2018-2019年蚌埠市企業退休養老金上調,蚌埠市養老金上調方案最新消息

不久前，省人社廳公布了2018年退休人員基本養老金調整方案。

據悉，這已經是我市企業退休人員連續第14年上調養老金，也是機關事業單位養老保險制度改革以來，第3次同步調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金。

調整分為三部分 高齡人員有傾斜

基本養老金的調整辦法分為定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。定額部分是統一的，即每人每月增加40元。而掛鉤部分則分為兩項，一項是與個人繳費年限掛鉤，即每滿一年，每人每月增加2元；而另一項與本人2017年12月份基本養老金水平掛鉤，每人每月增加本人基本養老金的1%。

對此，市人社局養老科相關負責人介紹說，掛鉤部分凡繳費年限尾數不足1年的按1年計算，見角進元。

舉例來說，今年62歲的劉阿姨有33年工齡，她2017年12月份領到的養老金是2243元，那么她除了每月除了40元定額部分，還能再增加33×2+23元，共計129元。

此外，如果是2017年12月31日之前年滿70周歲的退休人員，還有高齡傾斜部分。

具體來說，企業退休人員年滿70-74周歲的，每人每月增加140元；75-79周歲的，每人每月增加180元；80-84周歲的，每人每月增加260元；85周歲及以上的，每人每月增加330元。以前調整基本養老金時已經享受過高齡傾斜的人員，達不到上述標準的補齊到上述標準。

如果是機關事業單位退休人員，2017年12月31日之前年滿70-74周歲的，每人每月增加80元；年滿75-79周歲的，每人每月增加110元；年滿80-84周歲的，每人每月增加160元；85周歲及以上的，每人每月增加200元。在2017年調整基本養老金時已經享受過高齡傾斜的人員，達不到上述標準的補齊到上述標準。

調整水平 受益人群

養老金的調整要綜合考慮居民消費價格指數上漲和職工工資增長以及養老保險基金支撐能力等因素。總體來說，今年我省總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的5%。

據了解，凡是在2017年12月31日之前已按照規定辦理退休手續的退休人員，是本次養老金調整的對象。

企業和機關事業單位的離休人員，則不參加本次調整。機關事業單位調整對象為辦理退休手續時機關事業單位在編正式職工。

數據正在核算中 月底前到賬

調整退休人員的基本養老金由人社和財政部門共同組織實施。相關負責人表示，基本養老金調整涉及我市數十萬退休人員的切身利益，涉及面廣、政策性強，各種工作也相對復雜。人社部門已經會同財政部門，積極調度落實資金，暢通發放渠道，爭取企業退休人員調整的養老金在7月底前發放到位。