第一篇

一、活動目的

突出問題導向，通過廣泛集中的走訪活動，查找并解決群眾環境權益維護、環保隊伍效能作風、環保工作制度機制等方面存在的突出問題，進一步提升工作水平，推動環保為民，促進科學發展。

二、活動對象

局機關及監察大隊所有人員。

三、活動時間

20XX年10月25日至20XX年11月24日。

四、走訪對象

局機關負責南北季村所有村民

監察大隊負責包抓路段范圍內的住戶、企業。

五、走訪任務

1.宣傳方針政策。在村民和住戶中廣泛宣傳各級政府的惠民政策，宣傳區委、區政府各項決策部署，宣傳近年來我區經濟社會發展的輝煌成就，宣傳環保知識、環保法律法規，引導廣大村民進一步統一思想，凝聚共識，自覺參與和支持全區經濟社會發展和環保事業的進一步提高。

2.了解社情民意。通過發放材料、召開座談會和個別談心等方式，了解群眾意愿，傾聽群眾訴求，掌握群眾的所急、所需、所盼。同時，向服務對象深入宣傳環保法律法規和政策，使服務對象更加全面地了解環保職能、管理規定和服務舉措。

3.解決突出問題。通過發放材料、上門征詢和工作溝通等方式，了解村民存在的困難、需要協調解決的問題，影響社會和諧穩定的突出問題、黨員干部黨性黨紀方面的突出問題等，認真進行梳理和匯總，并及時向區活動辦公室上報，確保問題得到解決、群眾得到實惠。

六、方法步驟

時間安排10月28日前，局召開動員部署會，成立相應機構，制訂活動方案。10月29日至11月20日，組織干部黨員深入南北季村進行走訪，了解社情民意，調研民計民生。11月21日至24日，匯總情況，并及時上報總結材料。

七、組織領導

為確保活動的順利開展，成立局“千名領導大接訪、萬名干部大走訪”活動領導小組，組成人員如下：

六、有關要求

1.加強領導。局領導要率先垂范，帶頭走訪群眾、帶頭為民辦事、帶頭嚴守群眾工作紀律。

2.務求實效。在大走訪過程中要嚴守群眾紀律，輕車簡從，直來直往，不得增加基層和群眾負擔，做到走訪到戶，問計于民，提高走訪效果。

3.強化宣傳。大力運用報刊、網絡和簡報等載體，加強對大走訪活動的宣傳，積極宣傳、總結環保部門大走訪活動的好做法、好成果，擴大環保部門大走訪活動的聲勢和影響。

4.搞好結合。堅持統籌兼顧、協調推進，把大走訪活動與推進污染減排相結合，與加強環境執法相結合，與創先爭優“為民服務”相結合，以大走訪活動推動環保工作，確保完成全年環保各項目標任務。

第二篇

為促進我局政風行風建設工作，落實好市局及區糾風辦對我局20XX年政風行風建設情況提出的意見和建議，經辦公會研究，現提出如下整改方案：

一、完善組織，加強領導

為加強對我局政風行風整改工作的領導、監督和檢查。辦公室具體負責此項工作的組織和實施，確保整改任務的全面完成。

二、整改措施

結合市局政風行風建設情況反饋意見及區糾風辦提出的意見和建議，從以下幾個方面抓好落實：

(一)基礎建設方面

1.存在的主要問題

辦公地點無明顯、醒目的標志。

2.整改措施

重新在局隊租用辦公用房外部及內部醒目位置設置辦公標志；對于不準確、不規范、不合乎規定破損、陳舊、急需更換辦公標志立即進行增設或更換，徹底解決群眾辦事找不到和不好找的問題。

（二）人員管理方面

1.存在的主要問題

個別人員在崗情況不佳。

2.整改措施

結合今年開展的“抓作風、優環境、促發展”主題實踐活動，以及我局開展的“揚正氣、強素質、促和諧”主題教育活動，嚴格落實上下班簽到、工作時間外出請銷假等考勤制度，監察室認真檢查有無遲到早退、擅離職守的問題，嚴格查處上班聊天、游戲、打牌的問題，嚴肅處理工作人員不作為、亂作為、慢作為的問題。同時進一步完善局考勤制度。

（三）“窗口”服務及政務公開方面

1．存在的主要問題

“窗口”服務意識和主動性不夠強，群眾投訴、辦事、參與環保的渠道和途徑還不夠暢通；政務公開的深度和廣度還不夠，公開的內容還不夠全面。

2.整改措施

針對“窗口”服務意識和主動性不夠強的情況，我局將在環評科設立政策咨詢及業務受理等便民、利民服務窗口，進一步提升服務水平，提高工作效率；同時加大政務公開力度，加強我局門戶網站的建設，完善網站服務模塊，公開業務辦理流程，注明各類收費標準，動態更新業務辦理時限，確保群眾辦事便利、快捷、高效。暢通基層“12369”環境污染投訴和局“38966302”政風行風監督兩部熱線。

（四）宣傳培訓方面

1.存在的主要問題

環境保護工作宣傳教育覆蓋面不夠，社會環保意識不高。

2．整改措施

依托環保大講堂宣傳平臺，充分發揮環保志愿者協會社會群體作用，結合創建綠色文明示范單位活動，積極開展形式多樣的環境宣傳教育活動，宣傳環保，傳播文化，喚醒人們的環保意識，營造全社會濃厚的環保氛圍，讓人人都身體力行參與到環保工作中來，為構建和諧社會起到積極作用。

（五）其他方面

1.“群眾反映污水處理費自來水公司已經收取，環保部門不應重復收費”的問題，城市居民生活污水處理由自來水公司代征，監察大隊要認真查找看有無重復收取問題的發生。同時進一步完善相應的管理制度，加強對制度落實情況的監督和檢查，確保此類問題今后不再發生。

2.“城市噪音、農村污水排放如何處理”的問題，加大對本轄區噪音及污水排放情況的監管力度，組織對噪音污染、污水排放等問題的專項檢查，對排查出的污染源堅決依法予以取締。

三、幾點要求

1.高度重視，認真組織。各科室及監察大隊要迅速開展進行自查，對發現的問題立即整改落實。

2.抓好整改，不走形式，嚴格按照方案內容及整改措施，確保此次整改任務的全面完成。

3.監察室將不定期進行檢查整改落實情況，并在每周督查周報進行通報。

第三篇

一、指導思想

以《決定》精神為導向，以創建“三型”機關為目標，以領導班子和干部隊伍建設為重點，全面深化機關思想建設、組織建設、隊伍建設、制度建設和作風建設，切實解決機關建設中存在的突出問題，不斷改善轄區環境質量，全面掀起創建“三型”機關高潮。

二、活動重點

1、圍繞創建“學習型”機關，爭做“學習型”干部。引導廣大黨員干部牢固樹立“終身學習、全員學習”的理念，始終把學習作為一種精神追求，深入學習政治理論、業務知識和政策法規，不斷提升新境界、掌握新知識、增強新本領，真正做到學以增智，學以立德，學以創業。

2、圍繞創建“服務型”機關，爭做“服務型”干部。引導廣大黨員干部牢固樹立“機關就是服務”的意識，轉變服務理念，強化服務職能，端正服務態度，改進服務方式，提高服務效能，提升服務質量，更好地服務群眾，進一步提升工作辦事效率。

3、圍繞創建“創新型”機關，爭做“創新型”干部。引導黨員干部、職工進一步解放思想，大力弘揚創新精神，沖破一切制約發展的條條框框，創新工作思路、創新工作機制、創新工作方式，破解發展過程中出現的新情況、新問題，努力開生態環境建設新局面。

三、方法步驟

（一）學習動員階段（10月14日至10月24日）。

結合工作實際，制定集中動員月活動方案和5年創建規劃，召開創建動員大會，領導班子親自進行思想發動，精心安排部署。進一步創新學習形式，通過舉辦報告會、演講比賽，召開座談會，參觀學習等多種形式，增強學習效果，營造學習氛圍。要堅持把學習貫穿于活動始終，重點要開展“五學”活動：一學理論，要系統學習科學發展觀，自覺用科學理論武裝頭腦，指導工作實踐；二學《決定》，要深入領會區委《關于創建“學習型服務型創新型”機關的決定》，掌握《決定》精神實質；三學報告，要認真學習黨代會報告，深刻理解和把握全區經濟社會發展的任務、要求和重點；四學先進，要把建設“三型”機關與學習先進典型、模范人物活動相結合，遠學燃盡生命寫忠誠的組織部長李林森，近學一心為民的女支書常亞瓊，用模范力量不斷激發創建工作動力；五學業務，要結合工作實際，不斷加強業務知識學習和培訓，增強業務技能，提高服務水平。各級領導班子成員要明確分工，搞好重點輔導。學習要有輔導、有記錄、有體會，達到內容、時間、人員、效果“四落實”。

（二）對照檢查階段（10月25日至11月3日）

在學習討論的基礎上，黨員干部、職工要對照創建“三型”機關要求，采取領導點、自己查、干部評、群眾提等多種方式，深入查找學習意識、服務意識、創新意識方面存在的問題，認真分析原因，制定整改措施。要根據對照檢查和征求意見建議情況，分別形成對照檢查材料，并廣泛征求上級部門、下級單位、黨員干部、職工群眾以及服務對象的意見和建議。重點要開展“五查”活動：一查理論學習，看是否存在學習制度不健全，形同虛設、流于形式的問題，是否存在干部不想學、不會學的問題；二查服務意識，看是否存在對待群眾態度冷漠、言語生硬、服務意識淡薄的問題；三查工作追求，看是否存在思想不在狀態，工作不在狀態，不愿干事、不敢干事、不會干事、干不成事的問題；四查工作作風，看是否存在機關紀律松弛，干部作風渙散，工作效能低下的問題；五查工作方式方法，看是否存在遇到難題，沒有思路、更無辦法的問題，是否存在創新意識不強，創新能力不高，創新舉措不多的問題。

（三）創建推進階段（11月4日至11月15日）。

1、修改完善創建“三型”機關五年規劃。要在全面動員、集中學習、深刻檢查的基礎上，結合局系統特點，制定出具體的創建標準，不斷完善五年創建規劃，干部、職工要進一步完善對照檢查材料，形成爭做“三型”干部個人方案，并按管理層級，由領導審核把關，留存單位備案，為全面推進“三型”機關創建活動奠定堅實基

2、不斷掀起“三型”機關創建高潮。要把創建“三型”機關活動與“三為”主題實踐活動履諾踐諾工作有機結合，廣泛開展“創先爭優賽踐諾”活動；要把創建“三型”機關活動與為民服務創先爭優活動深度融合，深入開展“爭星奪旗賽服務”活動，進一步在局系統營造比學趕超的濃厚氛圍。領導干部要率先垂范，帶頭開展競賽，用過硬的作風為廣大機關干部作出表率。

3、建立健全創建“三型”機關長效機制。要探索建立激發機關活力的工作機制，增強機關的凝聚力、向心力和戰斗力；要對照公務人員的標準要求，探索建立新時期機關干部教育管理的新機制，完善干部職工自我約束、自我教育、自我提高的民主評議機制，建立鼓勵先進、警示落后、嚴懲懈怠的激勵機制，進一步規范機關干部隊伍行為；要探索建立新形勢下的績效考核機制，把工作量化、措施硬化、責任細化，力爭在制度創新上產生效益。

四、組織領導

創建“三型”機關，是局系統各項工作和“十二五”發展的新起點上，結合局系統工作實際作出的科學決策。既是一項長期而艱巨的任務，又是我局一項現實而緊迫的工作。全體人員一定要高度重視，迅速行動，統籌安排，精心組織，務求實效。

1、加強領導，在夯實責任上下功夫。各科長為成員的領導小組，“三型”機關創建工作下設辦公室，辦公室設在機關辦公室，充分發揮牽頭抓總作用，做好協調工作，定期分析研究活動進展情況，落實推進措施；相關部門要積極配合，齊抓共管，形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作格局。

2、加大宣傳，在營造氛圍上下功夫。要充分利用廣播、網絡等媒介，大力宣傳創建活動的重要意義和目標要求，及時總結創建活動中涌現出來的先進典型和鮮活經驗，充分發揮典型示范作用，營造濃厚氛圍。在創建“三型”機關活動中，要注重總結經驗，樹立典型，打造品牌，通過以點帶面，整體推進“三型”機關創建工作。“三型”機關創建活動領導小組辦公室要充分利用《簡報》、開辟網站專欄等形式，及時反映活動動態，總結推廣成功經驗和做法。

第四篇

為確保“春節”期間環境安全，進一步切實抓好我區環境執法工作突出問題，我隊將于近日集中組織開展環境執法專項嚴查行動，對區域內重點排污單位將進行全面檢查。

一、檢點:

1、重點檢查國控及省控重點污染源、制藥、化工等重點行業單位污染防治設施的運行情況，重點打擊偷排、擅自停用設施、超標排放污染物等環境違法行為；

2、嚴格檢查河流水質、環境敏感和污染事故易發地的污染隱患消除情況；重點檢查涉危企業環境風險排查整治及應急處置準備工作。

3、對以往群眾反復投訴的環境問題處理情況進行復查。

二、有關要求：

1、各排污單位必須加強環境風險安全自查工作，確保污染治理設施的正常運行，認真落實應急值班制度，結合實際進一步完善突發性環境事故應急預案，充分準備應急物資，增強處置突發環境事故的能力。

2、相關單位必須加強春節期間的環境安全值守工作，確保信息暢通。各企業必須嚴格執行污染事故報告制度，對各類環境安全隱患要做到早發現、早報告、早處置，確保區域環境安全。

第五篇

一、指導思想

以科學發展觀重要思想為指導，認真貫徹落實黨的各項方針政策，以建設“學習型、創新型、服務型、實干型、清廉型”的高素質黨員干部隊伍為出發點，激勵黨員干部時刻圍繞黨的工作大局，形成學習之風、調研之風、謀事之風、創新之風、務實之風，促進工作效率的極大提高；激發黨員干部不斷奮發有為，堅持與時俱進，出色完成各項工作任務；大力加強黨的思想、組織、作風和制度建設，進一步增強組織的創造力、凝聚力和戰斗力，在實現年度各項任務完成中站前列、爭一流。

二、組織領導

局系統爭做“五型”黨員干部活動在局領導的指導下，由分管領導負責，辦公室、宣教科有關人員組成指導和聯絡協調小組，負責活動的開展，宣教科負責日常工作。

三、方法步驟

活動分四個階段進行。

第一階段：制定實施方案。根據我局的工作實際，制定好爭做“五型”黨員干部活動的具體實施方案，明確專人負責，并將活動方案于4月10日以前報送市局及區委組織部。

第二階段：學習宣傳動員。在制定好實施方案的基礎上，局系統召開爭做“五型”黨員干部活動動員會，對活動進行全面部署。組織黨員干部認真學習活動方案，使黨員干部明確爭做“五型”黨員干部活動的目的、意義、要求和方法步驟，增強參與活動的積極性和責任感。

第三階段：活動具體實施。5月中旬，開展一次“怎樣爭做‘五型’黨員干部”的大討論。每個黨員干部要認真對照爭做“五型”黨員干部的目標任務要求，找差距、查問題，制訂出個人參與活動的計劃和安排。6-10月，集中5個月的時間，有步驟地按照活動方案，抓好活動各項工作的落實。結合工作實際，開展各具特色、針對性強、形式多樣的活動，為爭做“五型”黨員干部活動營造良好的氛圍；要建立健全相配套的規章制度和工作機制，從根本上保證爭做“五型”黨員干部活動的開展。6月份，結合世界環境日，大力倡導黨員干部積極參與環保知識宣傳活動；在夏季秸稈禁燒工作中，大力弘揚黨員干部的先鋒模范帶頭作用，真正使活動與實際工作緊密結合；7月份，結合紀念中國共產黨成立89周年，舉辦一次“先進在我身邊，時刻為黨貢獻”環保系統群眾歌詠比賽；8月份舉行爭做“五型”黨員干部環保知識競賽比賽；9月份組織參觀見學活動；10月份個人對開展“五型干部”活動進行書面總結。

第四階段：總結評比表彰。11月份結合年度工作實際對爭做“五型”干部活動情況進行總結。對評選出的先進科室和先進個人召開表彰大會予以表彰。

四、幾點要求

（1）.幼兒園政風行風評議整改方案（三篇）

（2）.基層政府政風行風整改報告范文（二篇）

（3）.城管局政風行風工作自查自糾整改報告（兩篇）

（4）.學校黨風政風行風整改落實報告（精選兩篇）

（5）.物價局政風行風整改措施

（6）.電信民主評議政風行風活動整改報告

（7）.民主評議政風行風工作整改方案

（8）.房產管理局政風行風評議整改方案

（9）.學校政風行風建設整改措施

（10）.工商政風行風整改措施

1、要把爭做“五型”黨員干部活動作為今年黨建工作的一項重要內容，高度重視，精心組織，狠抓落實，防止流于形式、走過場。

2、爭做“五型”黨員干部活動要與爭創“文明”機關工作結合起來，與“三服務一轉變”活動結合起來，把這項工作抓出特色、抓出成效。

3、爭做“五型”黨員干部活動要注重實效。第一，要圍繞中心。通過活動落實上級年度工作指標部署，切實做好今年的三大硬性指標和其他各項工作。第二，要加強隊伍建設。通過活動，培養造就一支政治堅定、業務精通、紀律嚴明、作風過硬的黨員干部隊伍。第三，要淡化部門利益。通過活動，增強每一個黨員干部的全局觀念，自覺服從和顧全大局，努力做到立黨為公，執政為民。