金華43名新公務員 上崗前先做一周環(huán)衛(wèi)工

浙江金華新進公務員“第一課”：想從政?先掃7天大街

“這幾年新錄用的公務員都是‘80后’、‘90后’，多為獨生子女，成長條件優(yōu)越，比較缺乏艱苦環(huán)境的磨練”，金華市委組織部干部綜合處處長雷壽華表示，與實踐單位員工“同上崗同作息同勞動”，有助于上好“第一課”，增強他們的責任意識、服務意識和公仆意識，使年輕公務員換位思考，更加貼近群眾。

每天凌晨3點到早上7點、中午11點半到下午4點半，穿著橙色環(huán)衛(wèi)服掃大街、擦洗道路上的交通欄桿——11月3日至17日，今年浙江金華市本級新錄用的43名公務員將進行基層一線體驗式實踐鍛煉活動。15天時間里，先是連續(xù)7天的城市環(huán)衛(wèi)服務工作，接著是參與市容市貌管理和人行道違法停車管理等工作，到養(yǎng)老院、社區(qū)、火車站等擔任青年志愿者。

“這幾年新錄用的公務員都是‘80后’、‘90后’，多為獨生子女，成長條件優(yōu)越，比較缺乏艱苦環(huán)境的磨練”，金華市委組織部干部綜合處處長雷壽華3日告訴澎湃新聞，與實踐單位員工“同上崗同作息同勞動”，有助于上好“第一課”，增強他們的責任意識、服務意識和公仆意識，使年輕公務員換位思考，更加貼近群眾。

據(jù)介紹，43名公務員被分為4組，分別歸屬4個環(huán)衛(wèi)所，由師傅帶領，嚴格按作業(yè)標準跟班作業(yè)，每1人或2人承包1個路段，43人共負責23條主要街道的全天清掃。

這不是金華第1次安排新錄用公務員到基層體驗式實踐鍛煉。當?shù)匦落浻霉珓諉T1060名，除公安機關的新招錄者參加封閉式訓練，其余800多人均參加實踐鍛煉活動。今年1月，市本級的66人參加了10天的勞動體驗，負責信訪接待、上街維護交通秩序、和環(huán)衛(wèi)工人一起掃馬路、協(xié)助城市管理執(zhí)法服務等。

“參加活動前，我們對環(huán)衛(wèi)工作既熟悉又陌生。熟悉的是，環(huán)衛(wèi)工作與每個人息息相關;陌生的是，對工作強度、流程、要求知之甚少。親身經歷凌晨3點上班，與環(huán)衛(wèi)工人同吃同聊后，深深體會到他們的艱辛和付出”，10月31日，市政府辦公室的施展作為上次參加活動的公務員代表，在本次活動的動員大會上分享了自己的體會。

據(jù)施展介紹，活動期間他主要負責解放東路的保潔。“這個路段人流量大、夜市攤位多，要保持路面干凈，每天必須清掃6遍以上。令我印象最深的是，掃地竟也是件難事，尤其是清掃邊邊角角的瓜殼、塑料泡沫等垃圾，非常困難、非常吃力，要有足夠的耐心。這與我現(xiàn)在的工作有相似之處。辦公室事務繁雜，經常遇到邊發(fā)會議通知、邊辦理文件，邊做會場服務、邊記錄會議要點等情況，一定要有靜的心態(tài)、快的節(jié)奏，耐心細致地做好工作，絕不能草率應付。”

“地掃得干不干凈，不僅看路面，更要看邊邊角角，”施展說，師傅的這句話令他受益匪淺，“聯(lián)想我現(xiàn)在的工作，比如發(fā)文前，文件內容、標題、落款、格式等是否準確;開會前，會場座位、會議材料、參觀線路、乘車安排等是否考慮到位，這些細節(jié)都要高度重視，精準落實。”

“環(huán)衛(wèi)工作的性質決定了這個崗位的艱苦性和高強度。從上次的情況看，無論是體驗者還是用人單位，都認為環(huán)衛(wèi)工作的體驗成效最好、收獲最大。”雷壽華表示，下屬各縣區(qū)的這項活動將陸續(xù)進行，下一步，市委組織部將把新錄用公務員進行體驗式實踐鍛煉活動納入入職培訓，并在內容、時間跨度上進一步完善。