湖北省公務(wù)員局

福建省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)福建省公務(wù)員局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知

各設(shè)區(qū)市人民政府，省人民政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)：

《福建省公務(wù)員局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定》經(jīng)省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)審核，并經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)，現(xiàn)予印發(fā)。

二○一○年三月二十日

福建省公務(wù)員局

主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定

根據(jù)*辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈福建省人民政府機(jī)構(gòu)改革新政策及新方案【全文】〉的通知》(廳字〔2009〕23號(hào))和中共福建省委、福建省人民政府《關(guān)于福建省人民政府機(jī)構(gòu)改革的實(shí)施意見》(閩委〔2009〕27號(hào))，設(shè)立福建省公務(wù)員局(加掛“福建省人力資源開發(fā)辦公室”牌子)，為省人民政府直屬機(jī)構(gòu)，與省人力資源和社會(huì)保障廳合署辦公，正廳級(jí)。

一、職責(zé)調(diào)整

(一)將原省人事廳的職責(zé)劃入省公務(wù)員局。

(二)承接國(guó)家外國(guó)專家局劃轉(zhuǎn)地方的“國(guó)務(wù)院履行出資人職責(zé)企業(yè)以外的企業(yè)、中等以下教育機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)外國(guó)專家單位資格認(rèn)可”職責(zé)。

(三)取消已公布取消的行政審批事項(xiàng)。

(四)將全省非師范類畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)職責(zé)劃給省教育廳。

(五)將組織專家考察、休假活動(dòng)，做好專家日常服務(wù)工作，管理知名省內(nèi)外高級(jí)專家數(shù)據(jù)庫(kù)職責(zé)，交給所屬事業(yè)單位。

(六)強(qiáng)化對(duì)公務(wù)員的教育、管理和監(jiān)督，加強(qiáng)公務(wù)員的職業(yè)道德和能力建設(shè)，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍;加強(qiáng)人才資源開發(fā)、高層次人才隊(duì)伍建設(shè)和人才智力引進(jìn)工作，推進(jìn)人才支撐體系建設(shè);加強(qiáng)統(tǒng)籌機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員管理，加快推進(jìn)人事制度改革，完善收入分配制度;加強(qiáng)促進(jìn)就業(yè)職責(zé)，健全公共就業(yè)服務(wù)體系。

二、主要職責(zé)

省公務(wù)員局與省人力資源和社會(huì)保障廳有關(guān)人力資源管理的分工，按照省委、省政府《關(guān)于福建省人民政府機(jī)構(gòu)改革的實(shí)施意見》(閩委〔2009〕27號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。

(一)負(fù)責(zé)人才資源開發(fā)工作，貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)人事人才的法律、法規(guī)和政策，起草并組織實(shí)施全省人事人才政策法規(guī)、發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，統(tǒng)籌規(guī)劃、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)人事人才公共服務(wù)體系建設(shè)。

(二)綜合管理政府公務(wù)員和政府系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位人員，貫徹實(shí)施公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位人員管理的政策法規(guī)，負(fù)責(zé)擬訂相關(guān)配套政策并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)省級(jí)行政機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的管理;負(fù)責(zé)制定全省政府公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃、計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn);承擔(dān)公務(wù)員(福建)考試錄用測(cè)評(píng)基地的建設(shè)和管理工作。

(三)綜合管理專業(yè)技術(shù)人員，制定全省專業(yè)技術(shù)