2018-2019年萊蕪市企業退休養老金上調,萊蕪市養老金上調方案最新消息

近日，記者從市社會勞動保險事業處了解到，我市企業退休人員2015年待遇調整工作已全部完成，此次待遇調整為12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業退休人員。全市83138名企業退休(退職)職工及建國前老工人月均增加基本養老金245元。一次性補發1-6月份基本養老金12222萬元，6月底前已全部發放到位。

據了解，此次企業退休人員基本養老金調整，提高方案新增了與繳費年限掛鉤調整辦法。12月31日前已按規定辦理退休、退職手續并按月領取養老金的企業退休、退職人員，按三部分計算增加養老金：定額調整，退休人員每人每月增加125元。繳費年限掛鉤調整，根據退休人員繳費年限長短劃分7個檔次，月增加額為30-90元。與本人養老金水平掛鉤調整，按照12月本人月基本養老金的3.3%計算增加。適當傾斜，12月31日前已年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續時按規定確定的出生年月)、年滿75周歲不滿80周歲、年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別提高20元、40元、80元。其中，1月1日至12月31日期間剛達到70周歲、75周歲、80周歲的，每人每月再分別提高250元、150元、280元。退職人員調整辦法，定額部分按退休人員標準的80%計算增加，每人每月增加100元。

企業建國前老工人退休待遇調整標準為，紅軍時期參加革命工作的，每人每月增加555元；抗日戰爭時期參加革命工作的，每人每月增加475元；解放戰爭時期參加革命工作的，每人每月增加395元。

另外，對已按規定辦理退休手續的企業軍轉干部，進行適當傾斜，每人每月提高50元。

整補繳的參保人員(含五七工)調整養老金人員標準為：定額調整，每人每月增加100元。按繳費年限掛鉤調整，每人每月增加30元。與本人養老金水平掛鉤調整，按12月本人月基本養老金的3.3%計算增加。適當傾斜，12月31日前已年滿70周歲不滿75周歲(以補繳納入統籌時認定的出生年月計算)、年滿75周歲不滿80周歲、年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別提高20元、40元、80元。其中，1月1日至12月31日期間剛達到70周歲、75周歲、80周歲的，每人每月再分別提高30元、20元、40元。

調整的辦法和標準是什么？

這次調整退休人員基本養老金，采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。

（一）定額調整。每人每月增加 50 元養老金．

（二）掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老金。

1 ．按 2017 年 12 月本人基本養老金的 1.7 ％確定月增加額．

2 ．企業和機關事業單位退休人員分別執行以下掛鉤調整辦法：

( 1 ）企業退休人員與本人繳費年限掛鉤調整。將本人繳費年限進行分段，

對 15 年（含）以下的部分，每滿 1 年，月增加 1.5 元；

16 年以上至 25 年的部分，每滿 1 年，月增加 1.8 元；

26 年以上至 35 年的部分，每滿 1 年，月增加 2.1 元；

36 年以上至 45 年的部分，每滿 1 年，月增加 2.4 元；

46年以上的部分，每滿 1 年，月增加 2 . 7 元。

其中，繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費年限不足1年的，按1年計算。

( 2 ）機關事業單位退休人員與本人職務（崗位、技術等級，下同）掛鉤調整。

根據職務層級不同劃分若干檔次，每個檔次以31 元為基數乘以不同的調整系數確定月增加額。各職務層級的具體調整系數，遵循銜接平衡原則，另行確定。

（三）適當傾斜。

2017年 12 月 31 日前，年滿 70 周歲不滿 75 周歲（以辦理退休手續時按規定確認的出生年月計算，下同）、年滿 75 周歲不滿 80 周歲和年滿 80 周歲以上的退休人員，每人每月分別增加 15 元、 30 元和 60 元養老金。

同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標準等因素，對達到相應年齡的有關人員，再適當增加一定數額的養老金。其中， 2017 年 1 月 l 日至 12 月 31 日期間達到 70 周歲、 75 周歲和 80 周歲的企業退休人員（不含企業一次性補繳參保人員）每人每月分別增加 290 元、 190 元和 360 元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加 70 元、 60 元和 120 元，機關事業單位退休人員每人每月分別增加 20 元、 80 元和 80 元。