在調整工資這塊兒，并不是只有企業(yè)的退休人員，其中也包括了一些退職的人員和城鄉(xiāng)居民，養(yǎng)老金都得到了提升。前兩天，人社部發(fā)布了2019年六項社會保障待遇集中調整的方案，要求將企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金，也就是工資增加5%的幅度，讓所有的企業(yè)退休人員養(yǎng)老金平均達到4000塊每個月。那么2019年重慶企業(yè)退休工資上調有哪些最新消息呢？重慶企業(yè)退休工資調整方案是什么？本文小編整理了關于重慶退休漲工資的相關信息。

截至本文發(fā)稿前，重慶2019年企業(yè)退休工資上調政策官方暫未公布，下面是小編整理的2018年重慶上調工資的政策，讀者可先參考！

國務院決定，從2018年1月1日起調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。調整范圍為2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員（不含2017年12月31日及以前已死亡的人員）。總體調整水平按照各地2017年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右確定。

我市調整辦法嚴格按照國家要求制定。采取“定額調整、掛鉤調整、適當傾斜”相結合的調整辦法。

一、定額調整。符合調整范圍的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員，每人每月統(tǒng)一增加45元。

二、掛鉤調整。企業(yè)退休人員在定額調整基礎上，與本人繳費年限掛鉤，繳費年限每滿1年，每人每月增加3元，本人繳費年限低于15年的，統(tǒng)一按15年進行調整；機關事業(yè)單位退休人員在定額調整基礎上，與養(yǎng)老金水平掛鉤，以同類人員2017年12月平均養(yǎng)老金水平為基數，每人每月增加3%。

三、傾斜調整。主要對高齡退休人員、參加工作時間較早的企業(yè)退休人員和艱苦邊遠地區(qū)退休人員適當傾斜。繼續(xù)確保企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金不低于我市企業(yè)退休人員平均水平。我市已經建立了退休人員高齡養(yǎng)老金增發(fā)機制，符合條件的退休人員可以享受高齡增發(fā)養(yǎng)老金。

調整退休人員基本養(yǎng)老金，充分體現(xiàn)了黨和政府的深切關懷。目前，我市各級人力社保部門和財政部門正按照市委、市政府的部署，抓緊組織實施兌現(xiàn)工作，確保在7月底前將調整增加的基本養(yǎng)老金兌現(xiàn)到位。

市民如有疑問，可撥打12333電話咨詢服務熱線或向當地社會保險經辦機構進行咨詢。

養(yǎng)老金調整舉例

例一：老李1985年在某企業(yè)參加工作，2015年退休，繳費年限為30年。調整后每月能多領多少養(yǎng)老金？

首先，老李定額調整每月可增加45元；然后，掛鉤調整，老李繳費年限為30年，按照3元／年來算，每月可增加90元。

本次養(yǎng)老金調整后，老李每月可以多領45+90=135元。

例二：老張1972年在某企業(yè)參加工作，2007年在我市艱苦邊遠地區(qū)退休，繳費年限為35年，調整后每月能多領多少養(yǎng)老金？

首先，老張定額調整每月可增加45元；然后，掛鉤調整，老張繳費年限為35年，按照3元／年來算，每月可增加105元；最后，老張符合傾斜調整中關于“艱苦邊遠地區(qū)退休人員每人每月增加20元”的規(guī)定，每月可增加20元。

本次養(yǎng)老金調整后，老張每月可以多領45+105+20=170元。