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職員具體工作能力考核表

姓名

職務

到職日

年資

年 月

部門

主管

工資

本薪 加給

品質(zhì)要 求

評定品質(zhì)

評分標準

評分

工作品質(zhì)

4.0

無需指正

2.0

偶需指正

0.5

常需指正

0.0

不滿意

作業(yè)要領(lǐng)

4.0

準確遵守

2.0

偶有錯誤

0.0

常犯錯誤

技術(shù)水平

4.0

能從事各種工作

3.0

能從事較難工作

2.0

簡易工作

一般評語

8.0

品質(zhì)特優(yōu)

6.0

優(yōu)良

4.0

一般

2.0

需改進

效率

20

平均效率110%以上

10

平均效率達80%以上

17

平均效率100%以上

5

平均效率達75%以上

14

平均效率達90%以上

0

平均效率未達75%以上

出勤

每曠工一日扣5分

每請假一日扣1分

每遲到一次扣一分

工作知識

給分

考核事項繭自縛

給分

2

經(jīng)常詢問生產(chǎn)技術(shù)問題

2

會處理新的問題

2

常提新的方法建議

21

能協(xié)助主管處理技術(shù)問題

2

了解機器材料使用

2

知道如何省用材料、工具

2

對于品質(zhì)優(yōu)劣能評定

2

能了解工具機器材料好壞

合作精神

1

準時上下班

2

愿協(xié)助新同事

2

遵守公司各項規(guī)定

很少與人發(fā)生口角

2

遵守各項安全規(guī)定

樂意參加各項團體活動

1

接受工作調(diào)動

易接受他人意見

2

愿意擔任他人不愿做的工作

整潔習慣良好

適應性

2

曾擔任若干種工作

工作適應性強

2

有能力使用復雜機器

2

均接受訓練

2

專業(yè)知識良好

備注

等級 總評分