在調(diào)整工資這塊兒，并不是只有企業(yè)的退休人員，其中也包括了一些退職的人員和城鄉(xiāng)居民，養(yǎng)老金都得到了提升。前兩天，人社部發(fā)布了2019年六項社會保障待遇集中調(diào)整的方案，要求將企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金，也就是工資增加5%的幅度，讓所有的企業(yè)退休人員養(yǎng)老金平均達到4000塊每個月。那么2019年山西企業(yè)退休工資上調(diào)有哪些最新消息呢？山西企業(yè)退休工資調(diào)整方案是什么？本文小編整理了關(guān)于山西退休漲工資的相關(guān)信息。

截至本文發(fā)稿前，山西2019年企業(yè)退休工資上調(diào)政策官方暫未公布，下面是小編整理的2018年山西上調(diào)工資的政策，讀者可先參考！

晉人社廳發(fā)〔2018〕65號

各市人民政府，省直各委、辦、廳、局，中央駐晉各單位：

根據(jù)國家人力資源和社會保障部、財政部《關(guān)于2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2018〕18號）精神，經(jīng)省政府同意，并報人力資源和社會保障部、財政部批準，從2018年1月1日起，調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金水平。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、調(diào)整范圍

2017年12月31日前企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。

二、調(diào)整辦法和標準

(一)定額調(diào)整

調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加50元。

（二）掛鉤調(diào)整

1、企業(yè)退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加2.1元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養(yǎng)老金(含冬季取暖補貼)水平的1.5%增加基本養(yǎng)老金。

2、機關(guān)事業(yè)單位退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加1.4元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人退休時職務(wù)（職級）對應(yīng)的2017年12月同職務(wù)（職級）人員平均養(yǎng)老金水平的1.5%增加基本養(yǎng)老金。

企業(yè)符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定條件的退休老工人，掛鉤調(diào)整部分按機關(guān)事業(yè)單位同類人員標準調(diào)整。

（三）傾斜調(diào)整

在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，按下列標準增加基本養(yǎng)老金。

1、一類艱苦邊遠地區(qū)退休人員每人每月再增加10元；二類艱苦邊遠地區(qū)退休人員每人每月再增加15元。

2、2017年12月31日前年滿70周歲的退休人員，在上述調(diào)整的基礎(chǔ)上每人每月再增加35元。

企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整后月基本養(yǎng)老金低于3296元的補到3296元。

三、資金渠道和發(fā)放

調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支；參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的從機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金中列支，不足部分由同級政府負責(zé)安排資金，確保發(fā)放到位。未參加職工基本養(yǎng)老保險的，調(diào)整所需資金由原渠道解決。

四、工作要求

調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平，體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關(guān)懷,關(guān)系退休人員的切身利益，涉及面廣，敏感度高。各市要高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施，加強宣傳解讀，正確引導(dǎo)輿論，認真抓好落實。要通過擴大基本養(yǎng)老保險覆蓋面，加強基金征繳，調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)和加大對養(yǎng)老保險基金補助力度等措施，在7月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生拖欠。對執(zhí)行中出現(xiàn)的情況和問題，請及時報告省人力資源和社會保障廳、財政廳。