2018-2019年鞍山市企業退休養老金上調,鞍山市養老金上調方案最新消息
從2017年1月1日起，
2016年底前退休的退休人員，
都能漲養老金啦！
總體上調5.5%左右！！！
調整后，
全省養老金月平均上漲126.7元！
從2004年起，
遼寧連續12年提高了企業退休人員基本養老金，
年均增幅在10%左右。
全省企業退休人員月人均基本養老金水平
由2004年的月人均581元
漲至2016年的月人均2304元
哪些人將調整受益？
國務院決定從2017年1月1日起，為2016年底前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右。
我省方案經省政府同意，人力資源社會保障部、財政部批準，總體調整水平為2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%，近期開始在全省范圍內組織實施。
此次調整，我省按照人力資源社會保障部、財政部確定的公平與效率相結合的原則，繼續采取了定額調整、掛鉤調整、適當傾斜相結合的辦法，兼顧了企業和機關事業單位退休人員的特點，合理確定了調整辦法和具體標準，并適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體予以傾斜照顧。調整機關事業單位退休人員基本養老金工作將與企業退休人員同步實施。
企業退休人員
調整辦法和標準
定額調整：
1、符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加75元。
2、1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加70元。
3、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加65元。
4、1954年1月1日后參加工作、2015年12月31日前退休（職）人員和“五七家屬工”，每人每月增加63元。
5、2016年1月1日至12月31日退休（職）人員，每人每月增加10元。
掛鉤調整：
1、退休（職）人員符合國家、省規定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，下同）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加基本養老金1元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。
2、退休（職）人員、“五七家屬工”按照本人2016年12月領取的統籌內月基本養老金為基數，按0.5％的比例增加基本養老金。
傾斜調整：
在定額調整和掛鉤調整基礎上，符合下列條件的人員，分別再按以下標準增加基本養老金：
1、2016年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的退休（職）人員、“五七家屬工”，每人每月再增加50元；
年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加100元。
2、符合國家原人事部、財政部《關于印發〈完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案〉的通知》（國人部發〔2006〕61號）規定范圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加5元。
3、退休軍轉干部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調整后，統籌項目內養老金總額低于調整后省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金水平的，補足到省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金標準。
機關事業單位退休人員
調整辦法和標準
定額調整：
1、符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加75元。
2、其他退休（職）人員，每人每月增加63元。
掛鉤調整：
退休（職）人員按照本人2016年12月領取的統籌內月基本養老金為基數，按2.3％的比例增加基本養老金。
傾斜調整：
在定額調整和掛鉤調整基礎上，符合下列條件的人員，分別再按以下標準增加基本養老金：
2016年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的退休（職）人員，每人每月再增加50元；
年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加100元。
有人可能要問了
這5.5%到底是漲了多少錢？
很多人卻算不明白了！
下面小編來告訴你一個簡單的辦法
分三步就能算出漲幅的養老金
以企業退休職工張某為例，他1984年1月參加工作，6月退休，繳費未中斷。
1第一步：定額調整部分對號入座
按照企業退休人員定額調整規定，張某在“1954年1月1日后參加工作、2015年12月31日前退休（職）人員和‘五七家屬工’”范圍內，因此定額調整部分他每月增加63元。
2第二步：掛鉤調整按繳費年限計算
掛鉤調整要求為，“退休（職）人員符合國家、省規定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，下同）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加基本養老金1元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。”
張某1984年1月參加工作，6月退休，繳費未中斷。繳費年限先算年再算月，為30年零5個月，不足1年按1年計算，所以繳費年限為31年。繳費年限每滿1年增加1元，張某可增加31元(31×1=31)。繳費年限超過15年，每滿1年再增加1元，張某可得16元((31-15)×1=16)。這一項目合計張某可漲47元(31+16=47)。
掛鉤調整中還有“退休（職）人員、‘五七家屬工’”，按照本人2016年12月領取的統籌內月基本養老金為基數，按0.5%的比例增加基本養老金。”
張某統籌內養老金為1950元，該項目張某應漲9.75元(1950×0.5%=9.75)。根據“見分進元”的原則，張某可漲10元。
在這一步里，張某可漲57元(47+10=57)。
3第三步：艱苦邊遠、高齡人員
調整中，對高齡和艱苦邊遠地區的退休人員均有不同程度的傾斜。假設張某在艱苦邊遠地區人員的退休范圍內，他可再增加5元。
以上三步合計，張某一共可以增加125元(63+57+5=125)。機關事業單位退休人員的養老金調整步驟與企業相同，退休人員可參照以上步驟計算。
