在調整工資這塊兒，并不是只有企業的退休人員，其中也包括了一些退職的人員和城鄉居民，養老金都得到了提升。前兩天，人社部發布了2019年六項社會保障待遇集中調整的方案，要求將企業退休人員的養老金，也就是工資增加5%的幅度，讓所有的企業退休人員養老金平均達到4000塊每個月。那么2019年新疆企業退休工資上調有哪些最新消息呢？新疆企業退休工資調整方案是什么？本文小編整理了關于新疆退休漲工資的相關信息。

截至本文發稿前，新疆2019年企業退休工資上調政策官方暫未公布，下面是小編整理的2018年新疆上調工資的政策，讀者可先參考！

各師（市）人力資源社會保障局、財政局：

根據《人力資源社會保障部 財政部關于2018年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2018〕18號）精神，經兵團批準，現就兵團2018年調整退休人員基本養老金有關問題通知如下：

一、調整范圍和時間

本次調整養老金的范圍為2017年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取職工基本養老金的退休人員(含按國發〔1978〕104號文件規定辦理退職手續的人員)。

離休人員及建國前參加革命工作、符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件，退休后照發本人原標準工資的老工人，不列入本次退休人員基本養老金調整范圍。

調整時間從2018年1月1日起執行。

二、調整辦法和標準

（一）定額調整

凡符合2018年基本養老金調整范圍的退休人員，每人每月增發50元。

（二）掛鉤調整

1．按繳費年限調整。繳費年限15年以內，每年按1元增加；繳費年限16年至30年的，從第16年起，每年按2元增加；繳費年限超過30年的，從第31年起，每年按4元增加。繳費年限是指按國家和兵團規定繳納基本養老保險費的累計年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，不滿1年的按1年計算。不滿15元的，按15元增加。

2．按基本養老金基數進行調整。以本人2017年12月份按月領取的基本養老金為基數，每月增加1.7%（四舍五入到元）。

（三）傾斜調整

對高齡退休人員和考慮艱苦邊遠地區因素予以傾斜。

1．2017年12月31日前年滿70周歲至79周歲的退休人員，每人每月增發10元；年滿80周歲及以上的，每人每月增發20元。2018年1月1日后，年滿70周歲、80周歲的，從到齡之月起，企業退休人員按2017年企業退休人員累加后的高齡傾斜標準執行，機關事業單位退休人員按機關事業單位退休人員累加后的高齡傾斜標準執行。

2．考慮艱苦邊遠地區因素適當提高調整水平。二類地區每人每月增發10元；三、四類地區每人每月增發15元；五、六類地區每人每月增發20元。

3．企業退休人員中原軍隊轉業干部基本養老金調整后，其基本養老金月水平達不到2018年兵團企業退休人員基本養老金平均水平的，按平均水平計發。

4．按上述辦法調整后，退休人員基本養老金水平達不到1500元的，每人每月再增發30元。

三、資金來源

本次調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業職工基本養老保險基金中列支。參加機關事業單位基本養老保險的，從機關事業單位基本養老保險基金中列支。

四、工作要求

調整退休人員基本養老金，是貫徹落實和黨的十九大精神的重要舉措，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷，直接關系廣大退休人員的切身利益。各師市人力資源社會保障部門、財政部門及社會保險經辦機構要高度重視，按照兵團統一部署和要求，全力以赴抓好落實，務必在2018年7月底前將調整增加的養老金發放到退休人員手中，并于2018年8月15日前將調整落實情況報送兵團人力資源社會保障局養老保險處。