最終仍然回到一條靠人脈、靠關(guān)系吃飯的保守的老路上去，這不能不說是一種自我成長的倒退。
當然，你在二三線城市，甚至是四線、五線城市的好工作，你覺得很好很適合，那你就去吧！畢竟現(xiàn)在交通發(fā)達、通訊便捷。到一線城市就是“一會”的事情。
三、聽自己的VS聽父母的
中國不僅有虎媽，還有羊媽。我遇到過這樣一個學(xué)生，畢業(yè)時她想找一份去咖啡廳做服務(wù)員的工作，她的父母是竭力反對的，讀大學(xué)怎么能做這樣的工作？在她父母眼里：本科學(xué)歷＝體面的工作。后來她找我聊了聊，才知道她的夢想是自己以后經(jīng)營一家咖啡廳。聽我完后，我徹底佩服，因為有夢想。找工作就如找老婆。首先自己一定要喜歡，然后再平衡家長的需求，如果兩方面都能滿足自然是理想。但一定要滿足前者，那怕私奔也好：）聽父母的不一定是不對父母負責，你需要先對自己負責才對父母負責。父母畢竟是想讓我們過的幸福和快樂，但他們骨子里的幸福模式和我們自己的不一定一樣，但還是要堅持自己的幸福模式。關(guān)鍵要用自己的實際行動證明自己，給他們信心。
四、想要的職業(yè)VS想要的愛情
在大學(xué)里談戀愛是很美好的事情，所以很多畢業(yè)生在就業(yè)的時候總會考慮到愛情的問題，畢竟苦苦經(jīng)營的愛情如何才能繼續(xù)？有人說，畢業(yè)是個分手的季節(jié)。所以校園里姐弟戀也多了起來，女孩子不怕被別人摔了，我摔別人：）曾經(jīng)有個男生問我：他家是浙江的，獨生子，家里都幫我找到工作了，讓我回去。女朋友是中山的，她要我去中山發(fā)展。其實這個女孩提出這樣的要求基本證明：自己愿意跟你走的態(tài)度。所以我恭喜那個男孩，女孩子真心喜歡你。如果在中山能找到你喜歡的工作，可以去中山發(fā)展兼顧愛情。對于父母，以后你發(fā)展好了，將父母接到身邊就好了，不行每多點回去就好！
當然，我們很多大學(xué)里的戀人也會遇到這樣的情況，一個人在一個城市找到一個工作，另一個人在另外一個城市找到一個工作。兩個人都喜歡目前找的工作。不知道該怎么辦？其實如果感情真好，盡管還沒談婚論嫁，我覺得不妨試試在一個城市發(fā)展。畢竟美好的愛情并不多見！只要你有勢力和職業(yè)競爭力，不怕找不到工作，不怕沒人要：）
五、先就業(yè)VS先擇業(yè)
這個問題好老哦。老的我都不想談了！先問這樣幾個問題：
能去500強的畢業(yè)生有多少呢？
能考上公務(wù)員的人有多少呢？
能一下子實現(xiàn)自己薪水要求的有多少呢？
······
許多人都希望一步到位，一次定終身。你曾想過：多人名人或職場成功人士都坐過N份工作。周杰倫坐過服務(wù)生，房文山坐過修理工·····就算你是人才，老板喜歡你，想培養(yǎng)你，他也會讓你先從基層先干著。這樣才有堅實的基礎(chǔ)。麥當勞有個不成文的規(guī)矩，凡準備提拔當?shù)貐^(qū)總裁的人員都要先掃一個月廁所，要先在基層干一段時間。到保險公司工作要先從業(yè)務(wù)員干起，才能一步一步走到相關(guān)管理崗位。做廠長的人一定要先做操作工，到酒店工作，不管你是什么學(xué)歷，也不管你是哪所名牌大學(xué)的高才生，都要從服務(wù)員干起。
我是研究職業(yè)規(guī)劃的。如果四里你都沒有做過職業(yè)規(guī)劃，并有針對性的積累，你就別想著一次就業(yè)定終身：）實踐和嘗試本身就是規(guī)劃。不管怎樣先要自己養(yǎng)活自己，這是前提。因此面對這樣的現(xiàn)實：先求生存，再求發(fā)展，先就業(yè)、后職業(yè)、再事業(yè)。先就業(yè)的好處就是你已經(jīng)開始進入社會和職場了，你會認識職場里很多同職業(yè)類型的人，慢慢這些人脈你就有了，而且這些人脈后面會有更加巨大的人脈。一旦你編制好了這些人脈網(wǎng)，換工作，找職場引路人都非難事！
因此，先工作，積人脈，做規(guī)劃，定職業(yè)。
六、穩(wěn)定VS“非穩(wěn)定”
很多人都會考慮工作不要太累，有自己的很多支配時間，最好能穩(wěn)定一些！其實可以自問一句：世上有穩(wěn)定的工作嗎？只要進了就后顧無憂這樣的工作有嗎？我看世上沒有這么傻的老板和雇主。老板一般喜歡這樣的員工：熱愛自己的工作，投入，勤奮，出業(yè)績···遇到這樣的老板，老板會說：不能再給你穩(wěn)定的崗位，不能再給你穩(wěn)定的待遇···應(yīng)該給你更好的發(fā)展空間。很多人都喜歡公務(wù)員、去國企···去追尋穩(wěn)定的工作，在進入這些單位之前，你一定要明白“編制”意味著什么，“體制內(nèi)”和“體制外”又有什么差別，“李剛”到底有什么不同。如果你貪圖穩(wěn)定，我會告訴你：你肯定會非常穩(wěn)定，穩(wěn)定到10、20甚至一輩子待在一個職位上，一個級別上，不會有任何改變。如果你渴望這樣所謂的“穩(wěn)定”，并且沒有任何抱怨，那么，我完全支持你的決定。
七、考研VS工作
這也是個老話題了，以前專門寫過一篇文章論述過《讀研三VS工作三：適合才是硬道理》。不管哪一個，要問問你是否開心？不管是哪一個都是為了以后更好的工作、職業(yè)、事業(yè)，以及自己的生活！如果生活不開心，說明不能滿足自己的價值需求！選擇終將釀成苦果！因為不開心，就睡不好、吃不好，嚴重一些瘦了、沒精神！！再嚴重一些，精神分裂了！！研究生=本科生+三學(xué)習(xí)。工作生=本科生+三工作。其實要比較就比較三學(xué)習(xí)VS三工作！似乎就業(yè)市場上學(xué)歷高的初始工作都要高些！要不然沒有去考了！！
真正需要比較的是，一個選擇讀碩士的大學(xué)生，是不是比他的同學(xué)，同一本科畢業(yè)，又有了三工作經(jīng)驗的大學(xué)生值錢？到底誰更加值錢？假設(shè)本科生工資2000元/月，3后升到5000元（大約好嗎？）那么這么多的平均工資就是 （5000+2000）/2 = 3500元；3的總收入就是114000元！約11萬吧！！（當然這個是在職場上比較好的狀態(tài)，如上一級、二級收獲等）。
考研只是提升自己的手段，不是職業(yè)保險。
八、金錢VS前途
大部分畢業(yè)生找工作都十分看重第一個月的工資，當然這是很正常的，我當也看這個。只是我們更應(yīng)該看這個問題：畢業(yè)后三內(nèi)的平均工資是多少？是3k還是5k，還是8k，如果有的人第一個月工資是2k，還不包吃苦，若在廣州，其實是件很痛苦的事情，月光族，過得還很慘淡！但是他3內(nèi)的平均工資是5k；如果有的人第一個月的工資是3k，然后發(fā)展平平，3內(nèi)的平均工資是3。8k。以上兩種情況你愿意選擇哪個？若看錢你一定會選第一個5k。同時你要知道第一個月工資才2k哦。如果一開始來選擇，你會選嗎？
好好分析以下平均工資5k的類型，盡管第一個月工資才2k，這兩個數(shù)字很好的反映了這類人才職業(yè)發(fā)展上取得很好的進步，有了很好的升遷。因此畢業(yè)生更應(yīng)該關(guān)心自己能值多少錢？更關(guān)心什么東西能帶來錢？答案是：專屬職業(yè)能力——實際上在今天的單位中，有了專屬的職業(yè)能力——方法論、專門經(jīng)驗、交流而得到的新知識，往往直接意味著得到更好的待遇，或者有了更好的籌碼來談判更好的待遇，但更多的學(xué)生對于這類能力的價值意識不夠，因此對于待遇給予更多的關(guān)注，反而成為功利色彩更濃的易被挑剔群體。
在擇業(yè)的過程中，一定不能過度自信，要冷靜地分析自己的能力，尋找最匹配的職業(yè)。尤其要提醒應(yīng)屆畢業(yè)生的是，在衡量自己能力的時候，要看遠十，而不要僅僅考慮你的才能與目前所申請的低級職位的匹配程度。其實就是一個職業(yè)的快速發(fā)展路徑，然后這就帶來了金錢！
九、小企業(yè)VS大企業(yè)
大企業(yè)、名企是很多大學(xué)生的夢想，因為大公司：好品牌、可能的高收入、良好的待遇、更規(guī)范的管理、更高的戰(zhàn)略。而小公司：沒啥品牌，不夠大氣、待遇可能不穩(wěn)定、管理不規(guī)范、不一定有機會站得高看得遠。這只是個普遍現(xiàn)象，有的大公司問題也很多，而有的小公司管理照樣規(guī)范，工資照樣發(fā)的很高，機會照樣很好：）
這種問題的答案其實只有一個：各有所見，做雞頭還是做鳳尾，這取決于你自身掌握了什么資源，而并非取決于雞好還是鳳好。任何一個畢業(yè)生在選擇大公司還是小公司的問題上，要著眼于自己掌握了什么資源。你是人才，你可以把小公司做大，成為未來的鳳頭。而大公司，從新員工招聘就是萬分之一的比例，進去的都是精英或者關(guān)系戶，你覺得你的未來成長空間又有多大呢？了解好自己是什么樣的資源儲備、狀態(tài)、性格，是你找對工作的必要條件。最后提醒同學(xué)們，任何一個行業(yè)，80%以上的就業(yè)崗位是由大家認為的“中小”公司提供的，這才是行業(yè)的中堅力量。 找工作關(guān)鍵是要結(jié)合自己和核心能力和興趣，有了興趣而在該行業(yè)上積累了技術(shù)與經(jīng)驗，就會越干越好，提升空間很大，有了競爭力，工資也會越來越高。若對某行業(yè)不感興趣，那么你的提升空間就小。
剛工作，更多的是要考慮當下這份工作對你以后的職業(yè)生涯能增加怎樣的分量。所以面對大小企業(yè)，你要著重考慮是不是你想從事的行業(yè)（方向）、能不能學(xué)到核心的東西（競爭技能）。在現(xiàn)實（薪水）和興趣之間的選擇，我個人側(cè)重現(xiàn)實。現(xiàn)在大部分人基本都不知到自己喜歡什么樣的工作，興趣可以在工作中培養(yǎng)的。當然，工作的內(nèi)容你很厭惡的話，就要認真考慮興趣。
十、靠自己VS靠關(guān)系
其實還多人都要靠自己，畢竟沒有很好的家庭資源和人脈。不管有沒有，很多人走偶那個是喜歡看看能不能利用什么關(guān)系來搞定就業(yè)和求職。這真常見！大家還知道“24歲副院長的事”、“我爸是李剛”、“····”諸如此類，很多人也就這樣的模式進了相關(guān)的單位或企業(yè)。這里有個問題：就是你的同事知道你是通過關(guān)系進來的，別人會怎么想？所以有的人會在想要不要通過家里或關(guān)系？不管是哪一條，靠自己還是靠關(guān)系，總之，你要對得起那個崗位的要求，就算達不到，也要特別的賣力和勤奮，否則就有碎言碎語！
