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業務人員考核表姓名：??????部門：???????崗位：????考評日期：

評價因素	對評價期間工作成績的評價要點				評價尺度
					優	良	中	可	差
成 果		計劃	實際完成	完成計劃%	14	12	10	8	6
業 務成 績	A.總產值（萬）				14	12	10	8	6
	B.利潤（萬）				14	12	10	8	6
	C.費用（萬）				14	12	10	8	6
	D.新增客戶數				14	12	10	8	6
業 務活 動	A.正確理解工作指示和方針，制訂適當的實施計劃 B.按照部下的能力和個性合理分配工作 C.及時與有關部門進行必要的工作聯系 D.在工作中始終保持協作態度，順利推動工作				14	12	10	8	6
					14	12	10	8	6
					14	12	10	8	6
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管 理監 督	A． 在人事關系方面部下沒有不滿或怨言B． 善于放手讓部下去工作，鼓勵他們樂于協作的精神C． 十分注意生產現場的安全衛生和整理整頓工作D． 妥善處理工作中的失敗和臨時追加的工作任務				14	12	10	8	6
					14	12	10	8	6
					14	12	10	8	6
					14	12	10	8	6
1.通過以上各項的評分，該員工的綜合得分是：__________分 2.你認為該員工應處于的等級是：（選擇其一） [ ]A [ ]B [ ]C [ ]D A：130分以上 B：130~100分 C：100~72分 D：72分以下3考核者意見: _____________________________________________考核者簽字：__________________日期：______年______月______日

以下部分為行政人事部及總經理填寫
人力資源部評定
評語
考 核結 果	決定該員工:[ ]轉正：在_____任______職 [ ]升職至_______任________ [ ]續簽勞動合同 自_____年_____月____日至_____年____月____日 [ ]降職為___________ [ ]提薪/降薪為____________ [ ]辭退 [ ]其它___________________________________________________________________ 經理簽字：_______________ 日期： 年 月 日
總經理核準
總經理簽字：_____________ 日期： 年 月 日