養(yǎng)老金調(diào)整是每位退休人員都很關(guān)注的事情，一般每年的養(yǎng)老金調(diào)整方案初步公布方案都在當(dāng)年的全國兩會期間。所以2019年安徽養(yǎng)老金調(diào)整方案預(yù)計在3月份后公布。本文思而思學(xué)小編先整理了關(guān)于安徽養(yǎng)老金調(diào)整的最新消息，經(jīng)供參考！2019年安徽養(yǎng)老金調(diào)整消息請參考官方發(fā)布。

據(jù)了解，此次養(yǎng)老金調(diào)整是安徽省企業(yè)退休人員連續(xù)第14次調(diào)整基本養(yǎng)老金，也是機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革以來，第3次同步調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，進(jìn)一步體現(xiàn)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)養(yǎng)老保險制度“并軌”的精神。

按照國家要求及批復(fù)水平，安徽省既考慮政策的延續(xù)性，又兼顧了企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的特點，確定了定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜的具體調(diào)整辦法。

定額調(diào)整

定額部分為40元，保持去年標(biāo)準(zhǔn)不變。

掛鉤調(diào)整

掛鉤部分實行與繳費年限和本人上年12月底基本養(yǎng)老金水平雙掛鉤，繳費年限每滿1年，每人每月增加2元；每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的1%，這一比例因國家總體調(diào)控水平下降而調(diào)整。

適當(dāng)傾斜

傾斜部分主要是體現(xiàn)對退休早、養(yǎng)老金水平偏低的高齡退休人員的統(tǒng)籌照顧，對年滿70?74周歲、75?79周歲、80?84周歲、85周歲及以上（截至2017年12月31日）的企業(yè)退休人員，每人每月分別增加140元、180元、260元、330元；

對年滿70?74周歲、75?79周歲、80?84周歲、85周歲及以上（截至2017年12月31日）的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，每人每月分別增加80元、110元、160元、200元。以前年度調(diào)整基本養(yǎng)老金時已經(jīng)享受過高齡傾斜的人員，達(dá)不到上述標(biāo)準(zhǔn)的補齊到上述標(biāo)準(zhǔn)。

目前，人社部門正在抓緊核對信息，調(diào)度落實資金，暢通發(fā)放渠道，盡快將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。

各地確定養(yǎng)老金調(diào)整方案 安徽每月漲40元

今年3月，人社部、財政部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，明確從2018年1月1日起，為2017年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2017年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右。同時，今年也是我國第14次調(diào)整養(yǎng)老金，預(yù)計將有1.14億名退休人員受益。

今年養(yǎng)老金調(diào)整繼續(xù)堅持“并軌” 怎么理解？

今年養(yǎng)老金調(diào)整將繼續(xù)堅持“并軌”原則，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)一實行“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合”的調(diào)整辦法。

首先看定額調(diào)整數(shù)，其明確了該地區(qū)各類退休人員的統(tǒng)一調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。上海每個月的養(yǎng)老金漲了60元，排在全國首位。遼寧每個月養(yǎng)老金最低上調(diào)金額為20元，這個數(shù)字與其他省份相比最少。不過，對于在遼寧工作的的80歲以上的退休員工來說，按照適當(dāng)傾斜原則，其每月可以多領(lǐng)100元的養(yǎng)老金，這個數(shù)目則遠(yuǎn)超其他省份。安徽定額調(diào)整部分為40元，保持去年標(biāo)準(zhǔn)不變。

掛鉤調(diào)整簡單來說就是“多繳多得，長繳長得”。以安徽為例，掛鉤部分實行與繳費年限和本人上年12月底基本養(yǎng)老金水平雙掛鉤，繳費年限每滿1年，每人每月增加2元；每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的1%，這一比例因國家總體調(diào)控水平下降而調(diào)整。上海則按本人職保繳費年限(含視同繳費年限)每滿1年增加2元，不足30元的按30元計算；再以本人2017年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加2.1%。

適當(dāng)傾斜是針對高齡退休人員，和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員等群體的特殊照顧。如寧夏規(guī)定，在定額和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對艱苦邊遠(yuǎn)一類區(qū)的每人每月再增加基本養(yǎng)老金5元，對艱苦邊遠(yuǎn)三類區(qū)的每人每月再增加基本養(yǎng)老金10元。

安徽則規(guī)定對年滿70?74周歲、75?79周歲、80?84周歲、85周歲及以上（截至2017年12月31日）的企業(yè)退休人員，每人每月分別增加140元、180元、260元、330元。

再如，浙江對高齡退休人員予以適當(dāng)政策傾斜，即2017年底前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發(fā)30元；年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發(fā)60元。

2018年退休不能享受此次養(yǎng)老金調(diào)整

退休人員可以對照自己工作所在地區(qū)的養(yǎng)老金調(diào)整方案，看看自己每個月能多領(lǐng)多少錢。以上海地區(qū)為例，72歲的王阿姨，2017年月養(yǎng)老金3800元，退休前工作年限33年，此次其可增加的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為：定額增加60元＋按繳費年限增加64元＋按與本人養(yǎng)老金掛鉤2.1%增加79.8元＋高齡人員傾斜增加20元=223.8元。

需要強調(diào)的是，各地退休人員的養(yǎng)老金并不是全部上調(diào)，能夠參與此次養(yǎng)老金調(diào)整的人員范圍是2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)，并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。也就是說，如果你是在2018年退休，是不能享受此次養(yǎng)老金調(diào)整的。