2018-2019年營口市企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào),營口市養(yǎng)老金上調(diào)方案最新消息

營口市養(yǎng)老保險繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)。市人力資源和社會保障局根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關(guān)于公布2015年省市職工平均工資和企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶記賬利率的通知》（遼人社［2016］147號）及市統(tǒng)計局提供的數(shù)據(jù)，最新公布營口市職工平均工資和企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶記賬利率。2015年我市在崗職工月平均工資公布為3724元。

報告顯示，2015年全市在崗職工年平均工資為4.4688萬元，月平均工資為3724元。我市以此為依據(jù)制定2016年7月至2017年6月靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險費(fèi)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，對全市靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整從7月1日起，全市靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險月繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整為3724元，按正常標(biāo)準(zhǔn)即100%檔次繳費(fèi)，則月繳費(fèi)額為744.8元，較上年每月增加40.8元，全年繳費(fèi)額為8937.6元。中金網(wǎng)7月19日

為緩解靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)壓力，使每一位參保者的繳費(fèi)年限都能夠得到連續(xù)，從而保障退休后的養(yǎng)老金水平，共設(shè)置了7個繳費(fèi)檔次。參保人員可以自愿選擇60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%當(dāng)中的任一繳費(fèi)檔次比例進(jìn)行繳費(fèi)。七檔繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分別為：第一檔60%，月繳費(fèi)446.88元、全年5362.56元；第二檔70%，月繳費(fèi)521.36元、全年6256.32元；第三檔80%，月繳費(fèi)595.84元、全年7150.08元；第四檔90%，月繳費(fèi)670.32元、全年8043.84元；第五檔100%，每月744.8元、全年8937.6元；第六檔200%，每月1489.6元、全年1.788萬元；最高檔300%，每月2234.4元，全年2.681萬元。此外，“4050”、“4555”人員月繳費(fèi)297.92元、全年3575.04元。按照規(guī)定，如果參保者在規(guī)定時間內(nèi)未重新選擇繳費(fèi)檔次，默認(rèn)為原繳費(fèi)檔次。

營口養(yǎng)老保險領(lǐng)取條件

1、達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡

2、按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)

3、繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）累計滿15年以上。

營口養(yǎng)老保險領(lǐng)取材料

1、戶口簿

2、第二代居民身份證

3、《養(yǎng)老保險待遇申報表》

4、社保中心要求提供的其他辦理材料。

營口養(yǎng)老保險領(lǐng)取流程

1、單位或個人應(yīng)在申領(lǐng)人達(dá)到國家規(guī)定退休年齡前一至二個月（屬于續(xù)繳人員應(yīng)在符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件時）向我局申報領(lǐng)取基本養(yǎng)老金

2、符合受理條件的，我局向申報人出具《受理回執(zhí)》

3、經(jīng)審核符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，基本養(yǎng)老金通過受托銀行劃入指定的賬戶。

營口養(yǎng)老保險領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)

1、退休（職）人員符合國家、省規(guī)定的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算年限，下同）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加基本養(yǎng)老金2元。其中繳費(fèi)年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。

2、退休（職）人員每人每月以本人12月份應(yīng)領(lǐng)取的統(tǒng)籌項目內(nèi)基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5%的比例增加基本養(yǎng)老金。

3、退休（職）人員符合下列條件的，分別按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：

（1）符合相關(guān)規(guī)定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加130元。

（2）1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加125元。

（3）1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加120元。

（4）1954年1月1日后參加工作、2013年12月31日前退休的人員，每人每月增加118元。退職人員每人每月增加110元。

（5）1月1日至12月31日退休的人員，每人每月增加35元。退職人員每人每月增加30元。

4、退休（職）人員符合下列條件的，分別再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：

（1）符合原人事部、財政部《關(guān)于印發(fā)《完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度實施方案》的通知》（國人部發(fā)【2006】61號）規(guī)定范圍內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的人員，每人每月再增加5元。

（2）12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的人員，每人每月再增加30元;年滿80周歲（含80周歲）以上的人員，每人每月再增加65元。

企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，統(tǒng)籌項目內(nèi)養(yǎng)老金總額低于省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內(nèi)月人均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內(nèi)月人均養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。