養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。2021年4月，人社部、財(cái)政部印發(fā)《關(guān)于2021年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，總體調(diào)整水平為2020年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4.5%。那么，2022年淮安養(yǎng)老金調(diào)整上調(diào)方案最新消息,淮安養(yǎng)老金計(jì)算方法怎么計(jì)算，成了淮安人很想知道的事情，2022年淮安養(yǎng)老金上調(diào)政策暫未公布,小編整理了關(guān)于淮安養(yǎng)老金上調(diào)最新的政策方案，可供參考。

新年將至，江蘇城鄉(xiāng)居保為廣大待遇領(lǐng)取人員送上新春大禮包——城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金省定最低標(biāo)準(zhǔn)由每人每月173元提高到187元，較上年增長(zhǎng)8%；這是我省連續(xù)第11年提高城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

省委、省政府連續(xù)3年把提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇列入民生實(shí)事項(xiàng)目，并作為對(duì)各設(shè)區(qū)市高質(zhì)量發(fā)展考核的內(nèi)容。2022年，各級(jí)財(cái)政將投入245億元用于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇發(fā)放；有條件的地區(qū)，可以根據(jù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和財(cái)政支付能力，適當(dāng)提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。

新標(biāo)準(zhǔn)從今年1月1日開(kāi)始執(zhí)行，惠及全省近1100萬(wàn)城鄉(xiāng)居民。省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳要求各地積極籌措資金，于3月31日前把政策落實(shí)到位。

江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法

第一條 根據(jù)《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》（省政府令第146號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》）以及國(guó)家和省有關(guān)政策，制定本實(shí)施辦法。

第二條 本實(shí)施辦法所稱用人單位和參保人員即《規(guī)定》第八條統(tǒng)稱的用人單位和參保人員。

第三條 《規(guī)定》第八條所稱形成勞動(dòng)關(guān)系的人員，包括我省用人單位依法招用的港澳臺(tái)人員和外國(guó)人。

用人單位依法招用的港澳臺(tái)居民和在我省靈活就業(yè)的港澳臺(tái)居民，依照國(guó)家有關(guān)港澳臺(tái)居民在內(nèi)地（大陸）參加社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，參加我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（以下簡(jiǎn)稱基本養(yǎng)老保險(xiǎn)）。已在港澳臺(tái)參加當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)，并繼續(xù)保留社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的，可以持相關(guān)授權(quán)機(jī)構(gòu)出具的證明，不參加我省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

用人單位依法招用的外國(guó)人，依照國(guó)家有關(guān)在中國(guó)境內(nèi)就業(yè)的外國(guó)人參加社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，參加我省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。具有與中國(guó)簽訂社會(huì)保險(xiǎn)雙邊或者多邊協(xié)議國(guó)家國(guó)籍的人員在我省就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)事宜按照協(xié)議規(guī)定辦理。

在我省就業(yè)的靈活就業(yè)人員辦理就業(yè)登記手續(xù)后，自愿參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，在就業(yè)登記地參保。

領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，參照靈活就業(yè)人員繳費(fèi)政策執(zhí)行。

參保人員首次參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的年齡不得超過(guò)國(guó)家和省規(guī)定的退休年齡。

第四條 用人單位新進(jìn)人員，在當(dāng)年規(guī)定的繳費(fèi)工資基數(shù)上下限標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)，以起薪當(dāng)月按全月計(jì)算的工資收入作為當(dāng)年繳費(fèi)工資基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

因工致殘被鑒定為一至四級(jí)傷殘并按月領(lǐng)取傷殘津貼的職工，在規(guī)定的繳費(fèi)工資基數(shù)上下限標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)，以傷殘津貼為繳費(fèi)工資基數(shù)，由用人單位和職工按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

第五條 用人單位應(yīng)當(dāng)每年向本單位職工大會(huì)（職工代表大會(huì)）通報(bào)或者在本單位公共場(chǎng)所公布本單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納情況，具體包括全年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納人數(shù)、單位應(yīng)繳納額和實(shí)際繳納額、職工個(gè)人應(yīng)繳納總額和實(shí)際繳納總額等內(nèi)容，接受職工監(jiān)督。

用人單位應(yīng)當(dāng)按月將職工本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)、單位為其繳納額和職工本人繳納額告知職工本人。

第六條 用人單位在經(jīng)批準(zhǔn)緩繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)期間，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)按規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。緩繳期間，職工達(dá)到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金（生活費(fèi)）條件的，用人單位應(yīng)當(dāng)在為其足額補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，按照規(guī)定為其辦理退休（退職）手續(xù)；職工發(fā)生跨地區(qū)流動(dòng)的，按照國(guó)家有關(guān)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)過(guò)程中欠費(fèi)處理規(guī)定執(zhí)行。

第七條 參保人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金（生活費(fèi)）后，除國(guó)家有規(guī)定外，不得補(bǔ)繳。

第八條 我省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶（以下簡(jiǎn)稱個(gè)人賬戶）自1996年1月1日起建立，原行業(yè)統(tǒng)籌單位建立個(gè)人賬戶時(shí)間按照本行業(yè)原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)行業(yè)統(tǒng)籌規(guī)定執(zhí)行。

個(gè)人賬戶記載的內(nèi)容包括：上一結(jié)息期末記入個(gè)人賬戶的累計(jì)儲(chǔ)存額本息；本結(jié)息期記入個(gè)人賬戶數(shù)額和歷次記賬時(shí)間，以及本結(jié)息期的利息；期末個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額本息等。

第九條 參保人員個(gè)人繳費(fèi)記入個(gè)人賬戶時(shí)，由用人單位代扣代繳的，以用人單位繳費(fèi)實(shí)際到賬時(shí)間記賬和起息；由個(gè)人直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)申報(bào)繳費(fèi)的，以個(gè)人繳費(fèi)實(shí)際到賬時(shí)間記賬和起息。

每年1月1日至12月31日為個(gè)人賬戶的一個(gè)結(jié)息年度。個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額或者余額按照國(guó)家公布的個(gè)人賬戶記賬利率計(jì)息，推算儲(chǔ)存額按照省公布的當(dāng)年度推算儲(chǔ)存額計(jì)息利率計(jì)息。

第十條 參保人員在同一時(shí)間段只能保持唯一的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，同時(shí)存續(xù)多重基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的，按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定予以清理。

參保人員跨省流動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和我省規(guī)定辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。參保人員在省內(nèi)跨地區(qū)流動(dòng)的，不轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，辦理個(gè)人賬戶合并和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系變更手續(xù)。本省戶籍參保人員在省內(nèi)跨地區(qū)流動(dòng)的，不建立臨時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)賬戶。

第十一條 跨省流動(dòng)就業(yè)的參保人員達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定確定其待遇領(lǐng)取地。

省內(nèi)跨地區(qū)流動(dòng)就業(yè)的參保人員達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時(shí)，以設(shè)區(qū)市市區(qū)、縣（市）為單位，參照國(guó)家有關(guān)待遇領(lǐng)取地的規(guī)定確定其待遇領(lǐng)取地。

外省戶籍參保人員待遇領(lǐng)取地確定在我省，且在我省各地繳費(fèi)年限均不滿10年的，以在我省繳費(fèi)年限最長(zhǎng)地為待遇領(lǐng)取地，繳費(fèi)年限最長(zhǎng)地有兩個(gè)及以上的，以最后一個(gè)繳費(fèi)年限最長(zhǎng)地為待遇領(lǐng)取地。

第十二條 《規(guī)定》所稱的繳費(fèi)年限包括實(shí)際繳費(fèi)年限、視同繳費(fèi)年限和折算繳費(fèi)年限。

實(shí)際繳費(fèi)年限為當(dāng)?shù)貙?shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或者退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌后，用人單位和參保人員按照規(guī)定繳費(fèi)的年限，有欠費(fèi)的應(yīng)當(dāng)足額補(bǔ)繳后方可計(jì)算實(shí)際繳費(fèi)年限。

視同繳費(fèi)年限為當(dāng)?shù)貙?shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或者退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌前，參保人員按照國(guó)家和省規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡。

折算繳費(fèi)年限為1991年底前參保人員從事特殊工種工作，依照國(guó)家規(guī)定折算的連續(xù)工齡。折算繳費(fèi)年限不得超過(guò)按特殊工種提前退休時(shí)實(shí)際提前退休的時(shí)間，且不得超過(guò)5年。

第十三條 參保人員的退休年齡按以下辦法確定：

（一）男滿60周歲，女干部滿55周歲，女工人滿50周歲，女靈活就業(yè)人員滿55周歲。以下情形從其特殊規(guī)定：

1、女工人，50周歲時(shí)在管理技術(shù)崗位上工作，或者在管理技術(shù)崗位上工作累計(jì)滿5年且45周歲后在管理技術(shù)崗位上工作過(guò)的，按照女干部退休年齡執(zhí)行；

2、女靈活就業(yè)參保人員和女失業(yè)人員，曾為原固定工的，或者原在國(guó)有企業(yè)工人崗位上工作且在原勞動(dòng)保障部勞社部發(fā)〔2001〕20號(hào)文件下發(fā)之前依法解除勞動(dòng)關(guān)系的，或者50周歲時(shí)其曾在用人單位工人崗位上的視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限合計(jì)滿15年的，按照女工人退休年齡執(zhí)行。不符合上述規(guī)定的女失業(yè)人員，退休年齡按55周歲執(zhí)行。

（二）男滿55周歲，女滿45周歲，且符合國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)文件規(guī)定，從事國(guó)家明確的提前退休特殊工種工作并達(dá)到規(guī)定年限。符合特殊工種提前退休條件的參保人員，經(jīng)職工與企業(yè)協(xié)商一致，可在本項(xiàng)規(guī)定的退休年齡與上一項(xiàng)規(guī)定的退休年齡期間選擇退休時(shí)間。

（三）男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工致殘，經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力。

（四）經(jīng)本人申請(qǐng)、用人單位同意，報(bào)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)備案，參保人員可推遲退休，推遲退休的時(shí)間最短不少于一年。

本實(shí)施辦法實(shí)施后，符合第（一）項(xiàng)第2目條件的超齡人員，可以按其現(xiàn)申報(bào)時(shí)間辦理退休手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后從申報(bào)次月起領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

國(guó)家對(duì)退休年齡另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第十四條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定本單位的崗位目錄（包括崗位名稱、崗位性質(zhì)等），經(jīng)職工大會(huì)或者職工代表大會(huì)通過(guò)后，提供給人力資源社會(huì)保障部門(mén)，作為確定女職工退休年齡和辦理退休手續(xù)的依據(jù)之一。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同和本單位的崗位目錄，確定女職工所從事崗位的性質(zhì)。女職工從事崗位的性質(zhì)發(fā)生變動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通過(guò)簽訂崗位變動(dòng)協(xié)議或者變更勞動(dòng)合同等合法有效形式確定，并向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)變更崗位性質(zhì)信息。

其他用人單位可以參照上述規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 參保人員達(dá)到國(guó)家和省規(guī)定的退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限不滿國(guó)家規(guī)定最低繳費(fèi)年限的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可以在按政策確定的延繳地延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿國(guó)家規(guī)定最低繳費(fèi)年限后，按照規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。其中，在用人單位繼續(xù)就業(yè)參保的，由用人單位繼續(xù)在延繳地按規(guī)定為其繳費(fèi)；未在用人單位繼續(xù)就業(yè)參保的，由本人在延繳地參照靈活就業(yè)人員繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿國(guó)家規(guī)定最低繳費(fèi)年限。

2011年7月1日前參保、延長(zhǎng)繳費(fèi)五年后不足國(guó)家規(guī)定最低繳費(fèi)年限的，可以一次性繳費(fèi)至滿國(guó)家規(guī)定最低繳費(fèi)年限。

參保人員符合規(guī)定辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳的，不改變首次參保時(shí)間。

第十六條 參保人員因病或者非因工致殘，經(jīng)待遇領(lǐng)取地所在設(shè)區(qū)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力，且繳費(fèi)年限滿國(guó)家規(guī)定最低繳費(fèi)年限的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出鑒定結(jié)論的12個(gè)月內(nèi)到人力資源社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)辦理退休（退職）手續(xù)。

第十七條 設(shè)有提前退休特殊工種的用人單位，應(yīng)當(dāng)向負(fù)責(zé)本單位特殊工種提前退休審批的人力資源社會(huì)保障部門(mén)提供企業(yè)性質(zhì)的相關(guān)材料，并每年申報(bào)備案特殊工種名錄；應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定為從事特殊工種的職工建立檔案，清晰記錄從事特殊工種的規(guī)范名稱、工作時(shí)間等，并按照國(guó)家規(guī)定每年報(bào)送從事特殊工種的人員信息。

第十八條 用人單位和參保人員在辦理參保登記時(shí)，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供參保人員便于接收信息的聯(lián)系方式。參保人員聯(lián)系方式發(fā)生變化時(shí)，用人單位或者參保人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更手續(xù)。

人力資源社會(huì)保障部門(mén)依據(jù)參保信息記載的出生年月，可以通過(guò)短信推送等方式，提前告知參保人員退休相關(guān)政策。

用人單位為職工申請(qǐng)辦理退休（退職）手續(xù)前，應(yīng)當(dāng)告知職工本人。辦理退休（退職）手續(xù)或者變更相關(guān)退休（退職）信息后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)將辦理情況告知職工本人。

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定參保人員基本養(yǎng)老金（生活費(fèi)）后，應(yīng)當(dāng)推送信息告知本人并提供查詢方式。

第十九條 人力資源社會(huì)保障部門(mén)在辦理退休審批時(shí)，依據(jù)職工檔案和其他符合規(guī)定的原始材料，結(jié)合參保人員歷年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄，按照國(guó)家和省規(guī)定審核退休（退職）條件及類別。

人力資源社會(huì)保障部門(mén)對(duì)參保人員出生年月的認(rèn)定，按照《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問(wèn)題的通知》（勞社部發(fā)〔1999〕8號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

人力資源社會(huì)保障部門(mén)對(duì)參保人員參加工作時(shí)間的認(rèn)定，根據(jù)職工檔案中原縣以上勞動(dòng)、人事等有權(quán)限部門(mén)批準(zhǔn)招工手續(xù)或者其他合法有效材料，按照國(guó)家和省有關(guān)工齡計(jì)算和繳費(fèi)年限政策規(guī)定認(rèn)定。

第二十條 用人單位、勞動(dòng)保障代理機(jī)構(gòu)或者靈活就業(yè)參保人員辦理退休（退職）手續(xù)，應(yīng)當(dāng)提供職工檔案、參保人員的身份證復(fù)印件、戶口簿復(fù)印件以及相關(guān)補(bǔ)正材料，并填寫(xiě)申請(qǐng)表。其中，辦理特殊工種提前退休手續(xù)的，還應(yīng)當(dāng)提供參保人員特殊工種提前退休申請(qǐng)和公示材料。職工檔案中有關(guān)特殊工種工作經(jīng)歷記載不清晰、不一致的，必須提供職工當(dāng)時(shí)從事特殊工種和年限的原始材料。

人力資源社會(huì)保障部門(mén)在辦理退休審批過(guò)程中，對(duì)材料不全的應(yīng)當(dāng)一次性告知需補(bǔ)正的材料，對(duì)不符合辦理?xiàng)l件的應(yīng)當(dāng)告知理由。

第二十一條 在縣（市）參保的用人單位申報(bào)特殊工種提前退休和因病或者非因工致殘?zhí)崆巴诵莸模纱鲱I(lǐng)取地人力資源社會(huì)保障部門(mén)歸集材料后，報(bào)待遇領(lǐng)取地所在設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障部門(mén)辦理退休審批手續(xù)。

第二十二條 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)上一年全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限，不含折算繳費(fèi)年限）×1%。

本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=參保人員退休時(shí)上一年全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)。其中：本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)為參保人員1992年至退休當(dāng)月的繳費(fèi)工資指數(shù)平均值，按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定計(jì)算。

用人單位和參保人員因欠費(fèi)、少報(bào)繳費(fèi)工資基數(shù)或者應(yīng)繳未繳補(bǔ)繳費(fèi)的，補(bǔ)繳費(fèi)的各年度繳費(fèi)工資基數(shù)與補(bǔ)繳時(shí)當(dāng)年繳費(fèi)工資基數(shù)合并計(jì)算繳費(fèi)工資指數(shù)。

原行業(yè)統(tǒng)籌單位的參保人員，以及1992年以后開(kāi)始實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)的外省（自治區(qū)、直轄市）參保人員流動(dòng)到我省的，計(jì)算指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資時(shí)，起始時(shí)間均以原行業(yè)統(tǒng)籌單位和原所在省（自治區(qū)、直轄市）實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)的起始時(shí)間為準(zhǔn)。

第二十三條 基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)公式中的參保人員退休時(shí)上一年全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資即為基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)。從2020年1月1日起，基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)的適用年度調(diào)整為每年1月1日至12月31日。基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)由省人力資源社會(huì)保障部門(mén)會(huì)同省財(cái)政部門(mén)公布。

第二十四條 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)按照國(guó)家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。參保人員年齡未滿40周歲的，計(jì)發(fā)月數(shù)按40周歲的標(biāo)準(zhǔn)確定；超過(guò)70周歲的，計(jì)發(fā)月數(shù)按70周歲的標(biāo)準(zhǔn)確定；年齡超過(guò)表列某整數(shù)的，按下一檔計(jì)發(fā)月數(shù)確定。

第二十五條 1995年12月31日前參加我省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人員辦理退休手續(xù)后，其過(guò)渡性養(yǎng)老金按照1995年底前的繳費(fèi)工資和繳費(fèi)年限，推算出1995年底前全部繳費(fèi)年限的儲(chǔ)存額，再除以120按月發(fā)放。

推算儲(chǔ)存額=1995年省和參保人員所在設(shè)區(qū)市職工平均工資的平均數(shù)×參保人員繳費(fèi)工資指數(shù)×1995年底前繳費(fèi)年限×12%+1996年以后的利息。

上述用于計(jì)算推算儲(chǔ)存額的參保人員繳費(fèi)工資指數(shù)，按照下列方法確定：

（一）1992年至1995年的繳費(fèi)工資指數(shù)計(jì)算。按照國(guó)家有關(guān)繳費(fèi)工資指數(shù)計(jì)算的規(guī)定，計(jì)算每一年的繳費(fèi)工資指數(shù)。

（二）1991年底前歷年繳費(fèi)工資指數(shù)的計(jì)算。1985年6月底前各年的繳費(fèi)工資指數(shù)均按照1.0計(jì)算。1992年至1995年的平均繳費(fèi)工資指數(shù)低于1.0的，1991年底前各年繳費(fèi)工資指數(shù)按照1.0計(jì)算；大于1.0的，1985年7月1日后至1991年底各年的繳費(fèi)工資指數(shù)按照1992年至1995年的平均繳費(fèi)工資指數(shù)計(jì)算。

前（一）、（二）項(xiàng)各年繳費(fèi)工資指數(shù)的總和，除以1995年底前參保人員的實(shí)際繳費(fèi)年限與視同繳費(fèi)年限的合計(jì)數(shù)，即為用于計(jì)算推算儲(chǔ)存額的參保人員繳費(fèi)工資指數(shù)。

1995年12月31日前建立個(gè)人賬戶的原行業(yè)統(tǒng)籌單位和外省（自治區(qū)、直轄市）參保人員流動(dòng)到我省企業(yè)的，參照上述辦法推算儲(chǔ)存額至建立個(gè)人賬戶前。其中，1992年以后開(kāi)始實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)的，其1992年至實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)前的繳費(fèi)工資指數(shù)，均按1.0計(jì)算；實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)至1995年底的繳費(fèi)工資指數(shù)，按實(shí)計(jì)算。

參保人員在原行業(yè)統(tǒng)籌單位辦理退休手續(xù)的，其過(guò)渡性養(yǎng)老金按照行業(yè)統(tǒng)籌移交我省管理后的有關(guān)規(guī)定確定。

第二十六條 1996年1月1日至2012年6月30日期間到用人單位就業(yè)的轉(zhuǎn)業(yè)、退伍軍人，9月底前到用人單位就業(yè)的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員，自進(jìn)入用人單位之月起，按照規(guī)定參保繳費(fèi)并建立個(gè)人賬戶。其過(guò)渡性養(yǎng)老金中的推算儲(chǔ)存額按以下辦法分段計(jì)算：

（一）1995年底前的服役或者工作年限，按1995年省和其所在設(shè)區(qū)市職工平均工資的平均數(shù)，乘以12%，再乘以其1995年底以前的服役或者工作年限，推算儲(chǔ)存額。

（二）1996年1月1日以后的服役或者工作年限，按此期間其服役或者工作年限、歷年職工平均工資或者參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)工資、歷年個(gè)人賬戶記賬比例，推算儲(chǔ)存額。其中：歷年職工平均工資，1996年1月1日至2006年6月30日，按省公布的適用年度省和其所在設(shè)區(qū)市職工平均工資的平均數(shù)計(jì)算；2006年7月1日以后，各適用年度按省公布的上年全省在崗職工平均工資計(jì)算。

上述兩段推算儲(chǔ)存額合并計(jì)算，作為確定過(guò)渡性養(yǎng)老金的依據(jù)。

2012年7月1日（含）之后到用人單位就業(yè)的轉(zhuǎn)業(yè)、退伍軍人，按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定辦理軍人退役基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)，不計(jì)算推算儲(chǔ)存額。

10月1日（含）之后到用人單位就業(yè)的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員，按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)，其在企業(yè)退休時(shí)參照上述分段計(jì)算的辦法確定9月底前的推算儲(chǔ)存額。

1996年1月1日后建立個(gè)人賬戶的原行業(yè)統(tǒng)籌單位和外省（自治區(qū)、直轄市）參保人員流動(dòng)到我省企業(yè)的，其1995年底前參照第二十五條規(guī)定推算儲(chǔ)存額，1996年1月1日至建立個(gè)人賬戶前按照本條第一款第（二）項(xiàng)的辦法推算儲(chǔ)存額，兩段推算儲(chǔ)存額合并計(jì)算。

第二十七條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在計(jì)算基本養(yǎng)老金過(guò)程中，繳費(fèi)工資指數(shù)均保留小數(shù)四位；各項(xiàng)繳費(fèi)年限均以累計(jì)月數(shù)折算為年，并保留小數(shù)四位；基本養(yǎng)老金各組成部分均保留小數(shù)兩位，合計(jì)數(shù)見(jiàn)分進(jìn)角。

第二十八條 參保人員符合條件辦理退休手續(xù)的，從達(dá)到國(guó)家和省規(guī)定的退休年齡次月起領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。以下從其特殊規(guī)定：

（一）參保人員申報(bào)并經(jīng)批準(zhǔn)辦理特殊工種提前退休的，從批準(zhǔn)退休時(shí)間的次月起領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；

（二）參保人員因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力申報(bào)并經(jīng)批準(zhǔn)退休的，從申報(bào)次月起領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；

（三）參保人員推遲退休的，在達(dá)到推遲退休年齡當(dāng)月辦理退休手續(xù)，并從次月起領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；

（四）參保人員申請(qǐng)延長(zhǎng)繳費(fèi)的，從延長(zhǎng)繳費(fèi)達(dá)到國(guó)家規(guī)定最低繳費(fèi)年限并停止繳費(fèi)的次月起領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

參保人員因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力申報(bào)并經(jīng)批準(zhǔn)退職的，從申報(bào)次月起領(lǐng)取生活費(fèi)。

已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金（生活費(fèi)）人員更正繳費(fèi)年限的，應(yīng)當(dāng)重新核定基本養(yǎng)老金（生活費(fèi)），并從退休（退職）次月起執(zhí)行。

第二十九條 退休（退職）人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過(guò)待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證，從次月暫停支付基本養(yǎng)老金（生活費(fèi)）；退休（退職）人員死亡的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)從次月終止支付基本養(yǎng)老金。

參保人員和退休人員死亡的，其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額或者余額，有指定受益人的，發(fā)給其指定受益人；無(wú)指定受益人的，發(fā)給其法定繼承人；無(wú)指定受益人和法定繼承人的，個(gè)人賬戶不再保留。

第三十條 參保人員和離退休人員因病或者非因工死亡的，由原用人單位、社區(qū)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)或者遺屬，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理遺屬待遇領(lǐng)取手續(xù)。

第三十一條 退休（退職）人員離境定居，提出一次性申領(lǐng)基本養(yǎng)老金（生活費(fèi)）的，將其個(gè)人賬戶余額一次性支付，同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

第三十二條 參保人員被判刑并收監(jiān)執(zhí)行期間達(dá)到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，在服刑期滿后辦理退休審批手續(xù)，并從刑滿次月起領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參保人員在社區(qū)服刑期間達(dá)到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，可以辦理退休審批手續(xù)并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，社區(qū)服刑期間不參加基本養(yǎng)老金調(diào)整。

退休（退職）人員被判刑后實(shí)行社區(qū)服刑的，社區(qū)服刑期間繼續(xù)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金（生活費(fèi)），不參加基本養(yǎng)老金調(diào)整。

退休（退職）人員被通緝或者在押未定罪、被刑事拘留在逃或者批準(zhǔn)逮捕在逃、被判刑并收監(jiān)執(zhí)行的，從次月暫停支付基本養(yǎng)老金（生活費(fèi)）。

第三十三條 參保人員、退休人員或者其親屬冒領(lǐng)、多領(lǐng)基本養(yǎng)老金（生活費(fèi)）、遺屬待遇，或以欺詐、偽造證明材料等手段騙取基本養(yǎng)老金（生活費(fèi)）、遺屬待遇的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者其按規(guī)定提請(qǐng)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)責(zé)令退還；難以一次性退還的，可以簽訂還款協(xié)議分期退還，其中有后續(xù)發(fā)放待遇或者可繼承個(gè)人賬戶余額的可從中抵扣。

第三十四條 參保人員辦理退休（退職）手續(xù)并核定基本養(yǎng)老金（生活費(fèi)）后，生成《職工退休養(yǎng)老證》電子證照。退休（退職）人員需要紙質(zhì)《職工退休養(yǎng)老證》的，可攜帶身份證到人力資源社會(huì)保障部門(mén)服務(wù)窗口辦理。《職工退休養(yǎng)老證》電子證照與紙質(zhì)《職工退休養(yǎng)老證》具有同等法律效力。

1、2022年淮安市企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào),淮安市養(yǎng)老金上調(diào)方案最新消息

2、2020年淮安補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金多少錢,淮安上調(diào)養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)時(shí)間規(guī)定

3、淮安退休養(yǎng)老金上調(diào)最新消息,2022年淮安退休養(yǎng)老金上調(diào)方案細(xì)則

4、江蘇淮安2020年退休漲養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則

5、淮安市退休人員2022年人社部養(yǎng)老金調(diào)整方案

6、2022年淮安市退休養(yǎng)老金調(diào)整方案,淮安市養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法

7、2022年淮安企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)方案,淮安企業(yè)退休增資方案

8、2022年淮安養(yǎng)老金上調(diào)最新消息,養(yǎng)老金上調(diào)方案細(xì)則(文件)

9、2020年淮安養(yǎng)老金計(jì)算方法,養(yǎng)老金計(jì)算公式舉例

10、2022年淮安市養(yǎng)老金上漲調(diào)整最新消息,淮安市養(yǎng)老金上漲方案大調(diào)整

第三十五條 本實(shí)施辦法自2022年3月1日起實(shí)施。此前省和各地有關(guān)規(guī)定與本實(shí)施辦法不一致的，以本實(shí)施辦法為準(zhǔn)。