養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。2021年4月，人社部、財政部印發《關于2021年調整退休人員基本養老金的通知》，總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%。那么，2022年宜昌養老金調整上調方案最新消息,宜昌養老金計算方法怎么計算，成了宜昌人很想知道的事情，2022年宜昌養老金上調政策暫未公布,小編整理了關于宜昌養老金上調最新的政策方案，可供參考。

各市、州、縣人力資源和社會保障局、財政局：

根據人力資源社會保障部、財政部《關于2021年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2021〕20號），經人力資源社會保障部、財政部批準，省委、省政府同意，現就我省2021年調整退休人員基本養老金有關事項通知如下。

一、調整對象

2020年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續并按月領取基本養老金（退休費、退職生活費）的退休、退職人員（以下簡稱調整對象）。

二、調整時間

從2021年1月1日起執行。

三、調整辦法

（一）定額調整

每人每月增加37元。

（二）掛鉤調整

1．與本人繳費年限掛鉤調整。每人每月按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限）每滿一年增加2元，繳費年限不滿1年的按1年計算。

2．與本人基本養老金掛鉤調整。每人每月以本人2020年12月基本養老金為基數增加1.2%。

（三）適當傾斜

1．2020年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的（即1941年1月1日至1950年12月31日期間出生），每人每月增加40元；2020年12月31日年滿80周歲的（即1940年12月31日前出生），每人每月增加60元。

2．國家規定范圍的艱苦邊遠地區的調整對象，每人每月增加15元。

3．建國前參加革命工作享受供給制的，每人每月增加30元；建國前參加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元；1953年12月31日前參加革命工作的，每人每月增加20元；符合勞社部發〔2002〕9號文件規定的原工商業者，每人每月增加10元。同時符合上述兩個及以上條件的，按照就高原則，只增加一項。

4．企業退休軍轉干部按上述辦法調整后，根據中辦發〔2003〕29號和鄂辦發〔2003〕53號文件規定，其基本養老金仍未達到所在市（州）基本養老金平均水平的，補齊到平均水平（不含財政支付的生活困難補助）。

四、資金來源

調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業職工基本養老保險基金中列支；參加機關事業單位基本養老保險的，從機關事業單位基本養老保險基金中列支（尚未納入經辦的，由原單位墊付，實際經辦后結算）。

未參加職工養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。

五、工作要求

（一）.2022年宜昌市企業退休養老金上調,宜昌市養老金上調方案最新消息

（二）.2020年宜昌補發養老金多少錢,宜昌上調養老金補發時間規定

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（四）.2022年宜昌企業退休養老金上調方案,宜昌企業退休增資方案

（五）.2022年宜昌養老金上調最新消息,養老金上調方案細則(文件)

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提高退休人員基本養老金充分體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷。各地要按照統一部署，及時調度資金，精心組織實施，嚴格落實政策，不得擅自提高調整水平，不得自行突破政策規定。要落實防范化解養老保險支付風險工作機制，確保調整政策落實到位，確保基本養老金按時足額發放，不得發生拖欠。對自行提高調整水平、突破調整政策、存在違規一次性補繳或違規辦理提前退休的地區，將予以批評問責，并在省級統籌中相應扣減人數及資金。各地各部門要準確解讀政策，正確引導輿論，確保調整工作平穩進行。遇有重大問題，及時向省人力資源和社會保障廳報告。