養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。2021年4月，人社部、財政部印發《關于2021年調整退休人員基本養老金的通知》，總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%。那么，2022年濮陽養老金調整上調方案最新消息,濮陽養老金計算方法怎么計算，成了濮陽人很想知道的事情，2022年濮陽養老金上調政策暫未公布,小編整理了關于濮陽養老金上調最新的政策方案，可供參考。

河南省人力資源和社會保障廳河南省財政廳關于2021年調整退休人員基本養老金的通知

各省轄市、濟源示范區、各省直管縣（市）人力資源社會保障局、財政局，省直各部門、中央駐豫各機關事業單位：

根據人力資源社會保障部、財政部《關于2021年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2021〕20號）和《關于做好2021年調整退休人員基本養老金工作的函》（人社養司函〔2021〕12號）精神，經省政府同意，并報人力資源社會保障部、財政部批準，現就我省2021年調整企業和機關事業單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養老金水平有關事宜通知如下：

一、調整范圍

從2021年1月1日起，為2020年12月31日前已按規定辦理退休手續的退休人員增加基本養老金（含退職人員，不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定的退休工人，下同）。

二、調整辦法

（一）定額調整

調整范圍內的退休人員每人每月增加50元。

（二）掛鉤調整

退休人員按調整范圍內退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加1.5元，繳費年限不滿一年的按一年計算。在上述基礎上，再按退休人員本人2020年12月份基本養老金（統籌項目內部分，企業退休人員不含取暖補貼、機關事業單位退休人員不含職業年金）的0.88％計算增加。

（三）適當傾斜

在普遍調整基礎上，再適當提高下列人員的基本養老金：

1、截至2020年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲20元；年滿70周歲不滿75周歲25元；年滿75周歲不滿80周歲30元；年滿80周歲不滿85周歲40元；年滿85周歲不滿90周歲50元；年滿90周歲60元。退休人員的年齡計算，以批準退休時確定的出生時間為準。

2、按照本通知進行普遍調整和高齡退休人員適當傾斜標準增加基本養老金后，月基本養老金仍未達到1000元的退休人員，再增加20元，但增加后不得超過1000元。

3、企業退休軍轉干部基本養老金在按以上規定調整后達不到所在省轄市、濟源示范區、省直管縣（市）企業退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市、濟源示范區、省直管縣（市）企業退休人員平均養老金水平。

三、資金來源

此次調整退休人員基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業職工基本養老保險基金中列支;參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。尚未完成參保登記或沒有實行征繳發放的單位，可暫由退休人員原單位發放，隨后由社會保險經辦機構進行結算。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。

四、工作要求

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調整退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷，直接關系各類退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強，敏感度高。各地要清醒認識組織實施的復雜性和艱巨性，切實將其作為一項政治任務和重點工作，高度重視，精心組織，全力以赴抓好落實，確保6月底前將調整增加的基本養老金發放到位。同時，要通過擴大職工基本養老保險覆蓋面，加強基金管理等措施，提高基金支付能力，確保退休人員基本養老金按時足額發放，不得拖欠。各地落實情況請于2021年7月31日前書面報告省人力資源社會保障廳。執行中發現問題，請及時報告省人力資源社會保障廳、省財政廳。河南省人力資源和社會保障廳河南省財政廳